募集要項
- 募集背景
- 需要拡大に伴う増員
- 仕事内容
- お客様に最高のサービスを提供し、快適な滞在を実現する為の、フロント管理職を募集しています。
【具体的な仕事内容】
・フロントでの基本業務(宿泊予約の受付、チェックイン・チェックアウト業務、各種問い合わせ対応、部屋の割り振り、事務処理
・フロントでの管理監督
・VIPゲスト対応、緊急時対応、クレーム対応の業務
・フロントの円滑な運営と業務管理
・お客様への高品質なサービスの提供
・フロントスタッフのトレーニング及びモチベーションの向上
・予約管理、チェックイン・チェックアウトプロセスの効率的な管理
・数値・予算・シフト管理etc.
<仕事のポイント>
「チームワーク」お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。チームワーク・教育体制が整っているのですぐになじめる環境です。
「語学力」海外からのお客様も多いため、英語や中国語が使える方はスキルを活かせます。筆談やジェスチャーでもやり取りできますので「語学力に自信がない」という方もご安心を。慣れてくれば「こんなことを聞かれているのかな」と分かるようになり、英語で答えられるようになります。
※組織体制(宿泊部門)
宿泊:13名(課長2/一般4/パートタイマー5 20代~60代・男女各半数)
総合予約:7名(ディレクター1/課長2/主任2/一般1/パートタイマー1 30代~50代・・男女各半数)
- ポジション
- 【埼玉】フロント管理職候補
- 応募条件
-
■求める経験
【必須要件】
・ホテルの現場経験(3年以上)
・現在の仕事からステップアップしたい方
・チームをリードし、育てる能力がある方
・柔軟かつ問題解決力が高い方
・ホスピタリティに対する情熱をもつ方
・夜勤勤務も可能な方(夜勤専属ではありません)
※外国籍の方の場合、日本語能力試験1級(N1)合格者
【歓迎要件】
・英語・中国語が話せる方(必須ではありません)
■マネジメント経験
必要
- 必要スキル
-
■求める英語レベル
基礎会話レベル
- 求める人物像
-
・明るくプラス思考の方
・やる気や向上心ある方
・前向きで積極的な方
・チームワークや協調性ある方
・実際の問題点を直接見て、スタッフと一緒に問題解決を図れる方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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【シフト例】700~1600/900~1800/1200~2100/1600~翌1000(休憩2h)/2200~翌800(休憩2h)
※夜勤帯は必ず複数名での勤務(月10~15日程度)
- 年収
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390万円~585万円
- 休日休暇
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年間休日107日、有給休暇・慶弔休暇・介護休業制度・家族支援休暇、産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
- 福利厚生
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雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険、社員割引あり(宿泊・レストラン・パン・ケーキ等)、福利厚生「リロクラブ」会員入会制度、制服貸与
- 担当者メッセージ
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ホテルの顔であるフロントのマネージャーポジションとなります。お客様のご滞在をサポートはもちろん、フロントスタッフの管理をする中で、チーム一丸となって、素敵な接客を目指していただきたいです。今までのご経験を活かしてステップアップしたい方、挑戦したい方の応募をお待ちしております。