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ホテル業界

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    求人番号:70267

    大手ホテル・旅館運営会社

    【東京/札幌・名古屋・大阪・福岡】レベニューマネジメント ※勤務地選択可能

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    レベニューマネジメント
    年収
    350万円~1,050万円
    勤務地
    北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。

    【具体的な仕事内容】
    ・レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)
    ・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援
    ・市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト
    ・資料作成など

    【組織について】
    「リミテッドサービス型ホテル(ビジネスホテル)」「フルサービス・リゾートホテル・旅館(東・西エリア)」の3部門に分かれ、40代の各部長のもと20代~40代のメンバーが活躍しております。5拠点合計30名(本社20名・札幌2名・名古屋2名・大阪2名・福岡4名)

    【このポジションの魅力】
    他業種からホテル業界に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し成長を続ける当社は、いち早く専門部署を設け「レベニューの専門家」として活躍できる環境を整えています。リミテッドサービス型ホテルをはじめ、フルサービス・リゾートホテル・旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では、多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。

    求人番号:72394

    東証グロース上場サービス系企業

    【東証グロース】独自のビジネスモデルで成長拡大するアニバーサリーサービス企業から新設する経営企画室の室長求人です!

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    経営企画、IR
    年収
    1,000万円~1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・経営戦略立案と経営意思決定サポート
    ・グループ会社連携・支援
    ・戦略遂行状況の確認および推進
    ・予算の予実管理と将来計画の策定
    ・IR開示業務

    求人番号:70275

    大手ホテル運営会社

    【東京】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部 本部長

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    市場調査・データ分析、レベニューマネジメント
    年収
    1,000万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容:
    レベニューマネジメント部(RM)とチャネルマネジメント部(CM)の2部門を統括する、ビジネスパフォーマンスマネジメント本部(BP)の責任者として、各種マネジメント業務をお願いします。

    <レベニューマネジメント部(RM)>
    収益の最大化を目的として、市場分析、宿泊に関するデータ分析とフォーキャスト作成、ホテルの客室アロットメント・宿泊プランの管理、価格設定に係る業務、販売チャネル検討・拡充など、チェーン全体のレベニューマネジメント業務を担当

    <チャネルマネジメント部(CM)>
    チェーン全体の窓口として、ネットエージェント(OTA)における宿泊プランの展開・交渉・管理と、全国のホテル担当者へ販売実務の指導や支援を実施。

    上記を実現するためには、戦略的思考、ホスピタリティ、リーダーシップ、実践的で優れたコミュニケーション能力等、高いビジネススキルが不可欠であり、ホテル業界の宿泊予約販売に係る業務に精通していることが必要になります。

    【具体的な仕事内容】
    ・レベニューマネジメント業務全般、流動的な市場トレンドの catch-up とデマンド分析・市場分析
    ・収益の最大化に向けた各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
    ・ステークホルダーへのスピーディなレポーティング
    ・週次の Forecast と、それに伴う会議の主導
    ・部下育成業務

    ※組織体制 レベニューマネジメント部(RM)23名  チャネルマネジメント部(CM)9名

    求人番号:129459

    大手ホテル運営会社

    【東京】採用担当責任者(管理職)

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    560万円~750万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。

    例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。

    ※全国各地への出張を伴うお仕事です。

    求人番号:129344

    大手ホテル運営会社

    【東京】人事労務担当

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    420万円~560万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めます。また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。

    人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方、歓迎します。

    ※組織体制
    ヒューマンリソースは労務・採用・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。

    ※仕事のやりがい
    運営する各ホテルより、労務にかかわるさまざまな相談事案が日々舞い込みます。ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

    求人番号:72920

    グループで全国60以上のホテル運営経験を活かす不動産投資・開発企業

    【東京】アセットマネジメント(不動産取引・物件管理)

    業種
    不動産アセットマネジメント 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    営業(法人・代理店向け)、不動産企画・仕入・開発
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    不動産取引を中心に、ホテルの建物管理など幅広い業務を担当していただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ・不動産売買、仲介
    ・アセットマネジメント
    ・ホテルのコンサルティング、マーケットレポート
    ・不動産鑑定
    ・M&A
    ・ホテルの新規施設の開発

    ※基本的に在宅勤務で、週1~2回の出勤となります。
    ※メンバー5名(平均年齢40歳)の新チームを一緒に立ち上げていただきます。
    ※入社後は業務に慣れていただくまでOJTを行います。
    ※月平均残業時間は10~20時間程度で、チームで業務を分担し調整しています。
    ※ホテル業界の知識を広めながら、新規事業のM&Aなどで成長することも可能です。

    求人番号:71283

    東京23区内の著名ホテル

    【東京】リクルーティングマネージャー

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    520万円~550万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    外資系シティホテルにおける人事採用職

    【具体的な仕事内容】
    ・採用(新卒・中途)業務
    ・日程調整、面接、採用に関わる業務全般
    ・新規入社スタッフ入社書類作成・送付
    ・入社、移動、退職に関わる事務手続き
    ・人事窓口対応業務
    ・社内イベント、社内コミュニケーション等の書類作成

    ※人事部の組織構成
     部長、人事マネージャー(レポート先)、給与・勤怠担当者、社会保険担当者、
     給与・事務アシスタント、採用アシスタント派遣スタッフ(合計6名)

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