BPO を含む転職求人一覧

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該当求人:82

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82 7180件目を表示中)

    求人番号:131886

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    仕事内容:
    業務内容
    ■お任せするお仕事

    宮崎センター内において最大規模で稼働中の「求人原稿サポートチーム」のリーダー(センターSSV)をお任せします。

    【 チームのミッション 】
    採用活動を行う企業の求人出稿に関するサポートを担います。
    求人原稿を掲載するまでの一連のフォローや、原稿内容の不備確認・連絡等を行います。

    【 運営チームリーダーの役割 】 
    ・案件管理(架電数やメール件数等の管理)
    ・日々のタスク管理
    ・オペレーターの研修・面談・育成
    ・業務構築(フローやマニュアル作成)
    ※5~10名のチームのリーダーをお任せします。
    ※基本的には、SVの指示のもと業務を進めます。

    ■入社後の流れ

    2日間:ネオキャリアグループ全体研修(オンライン参加)
    3日目以降:センター内での研修
    ・マニュアル完備
    ・動画研修あり
    ・先輩管理者からのOJTあり

    ※入社後1ヶ月以内には独り立ちができる想定です。

    ■将来のキャリアパス

    【年齢や経歴に関係なく活躍可能!】
    スキルやキャリアプランによって、SV、チーフ、マネージャーと、キャリアを積んでいただけます。

    求人番号:129076

    日系 総合事務機器、ITメーカー

    M&A推進エキスパート

    業種
    ICT その他 、家電・通信 、電気・電子・半導体・機械 その他
    職種
    M&A・合併・提携
    年収
    900万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■オフィスサービス・デジタルサービス事業*におけるグローバルの買収案件の探索、実行、PMI
     事業部が主体となって対応するM&A案件について探索からPMIまでの一連のプロセスを推進いただきます。
     国内外の関係各所との連携、買収先とのやりとり、経営層への提案など様々な場面において経験者としてリードいただくことを想定しています。

    ■日本、欧州、米州、APAC・LA(アジア・ラテンアメリカ)における買収案件の本社支援
     本社部門として国内外における買収案件の支援を行います。
     案件の規模により、社内承認、事前調整、デューデリジェンス、契約締結等において実行部隊の支援を行います。

    *オフィスサービス・デジタルサービス事業:大きく4つの事業領域でビジネスを展開。
    ①サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウド等に関連するITインフラ系のシステムインテグレーション事業
    ②自社ソフトウェア事業と自社/他社ソフトウェアを組み合わせたアプリケーションのシステムインテグレーション事業
    ③お客様の業務プロセスのアウトソーシング(BPO)事業
    ④ミーティングやワークスペース関連ソリューション等に関するコミュニケーションサービスインテグレーション事業

    • おすすめ!

    求人番号:71296

    企業名非公開

    ヘルスケア事業のサービスオーナー候補

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    事業企画・事業開発、CRM・コールセンター・カスタマーサービス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューションサービスのサービスオーナー候補として活躍いただくことを期待します。具体的サービスとしては、健診結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔実施にて、健康保険組合向けに提供しています。

    【業務内容】
    ●営業計画に基づく栄養士人員採用計画の立案
    ●採用、研修管理(一部実施含む)
    ●カスタマーサポートのOPS管理及び採用研修~育成
    ●OPS効率化に向けたシステム改修orシステム導入
    ●新規サービス案に基づくサービス設計
    ○自社開発アプリ保守運用

    【期待役割】
    ●保険指導サービスのOPS及び品質管理
    ●初回面接実施の最大化(各種促進施策の実施)
    ●カスタマーサポート機能
    ●システム導入含めたOPSの仕組み化、効率化の促進
    ●新規サービスの業務設計~業務推進

    求人番号:70953

    各業界・業種別システムパッケージの開発・販売事業

    【テレワーク導入中】財務、経営管理における実務経験者募集

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    650万円~750万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    財務チームのリーダーとして、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に実務を推進して頂ける方を募集しています。

    具体的には...
    ・債権債務管理(入出金実務)
    ・資金繰り管理、資金計画の立案及び実行
    ・金融機関等との折衝
    ・グループ会社の資金管理(キャッシュ・フロー管理)
    ・業務効率化、BPO推進
    ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成

    ※入出金管理の実務運営、資金繰りなど当社グループの財務運営の企画及び実務をご担当頂きます。
    ※部内の中核メンバーとして、チーム内や社内外の関係者との連携を図り、他メンバーへの指導、サポートを含めて担当業務を主体的に遂行することをお任せします。

    求人番号:71113

    【東証一部】介護・医療業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    新規事業/介護経営ソリューションセールスのスタートアップメンバー

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容:
    介護事業所の経営課題解決に向けたソリューション営業をおまかせします。
    介護事業所の経営課題を解決し、より良い運営が出来るよう弊社が自社で開発したのSaasサービス(※)を販売して頂きます。

    ※会計処理、シフト管理、購買などのバックオフィス業務を効率化するためのタブレット型経営支援サービス。

    具体的には...
    弊社SaaSサービスをご利用いただいている中小規模の介護事業所に向けて、経営に関する課題や計画をヒアリングしファクタリングサービスをはじめとした幅広いサービス(BPOやM&A等)を提供していただきます。
    今回新たに創出されたポジションのため、裁量権を持ちながらセールススキルを向上させることができます。

    求人番号:71288

    【東証一部】介護・医療業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    シェアード部門を作っていきながら経営企画への役割の拡張を志向する、経営・事業を支える社内サービス(総務)の責任者候補を募集!

    業種
    メディカル その他
    職種
    総務
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    仕事内容:
    グローバルで1500名を超える同グループの本社において、社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。

    ・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
    ・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
    ・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。

    ※社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考と特定の人に対する依存度の低いオペレーション設計力、高い倫理観、周辺業務(経理、人事、法務など)に対する広い理解などの複数のスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のノンコア業務の最適配置を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。

    <キャリアパス>
    シェアード業務や総務に近い領域だけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが想定されます。
    ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
    ・事業部への役割拡張(事業に近い業務領域を巻き取っていく過程において事業理解が深まっていき、事業側の担当者や責任者等)

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