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該当求人:67

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67 1120件目を表示中)

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    顧客と共に「サステナビリティ」をテーマに事業機会を探索し、社会への貢献と価値共創を実現する

    <テーマ>
    カーボンニュートラル
    サーキュラーエコノミー
    サステナブルファイナンス

    <プロジェクト事例>
    2050年のあるべき姿を見据えたバックキャスティング型のサステナビリティ経営戦略検討(素材メーカー、電機機械、等)
    サステナビリティ経営におけるDXビジネスのあり方検討(自動車、電機機械、インフラ系企業、等)
    Scope3対応へ向けたGHG排出量の見える化、およびロードマップ策定(自動車、電機機械、等)
    TCFD賛同へ向けたシナリオ分析・開示支援(民間企業)
    サーキュラーエコノミービジネス検討(インフラ系企業、電機機械、等)
    再生エネルギー事業化検討(インフラ系企業、等)
    エネルギーマネジメントサービス事業検討(電力会社、等)
    リサイクルシステムの構想策定(業界団体)
    資源循環のあり方検討、実証実験支援(官公庁、民間企業)
    環境イノベーション・ファイナンス、トランジション・ファイナンスのあり方検討(官公庁)
    ESG地域金融促進へ向けた支援(官公庁)
    業種
    製薬メーカー
    職種
    総務 、環境保全・品質管理・調査・試験・評価
    年収
    600万円~950万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆当社グループのグループのEHS(環境ならびに労働安全)やビジネスと人権に関連した活動の企画・推進・情報開示、サプライヤーとの協働

    (得られるスキル)
    ・環境、労働安全衛生、ビジネスと人権に関する専門性
    ・グローバルの環境項目のマネジメント経験・知識
    ・サプライヤーなどビジネスパートナーとの協働に必要なビジネススキル(ネゴシエーション、チームビルディング・プロジェクトマネジメントスキル等)

    求人番号:132353

    高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    MRトレーナー職(実務担当者):高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、教育研修・資材作成
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆主にCSOビジネスで活動するMRを対象とした人財育成業務全般(研修・トレーニング)
    下記メイン担当(チームで分担し、役割・任務を明確にしながら取り組む)
    ・プロジェクト派遣前研修(対MR) ※製品研修は派遣先製薬企業が実施。
    ・基礎研修の運営、実施(配属プロジェクトの担当領域、関連疾患、製品)
    (研修資材・e-コンテンツ作成、座学・アウトプットトレーニング実行、プロジェクト担当マネージャーとの連携含む)
    ※上記以外の業務は、能力・適性を検討しアサイン予定。

    求人番号:145935

    企業名非公開

    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ 、インターネットサービス 、ICT その他
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ・管理部門の統括マネジメントを行い、開示情報(IR資料)のアウトフット·
    ・社内KPI管理
    ・FRS(国際会計基準)運用準備 コーポレーに本部長を中心に準備を開始
    ・証券会社、監査法人対応
    ・財務
    ・M&A関連業務(経営陣M&Aチームと連携)

    求人番号:145111

    高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    経理業務職:高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    入社後、当面の間の必須業務は以下の通りです。
    【経理:売上・経費処理関連業務】
    1.売上計上・請求書発行
    2.入金・購買管理
    3.立替経費精算チェック・承認
    4.月次決算対応
    5.その他経理業務(振替伝票起票、データ集計、監査対応、ファイリング等)

    上記以外の下記業務は、本人の能力・適性を検討し担当業務拡大予定
    ・四半期・年次決算対応
    ・各種レポート作成(日英)
    ・管理会計関連業務(予算/見通しの作成・更新)
    ・各種業務フロー構築・改善

    【部署の雰囲気】
    個々を尊重、主体性を重んじ、各スタッフは自己管理により業務を遂行するとともに、部署としてチームワークも重要視し、業務を運営している。

    【キャリアパス】
    ・財務経理部シニアスタッフ職⇒マネージャー職へのキャリア
    ・入社後、必須業務は経理関係業務(売上、経費精算業務)だが、本人のスキルにより管理会計分野(予算作成等)に業務の幅を拡げていくキャリア

    求人番号:142706

    【東証上場 建設コンサルタント】

    事務(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    事務系スペシャリスト その他
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■原価管理業務(実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど)
    ■経理業務(実出納業務、決算業務、納税手続きなど)
    ■人事労務管理(各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など)

    【求められる経験・スキル】
    ■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

    【基幹システム】
    ■OBIC7

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

    【企業の魅力や特徴】
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

    求人番号:142707

    【東証上場 建設コンサルタント】

    システム開発・基幹システム運用保守(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    社内SE
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    情報システム部門で従事していただきます。

    【具体的には】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした社内各種システムの開発・サポート
    ・基幹システム構築・運用・保守

    【社内各種システムの開発・サポートの仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした各種の社内システムの企画・検討作業
    ・ColdFusion、Java、Python、.Net、JavaScript、SQL、JavaScript などを用いた社内システムの開発作業
    ・社内システムの維持管理
    ・社内システムの利用に関わるユーザーサポート

    【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務

    ●求められる経験・スキル
    ・トラブル事例などを整理して提供できる気配りと、問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力
    ・開発する社内システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること
    ・ColdFusion、Java、Python、.Netで、いずれか1つ以上の言語でシステムを開発した経験があり、他の言語を習得する意欲があること
    ・SQLは必須
    ・EXCEL、WORD、VBA等の知識があれば尚可

    求人番号:142708

    【東証上場 建設コンサルタント】

    設計技術職(都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・都市開発に関する造成設計
    ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
    ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    求人番号:142709

    【東証上場 建設コンサルタント】

    先進業務推進(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
    <これまでの経験実績や希望職務の例>
    ・ SDGsや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
    ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
    ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
    ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
    ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
    ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
    ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
    ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。
    技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。

    求人番号:142710

    【東証上場 建設コンサルタント】

    土木技術者(下水道)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
    ・下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務
    ・上記構造物の維持管理に関する調査、点検
    ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
    また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

67 1120件目を表示中)

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