コンサルティング業界
森山 悟
トピックス
経歴
大手総合人材会社にて採用広告営業からスタート。同企業の人材派遣、人材紹介を経験。
ベンチャーキャピタルのHR部門において、投資先企業のHRサポートのほか、ハイクラスの紹介業務に従事。
直近の約10年は、幅広い業界において「人事」「経理」「経営企画」などバックオフィス系のサポートに注力しております。
専門領域
●コンサルティングファーム
・総合系、戦略系、ブティック系
・未経験からのコンサルタント
・ポストコンサル
●コーポレート系
・経営企画、事業企画
・人事・総務、経理・財務
実績
●大手自動車メーカー 開発職 28歳 年収580万
→日系大手総合ファーム 年収650万
●大手SIer ERPパッケージ開発 30歳 年収630万
→外資系総合ファーム 年収780万
●外資系BIG4系 マネージャー 年収1500万円
→大手商社 社内コンサルタント 年収1600万円
担当コンサルタント
-
森山 悟
コンサルティング業界
コンサルティングファーム
コンサルティング業界 その他
ICT業界(情報・通信)
インターネットサービス
マスコミ業界・広告業界・教育、出版業界
広告・PR
マスコミ
放送(テレビ・ラジオ)
専門分野:コンサルティングファーム、インターネットサービス、マスコミ
担当新着求人
-
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 人事(採用・組織開発)
- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容:
- 中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。
人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。
業務内容詳細
※弊社ミッションへの共感や、人事のキャリアを構築していく強い想いを持たれている方を求めております。
【業務詳細】
・採用オペレーション:面談アレンジ/面接所感の確認・添削/社内連携その他
・人材紹介エージェント/直接応募者/社員各所との円滑な連絡業務
・その他業務:データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等
【使用ツール】
・ATS:HRMOS
・社内コミュニケーションツール:Slack、Facebookメッセンジャー
・Google workspace(Gmail/スプレッドシート)
・office:Excel/PPT
-
求人番号:131907
【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業
代表室<社長直轄>
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 経営者・CEO・COO、経営企画
- 年収
- 700万円~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
新規事業
土日祝休み
- 仕事内容:
- 業務内容
代表直轄ポジションにて、エッグフォワードのMissionである「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」を具現化するための各種業務を遂行いただきます。
業務内容詳細
・社長直轄のプロジェクトへの参画およびアフターフォロー
・経営戦略/事業戦略の立案、実行、推進、社内広報
・各メディア媒体への寄稿文章の校閲、ブランディング戦略企画
・新規プロジェクトのリサーチ、検証、リソース管理
・各ステークホルダーとの連携
・その他 ディレクションサポート業務
-
求人番号:131329
企業名非公開
【ポストコンサルも】プライム上場、7万人企業の経営企画
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 経営企画
- 年収
- 827万円~1,511万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容:
- ■概要
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。
■詳細
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024~)の策定)
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
■魅力
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
-
求人番号:141739
【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業
戦略からの人事組織戦略_ディレクター(統括責任者)候補
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 人事コンサルタント
- 年収
- 1,600万円~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容:
- コンサルティング部門の統括責任者
大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント(人材開発・育成含む)
また会社のボードメンバーとして、幅広い事業(コンサルティング・事業開発・ファンド等)を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。
業務内容詳細
代表、COOと共に事業の全体設計(事業戦略の立案~実行)
プロジェクトの上流設計~下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント
複数プロジェクトのPMO
再現性のある業務の型化、仕組化、構造化
コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど
案件例
全社変革に関わる多様な案件があります
3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中
【経営戦略】 #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
【事業戦略】 #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
【組織戦略】 #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
【人材戦略】 #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング #動画型育成 #採用支援
-
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 人事コンサルタント
- 年収
- 500万円~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容:
- ■プロジェクトメンバーとして大手~スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。
・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。
・人材開発領域では、若手・ミドル・エグゼクティブの人材開発の領域を幅広く手掛けております。
・また、弊社独自の「変革コーチング」による、エグゼクティブコーチング等の提供も幅広く提供しています。
※Pivot社で徳谷による社長改造(https://www.youtube.com/watch?v=R4EOTAzWq7E)
・ご希望によってはより上流のコンサルティング案件への関与、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。
業務内容詳細
ミッション・ビジョン・バリューの策定
人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
育成/研修プログラムの企画における上流設計~実行支援
現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
チームビルディング、ワークショップ等
中長期的な人材育成プラン
評価制度の構築、再設計
人事戦略の策定 など