募集要項
- 募集背景
- 2023年10月より、事業開発部体制が一新され、アライアンスマネジメント専門のグループが立ち上がりました。他社のアライアンスマネジメントの経験を持つ方を採用することで、アライアンスマネジメント活動の強化と当社のアライアンスマネジメントのベストプラクティスを確立したいため、外部採用を実施します。
- 仕事内容
- ◆アライアンスマネージャーとして、以下の活動を行う。
・アライアンス先との協業体制の構築する。
・社内のPJメンバーと協力し、PJを推進する。
・アライアンス先とのコンフリクトの解決する。
・アライアンスの価値向上のため、スキームの拡大の機会を探る。
アライアンスマネジメントの経験や知識を活かし、以下の活動を行う。
・交渉中の案件に関する契約交渉や契約作成に必要なサポートを行う。
・アライアンス先以外の企業とも交流を行うことでネットワークを拡大し、新たな案件の機会を探索する。
（得られるスキル）
グローバル企業・国内企業・大手製薬企業・バイオテックなど様々なアライアンス先とのアライアンスマネジメント活動に従事することで、アライアンスマネジメントのスキルや経験を得ることが出来る。
- ポジション
- 事業開発職 専任課長（アライアンスマネジメント）
- 応募条件
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■求める学歴
・大卒以上
■求める経験
・5年以上のグルーバル企業を含む他社とのアライアンスマネジメント経験
- 必要スキル
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■求める英語レベル
日常会話レベル
■必要スキル
【必須】
・導入/導出契約、共同研究等の契約書、知財に関する一般的な知識
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミニュケーションスキル
・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成する力
・秘匿性の高い情報を適切に管理する力
【望ましい】
・創薬R&Dに関する一般的な知識
・ライフサイエンス分野での幅広いネットワーク（国内外、産学官問わない）
- 求める人物像
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・困難にも主体的/前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間1か月）
■総労働時間：月150時間程度(所定労働時間7時間/日×所定労働日数/月)
- 年収
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1,000万円～1,200万円
- 休日休暇
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日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日：年間休日数125日程度、年次有給休暇（最高21日）、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、anniversary休暇、プラスone休暇など
■ワークライフバランス
心のゆとりと創造性を高めるために、月2回のタイムマネジメントデー、ECO日（18:00退勤が原則）を設けています。
- 福利厚生
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雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、独身寮、共済会、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、育児・介護休職制度、保養所、カフェテリアプランなど
■育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定し、「くるみん」を取得しました。育児休業：最長3歳の誕生日前日まで、育児短縮勤務：最長小学校3年生まで、選択就業時間制度 ：最長小学校3年生まで
- 受動喫煙防止措置
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敷地内禁煙
- 担当者メッセージ
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創薬研究開発型企業として成長を続けている東証プライム上場大手内資系製薬企業で、事業開発（アライアンスマネジメント）の専任課長職を募集いたします！
製薬業界でのグルーバル企業を含む他社とのアライアンスマネジメント経験をお持ちの方を求めております。
ご応募をお待ちしています。
事業概要
- 事業概要
- 医薬品、臨床検査薬・機器の研究、開発、製造、販売など
