PwCコンサルティング合同会社の強みや特徴・福利厚生・中途採用情報を紹介します。

転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

PwCコンサルティング合同会社のインタビュー記事はこちら

PwCコンサルティング合同会社の企業情報

PwCコンサルティング合同会社の企業情報は、以下になります。

参考：会社概要｜PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社の事業内容

PwCコンサルティング合同会社では、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

ストラテジーコンサルティング

長い歴史と実績を誇る「Strategy&」や、経営課題の把握から解決までをワンストップで支援する「X-Value & Strategy」、非連続のブレークスルーを促す「Future Design Lab」を展開しています。

エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング

ERPを中心とする周辺システムと連携したデジタルプラットフォームの構築を通じて、企業変革の支援を行っています。

業務改革方針の策定、各種クラウド基盤の導入及び改善、ガバナンス強化、クライアントの変革プロセスに一貫して携わっています。

テクノロジー＆デジタルコンサルティング

先端のデジタル技術を活用したビジネスイノベーションや、グルーバル拠点横断でのシステムの設計及び導入、マネージメントサービスの提供など、クライアントの課題解決のためのサービスを行っています。

参考：法人案内｜PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社の強み

PwCコンサルティング合同会社では、自社の各部門とPwC Japanグループの専門分野のプロフェッショナルが協業し、クライアントの経営課題の解決を支援する強みがあります。

また、海外のPwCメンバーファームとも連携を図ることで、グローバル市場での競争力強化のサポートも行っています。

PwCコンサルティング合同会社の特徴

PwCコンサルティング合同会社では、「やさしさが生む、強さがある。」という言葉が表す通り、会社全体に優しさが流れている特徴があります。

いつでも上司に相談できる空気感や、あたたかいチームの関係値が成果を生み出しています。

PwCコンサルティング合同会社の中途採用情報

PwCコンサルティング合同会社では、以下の職種をはじめ多くの中途採用を行っています。

ヘルスケア・医療・ライフサイエンスコンサルタント

製薬企業や医療法人、自治体などに対して、新規事業開拓や事業構造転換、M&Aの戦略策定から実行支援までを行います。

エネルギー産業コンサルタント

電力、ガスなどの既存エネルギー企業に対して、事業戦略策定・実行支援や業務改革支援、DX戦略策定・実行支援などを行います。

製造業/建設業界コンサルタント

産業機械や建設業界などの企業に対して、経営戦略策定や新規事業・ビジネスモデル策定、DX・IT中長期戦略策定などを行います。

PwCコンサルティング合同会社の福利厚生・制度

PwCコンサルティング合同会社では、以下のような福利厚生・制度があります。

働き方制度

・ハイブリッド制度
・フルリモートワーク制度
・フレックスタイム制度（コアタイム無し）
・短時間勤務制度

育児・介護制度

・出産休暇
・配偶者出産休暇
・育児・介護特別休暇
・子の看護休暇
・育児休業
・ベビーシッター費用補助

健康・医療制度

・PwC健康保険組合
・健康診断

資産形成制度

・確定拠出年金制度
・公認会計士企業年金基金

学習支援制度

・語学学習支援制度
・資格取得支援制度

その他

・カフェテリアプラン
・クラブ活動

参考：福利厚生｜PwCコンサルティング合同会社