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該当求人：16 件

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16件 （11〜16件目を表示中）

    求人番号：79962

    会社名非公開

    求む！Sr. Systems Analyst, Procurement

    業種
    電子部品
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    700万円～1,000万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容：
    ・役割は、購買システムの日本・韓国担当です。
    ・チームはなく、グローバルのバーチャルチームの一員となります。英語は必須です。
    ・SAPのシステムに詳しく、購買プロセスを理解している方が望ましいです。
    ・ITのコーディングや開発のご経験は特に必要ございません。導入コンサル、プロジェクトマネジメント的な役割です。
    ・キャリアパスとしては、ビジネス・部署理解ができるポジションですので、将来的にご希望があれば、グループ内でのポジションへ異動することも検討できます。
    【Scope】
    ・Japan and Korea (APN) role with collaboration with global peers
    ・You will be part of our Procurement Business Systems global team (6) and working closely with others in the Asia Pacific Region who are working in Procurement, Purchasing, and IT. Your interactions will be with all levels of the organization on project and analyst assignments. There will be occasions to interact with external vendors on various projects.

    【Duties & Responsibilities】
    ・Deployment and Support of SAP Procurement Business systems ? Ariba, mBuy, etc. Add value to our Procurement team with strategic and tactical responsibilities to leverage new technology, improve systems utilization, support compliance, reduce procurement costs, and improve process efficiencies in our pro
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    求人番号：75591

    自動車部品メーカー

    外資系自動車部品サプライヤーがR&D-Software Design Leader職を募集

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    研究開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【役割】
    ソフトウェアデザインエンジニアの役割は、アサインされた要件分析、設計、コーディング、試験を実行することです。

    【仕事の内容】
    ・車載用インテリア製品（ステアリングスイッチ、インテリアレーダー、ウィンドウリフタースイッチ等）のソフトウェア設計を担当。
    ・海外R&Dチーム（欧州、エジプト）との連携し、要件分析・設計・テスト・問題分析を担当します。
    ・国内R&D（特にシステム・HWチーム）、海外R&DプラットフォームチームとのRFI/RFQ活動にも貢献していただきます。

    【Mission】
    ・Contributes Embedded software development for Interior control product (Steering wheel switch, Interior radar, Window Lifter Switch etc. ).
    ・Contributes SW requirement analysis, SW design, SW testing and SW issues analysis with oversea R&D team (Europe, Egypt).
    ・Contributes success of RFI/RFQ activities with oversea R&D team (Europe, Egypt), system team and hardware team.
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    求人番号：75593

    自動車部品メーカー

    外資系自動車部品サプライヤーがR&D-Software Design Leader職を募集

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    研究開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【役割】
    ソフトウェアデザインリーダーの役割は、製品開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発を牽引することです。

    【仕事の内容】
    ・車載用インテリア製品（ステアリングスイッチ、インテリアレーダー、ウィンドウリフタースイッチ等）のソフトウェア設計を担当します。
    ・海外R&Dチーム（欧州、エジプト）と連携し、要件分析・設計・テスト・問題分析をリードします。
    ・国内R&D（特にシステム・HWチーム）、海外R&Dプラットフォームチームと協力してRFI/RFQ活動にも貢献していただきます。

    【Mission】
    ・Leads Embedded software development for Interior control product (Steering wheel switch, Interior radar, Window Lifter Switch etc.).
    ・Contributes SW requirement analysis, SW design, SW testing and SW issues analysis with oversea R&D team (Europe, Egypt).
    ・Contributes success of RFI/RFQ activities with oversea R&D team (Europe, Egypt), system team and hardware team.
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    求人番号：70998

    会社名非公開

    求む！VPS (Value Production System) Mgr

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    生産技術
    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容：
    【mission】
    Plant / Site VPS(Value Production System) Manager is in charge of monitoring the internal production standards and lead the "Kaizen" activities of the internal flows.

    ・Develop competences of all appropriate people of the Plant/ Site
    -5S & Product respect.
    -Reduction of equipments losses.
    -Direct Labour efficiency.
    -Scrap reduction.
    -WIP reduction.
    -Lean industrialization.
    ・Propose to the Plant / Site Manager the internal VPS strategy of the Plant / Site.
    ・Ensure that the VPS rules are taken into account in new projects during validation of each phase.
    ・Help Plant / Site Manager to manage continuous improvement.
    ・Monitor the whole VPS axis deployment.
    ・Manage the production roadmaps.
    ・Organize trainings for 5S, Product respect, TPM, SMED, Hoshin, STOP SCRAP, VSA, Kanban, Continuous flow, lean industrialisation in accordance to Plant / Site priorities.
    ・Assess the VPS standards are applied properly.
    ・Permanently promote the VPS principles.
    ・Organize daily me
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    求人番号：70849

    外資系自動車部品サプライヤー

    【名古屋勤務】外資系自動車部品サプライヤーがR&D- Product Technical Manager Nagoyaを募集

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    700万円～1,000万円
    勤務地
    愛知県

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    【仕事の内容 募集背景】
    ・サーマル（カーエアコン）事業部、フロントエンドモジュール製品の全般、及びアクティブグリルシャッターの開発における、プロダクトテクニカルマネージャのポジションです。
    ・プロジェクトにおいて、開発部のリーダーとして、社内エキスパートの支援をうけながら、技術面、スケジュール面のマネージメントをしていだき、、プロジェクトマネージャおよび他のプロジェクトチームと連携し、プロジェクトを進めていきます。

    【Mission】
    ・Development of Front End Module and Active Grille Shutter
    ・Product Technical Manager is accountable for the deliverables of R&D to ensure success of the project.
    ・He is responsible for the detailed scheduling and engineering of R&D activities with support of Expert.
    ・Product Technical Manager take lead for Engineers to proceed R&D activity.

    【ミッション】
    ・フロントエンドモジュール、及びアクティブグリルシャッターの開発
    ・プロジェクトの成功を確実にするために、製品テクニカルマネージャは研究開発の成果物に対して責任を負います。
    ・エキスパートの支援を受けながら、R＆D活動の詳細なスケジューリングとエンジニアリングを担当。
    ・製品テクニカルマネージャは、エンジニアをリードしR&D活動を推進します。

    【Responsibilities】
    Accountable for the deliverables
    ・Apply the specific product development plan following company's project Management scheme.
    ・In charge of the robust design in line with the economical targets.
    ・Applies Standardization rules, excep
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    求人番号：131711

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】：業界トップクラスの成長を維持し続ける大手外資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション＆チェンジマネジメント
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