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2級建築施工管理技士　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：26 件

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26件 （1〜10件目を表示中）

    求人番号：80764

    増収増益中の成長不動産会社

    増収増益中の成長不動産会社で建築企画管理の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    不動産・住宅技術系、設計・積算
    年収
    430万円～750万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■自社分譲マンションの建築企画全般をお任せします。

    ワンルームタイプからファミリータイプまで、さまざまな案件を担当していただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ◆発注者側としてゼネコン担当者との折衝
    ◆新築マンションのコンセプト立案、商品企画
    ◆建物の意匠検討
    ◆工事会社、設計事務所の選定
    ◆設計管理、工程管理、品質管理（基本設計や実施設計は設計事務所へ委託します）など
    ◆新規物件のボリュームチェック

    開発物件の現場監理だけでなく、仕入案件の企画にも携わっていただけます。
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    求人番号：135458

    企業名非公開

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    募集要項
    当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    業務内容
    【具体的には】

    オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

    ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：135406

    企業名非公開

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    300万円～500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    募集要項
    当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    業務内容
    【具体的には】

    オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

    ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
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    求人番号：147827

    創業半世紀の老舗ハウスメーカー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    長崎県
    仕事内容：
    ＼鉄骨造・鉄筋コンクリート造の設計業務経験者の募集／
    当社は1971年創業。無垢材の檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
    病院や学校をはじめとする公共の建築工事にも力を注ぎ、完成工事高は長崎県1位（2023年）！
    そんな当社で、建築現場（主にビル等）の設計業務をお任せします。

    【アピールポイント】
    ・転勤なし！地元で長期安定して働ける
    ・昇給・賞与あり
    ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート！
    ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月１回取得できるウェルネス休暇あり。
    ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など）
    ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり。

    【具体的には】
    ・予算・申請書類管理
    ・その他建築設計に付随する業務
    ※変更範囲：会社の定める業務の範囲

    【当社の魅力】
    住まいに関するすべてを自社で完結する総合建設会社の当社は、ひとりひとりのお客様との出会いを大切に、良質な檜にこだわった家づくりを続けています。
    製材業から独立し立ち上げた「住宅部門」のほか、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける「工務本部」も高い評価を獲得しています。
    地元・長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けています。

    【施工例】
    ・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事（長崎市）
    ・ビバシティ桜町弐番館新築工事（長崎市）
    ・肥後銀行 長崎支店 建替工事（長崎市）
    ・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事（五島市）
    ・レジデンシャル滑石プレイス新築工事（長崎市）
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    求人番号：147826

    創業半世紀の老舗ハウスメーカー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    長崎県
    仕事内容：
    ＼鉄骨造・鉄筋コンクリート造の施工管理経験者の募集／
    当社は1971年創業。無垢材の檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
    病院や学校をはじめとする公共の建築工事にも力を注ぎ、完成工事高は長崎県1位（2023年）！
    そんな当社で、建築現場（主にビル）の施工管理業務をお任せします。

    【アピールポイント】
    ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート！
    ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月１回取得できるウェルネス休暇あり。
    ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など）
    ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり。
    ・昇給・賞与あり

    【具体的には】
    ・予算管理および安全管理
    ・現場書類の作成等
    ・その他、建築施工管理に付随する業務
    ※変更範囲：会社の定める業務の範囲

    【施工例】
    ・長崎スタジアムシティ（長崎市）※大手ゼネコンとのJV施工
    ・出島メッセ長崎（長崎市）※大手ゼネコンとのJV施工
    ・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事（長崎市）
    ・ビバシティ桜町弐番館新築工事（長崎市）
    ・肥後銀行 長崎支店 建替工事（長崎市）
    ・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事（五島市）

    【当社の魅力】
    住まいに関するすべてを自社で完結する総合建設会社の当社は、ひとりひとりのお客様との出会いを大切に、良質な檜にこだわった家づくりを続けています。
    製材業から独立し立ち上げた「住宅部門」のほか、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける「工務本部」も高い評価を獲得しています。
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    求人番号：147434

    【70定年　長期就業可のゼネコン】

    70定年・60以降も減額なし【アフターフォロー】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    400万円～500万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
    ・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
    ・簡単な補修や修繕の対応
    ・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
    ・定期アフターサービスの運営、統括
    ・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック　等

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：144529

    企業名非公開

    土日休み/高年収/福利厚生充実

    業種
    不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    -自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。
    ・直行直帰可能！※報告必要

    【具体的には】
    ■建築施工管理全般　
    ・工程及び品質の管理　
    ・現場での工事立会
    ・発注業務全般　
    ・自社設計物件の管理　
    ・職人の手配
    ■コスト削減のための建築予算組み　
    ■取引業者、職人の新規開拓
    ■協力業者からの見積もりのチェック

    ※将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂く可能性もございます。

    ■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
    ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
    ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
    ◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署、賃貸管理部署、投資企画部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

    ■MAIの魅力
    高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
    1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
    当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。
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    求人番号：132767

    【70定年　長期就業可のゼネコン】

    業務部のフォロー体制が確立された施工管理職です

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には
    ・施工管理、計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理　など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：140527

    【70定年　長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には
    ・施工管理、計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理　など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：140532

    【70定年　長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には
    ・施工管理、計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理　など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
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