担当コンサルタント

担当新着求人

• 求人番号：129484

  全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

  【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）

  業種

  放送（テレビ・ラジオ)

  職種

  法務・コンプライアンス

  年収

  693万円～990万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  管理職・マネージャー

  英語力不問

  土日祝休み

  仕事内容：

  （仕事内容）
  ・　契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
  ・　各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
  ・　各部門からの法務相談の対応
  ・　コンプライアンス研修・啓蒙活動
  ・　提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
  ・　M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
  ・　その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
  
  ■この仕事の魅力
  ・同社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
  ・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
  ・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
  ・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。
  
  ■キャリアパス
  入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。

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• 求人番号：129489

  全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

  【人事戦略・制度設計】人事制度推進担当者

  業種

  放送（テレビ・ラジオ)

  職種

  人事（制度設計・制度企画）

  年収

  420万円～660万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  管理職・マネージャー

  英語力不問

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■職務のミッション
  
  マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進
  ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
  ・グループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進
  
  ■この仕事の魅力
  同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
  ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
  
  同社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。
  
  事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
  現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。
  
  ■キャリアパス
  当面は『人事制度や施策の企画立案』を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
  会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。

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• 求人番号：129924

  全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

  データ活用方針の策定・立案・実行支援

  業種

  放送（テレビ・ラジオ)

  職種

  経営企画、事業企画・事業開発

  年収

  693万円～990万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  （仕事内容）
  経営戦略におけるデータ活用方針の策定と施策立案～実行支援
  当社では主にCX・DX推進支援、サービス開発支援、データを活用した新規ビジネス開発等の領域でデータを活用しておりますが、さらなる事業価値向上に向けたデータ活用戦略の策定、およびそれに基づく個別プロジェクトや施策の立案、その推進に際してのデータアナリストチームとの調整等を担当いただきます。
  
  （部署構成）
  部長1名、管理職7名、スタッフ14名（データビジネス企画部）
  部長1名、管理職3名、スタッフ12名（データソリューション推進部）
  （ビジネスデザイン本部：57名）
  
  （残業時間）
  　部平均で、20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）
  この仕事の魅力
  当社においては、お客さま宅に設置をしたSTB（Set Top Box）を経由して、
  テレビの視聴データの取得を行っています。
  これは取得の際にはお客さまの承諾を頂いたいわゆるゼロパーティデータであり、
  種々ある視聴データの中でもユニークな位置づけとなっています。
  
  視聴データ等宅内行動のデータをはじめ、現在も数々のプロジェクトでデータ活用を進めていますが、データは当社にとってますます重要な経営資源となってきています。
  多角的に進めている事業の中でのCX・DXの実現、サービス開発、新規ビジネスの開発など、
  データ活用業務で活躍いただけるフィールドが幅広いことが魅力です。
  
  キャリアパス
  まずは既に顕在化している個別プロジェクトへの参加等を通じて、
  当社の業務や事業課題、保有データ等について理解を頂きます。
  その後は部門視点・全社視点でのデータ戦略の立案や経営陣への提言等を
  経験していただきながら経営視座を習得いただき、上級管理職を目指して頂きます。
  
  上級管理職の役割としては、経営戦略や新サービス開発方針への寄与や経営陣等への提言など、
  経営層に向けて働きかけ、経営を担う位置付けとなります。

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• 求人番号：129926

  全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

  健康経営推進業務

  業種

  放送（テレビ・ラジオ)

  職種

  人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  693万円～840万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  管理職・マネージャー

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  （仕事内容）
  　グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
  　　　- ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
  　　　- 健康増進に関する各種施策の企画・実行　　
  　　 - 健康経営度調査の申請準備対応
  　　　- 衛生委員会運営　
  
  （部署構成）
  部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)
  
  （残業時間）
  30時間／月程度 （時期によりばらつきがあります。所定内時間は7時間15分です。）
  
  キャリアパス
  ・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただく。
  ・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。

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• 求人番号：129928

  全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

  【全国560万世帯のネットワークを活かした】ヘルスケア事業立ち上げ

  業種

  放送（テレビ・ラジオ)

  職種

  プロダクトマネージャー

  年収

  500万円～990万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  同社では日本国内563万世帯に対し、ケーブルテレビや高速インターネット、モバイル、電力、少額短期保険、オンライン診療など様々なサービスを複数チャネルで提供しています。
  お客さま基盤やネットワークインフラを活かし、2021年にはご家庭のテレビで診療が受けられ、サポートも充実した遠隔医療サービス「オンライン診療」の提供を開始しました。
  今般、この【オンライン診療】の更なる盛り上げと、新たな【ヘルスケア事業】を創出し、
  事業化・収益化を図るべく、体制構築・新規事業検討を加速しています。
  
  （仕事内容）
  新規ヘルスケアサービス企画/開発
  ・今後益々注力するヘルスケア事業を、ゼロから立ち上げ世の中に提供、
  　グロースさせていく新規事業創出を担っていただきます。
  既存ヘルスケアサービス（オンライン診療）運用
  ・当社ヘルスケア事業の普及促進と新規事業検討の経験取得を目的に、既存事業の運用を通じ、
  　課題発見・改善企画・機能拡張検討等をご経験いただきます。
  
  （部署構成）
  　ビジネス開発第一部　部長1名、管理職10名、スタッフ5名
  
  （残業時間）
  　部平均で、30時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）
  
  【この仕事の魅力】
  ヘルスケア事業領域は様々な事業者が参入し多様な商品・サービスを提供している一方、先端技術や最新デバイス活用などと合わせ、アイデアと熱意次第で新たなお客さま体験の提供が可能であり、その提供を通じ、日本国内で顕在化している少子高齢化や医療費の増大化などの社会課題解決の一助を担うことが可能なやりがいのある領域です。
  その中で同社では、日本国内でサービス加入世帯が563万世帯、ネットワーク敷設済みでサービス提供可能な世帯もあわせると2,229万世帯（日本の総世帯の1/3強）におよぶ広域なインフラネットワークを活かしたダイナミックな事業展開を主導していただけます。
  
  【キャリアパス】
  当初はプロジェクトチームメンバーとしてサービス企画・立ち上げ・運用を多様なメンバーと協働いただき、経験を積んでいただいた後は更なる新規プロジェクト、新規商品企画をリードいただけるようなポジション・アサインメントなどを予定、ゆくゆくは配下メンバーを持ち人財育成などにもコミットする管理職を目指していただく予定です。

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