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48件 （11〜20件目を表示中）

  2. 1
  3. 2
  4. 3
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  6. 5

    求人番号：131361

    企業名非公開

    Services Project Manager

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    プロジェクト責任者
    1つないし複数の担当案件の成果や価値を実現するために、予算、期限、業務内容、品質などのマネジメントを行います。

    ・ 目標を達成し、価値を実現すること
    ・ プロジェクトの構成とガバナンスモデルの構築
    ・ 当社デリバリーフレームワークを活用したプロジェクトマネジメントの実行
    ・ プロジェクトチームとプロジェクト予算の管理

    詳細情報 エントリー

    求人番号：131154

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業　職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場　　　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業　　デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業　定年延長制度設計支援
    ・小売企業　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
    HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131155

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

    ◇主なクライアント
    顧客規模は、中堅・中小企業対象
    顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

    ◇具体的には
    ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築

    【プロジェクト事例】
    ・自動車ディーラー　　　　　「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「ジョブ型人事制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「定年延長」制度設計支援
    ・食品製造業　　　　　　　　「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
    ・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
    ・ソフトウエア開発　　　　　「人材育成体系」構築支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131156

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

    ◇主なクライアント
    上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

    ◇具体的には
    下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等）を遂行する役割を担って頂きます
    　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
    　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　
    　(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
    　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
    　(5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

    【プロジェクト事例】
    ・中堅中小企業　　M&Aアドバイザリー
    ・大手物流業　　　M&A戦略立案
    ・中堅建設業　　　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
    ・中堅製造業　　　持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
    ・中堅上場企業　　持株会社制移行にかかるアドバイザリー
    ・中堅上場企業　　取締役会実効性評価支援
    ・大手上場企業　　経理関連業務の高度化支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット
    コーポレートアドバイザリー部

    【募集職位】
    コンサルタント 、アソシエイト

    【注力領域】
    M&A、グループ組織再編、事業承継、M&A戦略立案
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131158

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

    ◇主なクライアント
    上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

    ◇役割
    下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
    　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
    　（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
    　(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
    　(3) グループ組織再編コンサルティング：分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）
    　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

    【プロジェクト事例】
    ・中堅中小企業　　M&Aアドバイザリー
    ・大手物流業　　　M&A戦略立案
    ・中堅建設業　　　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

    【募集部室】コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット
    コーポレートアドバイザリー部

    【募集職位】
    シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131166

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業　職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場　　　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業　　デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業　定年延長制度設計支援
    ・小売企業　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
    HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131167

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

    ◇主なクライアント
    顧客規模は、中堅・中小企業対象
    顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

    ◇具体的には
    ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築

    【プロジェクト事例】
    ・自動車ディーラー　　　　　「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「ジョブ型人事制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「定年延長」制度設計支援
    ・食品製造業　　　　　　　　「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
    ・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
    ・ソフトウエア開発　　　　　「人材育成体系」構築支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131168

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

    ◇主なクライアント
    上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

    ◇具体的には
    下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等）を遂行する役割を担って頂きます
    　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
    　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　
    　(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
    　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
    　(5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

    【プロジェクト事例】
    ・中堅中小企業　　M&Aアドバイザリー
    ・大手物流業　　　M&A戦略立案
    ・中堅建設業　　　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
    ・中堅製造業　　　持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
    ・中堅上場企業　　持株会社制移行にかかるアドバイザリー
    ・中堅上場企業　　取締役会実効性評価支援
    ・大手上場企業　　経理関連業務の高度化支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット
    コーポレートアドバイザリー部

    【募集職位】
    コンサルタント 、アソシエイト

    【注力領域】
    M&A、グループ組織再編、事業承継、M&A戦略立案
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131170

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

    ◇主なクライアント
    上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

    ◇役割
    下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
    　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
    　（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
    　(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
    　(3) グループ組織再編コンサルティング：分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）
    　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

    【プロジェクト事例】
    ・中堅中小企業　　M&Aアドバイザリー
    ・大手物流業　　　M&A戦略立案
    ・中堅建設業　　　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

    【募集部室】コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット
    コーポレートアドバイザリー部

    【募集職位】
    シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131180

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業　　　　　　　　職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業　　　　　　　　　デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業　　　　　　　　定年延長制度設計支援
    ・小売企業　　　　　　　　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
    HR第3部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
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