求人番号:142710

【東証上場 建設コンサルタント】

土木技術者(下水道)

業種
建設・建築
職種
設計・積算
年収
500万円~900万円
勤務地
埼玉県

上場企業

大手企業

土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務概要:
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務
・上記構造物の維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
ポジション
土木技術者(下水道)
応募条件
■求める経験
【必須条件】
下水道技術に関する経験

【歓迎条件】
・技術士、技術士補、RCCM等の資格
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉
勤務時間
フレックスタイム制 
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
年収
500万円~900万円
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(有休は入社時に付与されます)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※7月入社の場合12日支給)
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有休奨励を含めて10〜11日です。
福利厚生
■社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳)
■寮社宅:借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度(国家資格等の資格取得奨励制度等)
■各種保養所等あり
■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)

事業概要

事業概要
建設コンサルタント
河川、砂防及び海岸・海洋部門
港湾及び空港部門
道路部門
鉄道部門
下水道部門
農業土木部門
造園部門
都市計画及び地方計画部門
地質部門
土質及び基礎部門
鋼構造及びコンクリート部門
トンネル部門
施工計画、施工設備及び積算部門
建設環境部門
測量業        第(15)-717号
地質調査業      質05第453号
計量証明事業     第音27号(音圧レベル)
第振16号(振動加速度レベル)
土壌汚染対策事業   指定番号 2017-3-1003
link 土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の開示情報
一級建築士事務所   東京都知事 第17144号
ISO9001        MSA-QS-116
適用事業所  全社(但し、監査室、海外事業部を除く)
ISO14001        MSA-ES-76
適用事業所  全社(但し、監査室、海外事業部を除く)
ISO/IEC27001     MSA-IS-105
適用事業所  情報管理室、インフラ技術研究所、横浜営業所
ISO 55001(JIS Q 55001:2017) MSA-AS-37
適用事業所  技術統括部 事業マネジメント推進部 インフラマネジメント推進室

担当コンサルタント

  • 山田 光紀

    電気・電子・半導体・機械関連業界

    電子部品

    機械・メカトロ

    電気・電子・半導体・機械 その他

    メーカー(その他)

    建設・不動産業界

    建設・建築

    設備・プラントエンジニアリング

    建設・不動産 その他

    エネルギー業界

    電力・ガス・その他エネルギー

    専門分野:認証機関、建設、不動産、電気、機械

類似求人

    • 未経験歓迎

    求人番号:142406

    企業名非公開

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    未経験歓迎

    仕事内容:
    戸建て住宅・分譲平屋の計画や、生活環境にあわせた商品「そだつ」を中心とした
    商品の企画、設計業務、宅地計画をお任せします。

    同社が仕入れたさまざまな土地に、当社の商品力を生かしたお客様の理想の住まい
    を作ります。土地の特性や利便性から、お客様が住みたいと思える家を設計していただきます。

    『強い家を建てよう。』東新住建の分譲住宅
    ・地震に強い「2×4工法」と地盤の液状化を防ぐ「砕石パイル工法」のW工法・平屋、2階建て、長屋住宅
    ・45年以上にわたる23,000戸以上の建設実績

    【■働きやすい環境が整っています】
    ◎基本部分は協力会社、作業的な仕事はCADオペに依頼するため、ご自身は限られた範囲内(基本的に意匠設計)で設計に専念していただけます◎当社が元請けの案件のため、土日の商談などはございません。しっかりと休める環境が整っています
    ◎平均残業時間30時間程度、プライベートとの両立が可能です

    【部署構成】
    設計職3名体制
    50代(管理職)、30代1名、20代1名
    • NEW

    求人番号:144378

    東証プライム上場の大手ハウスメーカー

    建築設計(集合住宅)~年休129日/月残業30h以下/完全週休2日

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    498万円~1,010万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

    大手企業

    マネジメント業務なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    主に工業化住宅(集合住宅)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。

    【設計の特徴】
    ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です!
    ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください!

    ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。
    何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

    ■働く環境:
    ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。
    ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
    ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

    ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

    ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、
    国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    498万円~1,010万円
    勤務地
    富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。

    【設計の特徴】
    ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です!
    ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください!

    ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。
    何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

    ■働く環境:
    ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。
    ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
    ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

    ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

    ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、
    国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

    求人番号:80524

    東証一部大手ハウスメーカー

    東証一部企業で施工管理の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    530万円~800万円
    勤務地
    全国

    上場企業

    海外折衝

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■担当業務:
    住宅事業部門に配属となり、同社が施工を行う戸建住宅の建築施工管理業務を行います。
    施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

    ■求められるスキル:
    各案件ともに、発注会社との調整や工程管理を行なうため、折衝力や管理力が問われます。

    ■キャリアパス:
    ・住宅(S造・木造)の他、重量鉄骨造の都市型住宅(3~5階建)に携われる機会もあります。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    求人番号:80525

    東証一部大手ハウスメーカー

    東証一部企業で積算の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    全国

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■担当業務:
    見積部に配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成などに携わって頂きます。配属先の見積部は全国170名ほどの組織です。

    ■キャリアパス:
    ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

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