- おすすめ！
求人番号：129310
物流・商業施設の建設コンサルティング・アウトソーシング企業
意匠設計職
- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 設計・積算、建設・不動産系 スペシャリストその他
- 年収
- 500万円～1,300万円
- 勤務地
- 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■業務内容
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務
求人一覧
検索結果
該当求人：7 件
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コストコ
7件 （1〜7件目を表示中）
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求人番号：131366
企業名非公開
【沖縄】ホテル総支配人
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 総支配人・副総支配人
- 年収
- 1,000万円～1,500万円
- 勤務地
- 沖縄県
大手企業
管理職・マネージャー
- 仕事内容：
- 当社が運営する既存リゾートホテル、ならびに2025年末に新規開業予定のリゾートホテルやレジデンスのいずれかの総支配人をお任せいたします。ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
【具体的な仕事内容】
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
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求人番号：74289
外資系食品メーカー
Account Manager（健康スナックフーズ営業スタッフ/東京）：世界80以上の国と地域でペットケア、チョコレート、食品など5事業を展開する大手グローバル食品メーカー！
- 業種
- 食品
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 550万円～770万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
海外展開あり
土日祝休み
- 仕事内容：
- ビジネス中長期育成にあたり、CVS Key Account にField sales としてカテゴリー育成と共にチームの売上創出・伸長を目指していくために不可欠な存在となります。更に2023年以降、現行のコンビニエンスストアチャネルだけでなくEC、ドラッグストア、コストコなどチャネル拡大の予定もあります。今回のポジションは第一段階として中堅コンビニ、ドラッグのキーアカウントのメイン担当とTop CVS のサポートの業務をお任せします。将来的にはTop CVS のメイン担当を完遂できるよう目指していただきます。
少人数チームのため様々なステークホルダーとの協業が求められます。(小売/卸/本社/製品事業部)
また、前述のチャネル拡大へのシナリオのインプットや実行、展開実施も将来的には期待しております。ご希望によっては新商品、チャネル拡大の戦略面、データ分析や海外チームとのやり取りなどのお仕事もあり、希望と経験によってはセールスのお仕事にとどまらない形の業務に取り組むことも可能です。
1）ビジネスの育成に向けて、Field sales 観点で貢献
「起業家精神」を重んじる製品ブランドのカルチャーにのっとり、堅調なビジネス拡大に向けて何が重要かを常に考えながら自主的に行動と発信をし、実現に向けてリードできる。
中堅CVS、新規開拓の大手ドラッグチェーンをKey Account としてマネージする。売上や販促経費のマネジメント状況だけでなく、Offtake や店頭状況を常に見ながら、ビジネスに最適な判断を迅速にチームと共に対処する。状況に応じてMGR 等が担当するTop CVS のサポート、サブ業務もお任せし、将来的にメイン担当になるよう進めていきます。
2）Offtake Management の実現のリード
Key Account のCVS Channel で中期的にフェースを維持するため、Offtake がベストな状態で推移するよう内外に提案と対応を臨機応変に実行する。最初はMGR のサポートをもらいながら学習の上、自己裁量をもって中堅コンビニ、ドラッグアカウントに対し、将来的に新しいアプローチ、適切なタイミングでのPromotion、高い店頭実現率を実践し、配荷の質を高める。
3）ステークホルダーとの協業をリード
4）ビジネス拡大のシナリオ作成へのInput
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求人番号：74291
外資系食品メーカー
Account Manager（健康スナックフーズ営業/東京）：世界80以上の国と地域でペットケア、チョコレート、食品など5事業を展開する大手グローバル食品メーカー！
- 業種
- 食品
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 700万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
海外展開あり
土日祝休み
- 仕事内容：
- ビジネス中長期育成にあたり、CVS Key Account にField sales としてカテゴリー育成とともにチームの売上創出・伸長を目指していくために不可欠な存在となります。さらに2023年以降、現行のコンビニエンスストアチャネルだけでなくEC、ドラッグストア、コストコなどチャネル拡大の予定もあり、従来のコンビニと同時に他チャネルの担当も兼ねていただきます。
少人数チームのため様々なステークホルダーとの協業が求められます。(小売/卸/本社/製品事業部)
また、ご経験を活かして、前述のチャネル拡大への実行計画の構築や、展開実施も将来的には期待しております。ご希望によっては新商品、チャネル拡大の戦略面、データ分析や海外チームとのやり取りなどのお仕事もあり、希望と経験によってはセールスのお仕事にとどまらない形の業務に取り組むことも可能です。
1）ビジネスの育成に向けて、Field sales 観点で貢献
「起業家精神」を重んじる製品ブランドのカルチャーにのっとり、堅調なビジネス拡大に向けて何が重要かを常に考えながら自主的に行動と発信をし、実現に向けてリードできる。
CVS をKey Account としてマネージする。売上や販促経費のマネジメント状況だけでなく、Offtake や店頭状況を常に見ながら、ビジネスに最適な判断を迅速にチームと共に対処する。
2）Offtake Management の実現のリード
Key Account のCVS Channel で中期的にフェースを維持するため、Offtake がベストな状態で推移するよう内外に提案と対応を臨機応変に実行する。自己裁量をもって新しいアプローチ、適切なタイミングでのPromotion、高い店頭実現率を実践し、配荷の質を高める。
3）ステークホルダーとの協業をリード
小さなチームであるため、小売/卸/本社/製品事業部など多くのステークホルダーとの同時並行的な協業が必要となる。
効率・効果を最大化するため小売へダイレクトアプローチを中心に、卸と連携を進める。
また商流も重複するので社内別ブランド部門(特にSales Team)との連携も密に情報交換し、シナジーを発揮する。Offtake Management を最大化するためにも、Field Marketing とも随時連携する。
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求人番号：70264
大手ホテル・旅館運営会社
【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館／総支配人・支配人
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 総支配人・副総支配人
- 年収
- 600万円～1,000万円
- 勤務地
- 北海道、青森県、岩手県、秋田県、栃木県、群馬県、千葉県、新潟県、長野県、静岡県、大阪府、香川県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県、全国
大手企業
管理職・マネージャー
- 仕事内容：
- ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
【具体的な仕事内容】
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング 他
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- おすすめ！
求人番号：74601
物流・商業施設の建設コンサルティング・アウトソーシング企業
意匠設計職
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 設計・積算、建設・不動産系 スペシャリストその他
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■業務内容
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務
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求人番号：80525
東証一部大手ハウスメーカー
東証一部企業で積算の募集です
- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 全国
上場企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■担当業務：
見積部に配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成などに携わって頂きます。配属先の見積部は全国170名ほどの組織です。
■キャリアパス：
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
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