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    求人番号:68540

    著名なセキュリティサービス専業企業

    【セキュリティサービスG】フォレンジックエキスパート

    年収
    1,000万円~1,500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    当社のフォレンジックエキスパートとして、サイバー攻撃や内部不正におけるセキュリティ対策サービスの提供やインシデント発生時の対応支援を行っていただきます。
    また、サイバーセキュリティの今後を担う人材の排出もミッションとして、育成や教育カリキュラムの作成にも取り組んでいただきたいと思っています。

    【詳細】
    ■コンピュータフォレンジック(デジタルフォレンジック)
    ■FW/プロキシサーバのログ解析
    ■マルウェアの情報等の収集
    ■調査報告書作成、事後対策説明
    ■次世代のフォレンジックエンジニアの育成、教育プログラムの作成
    ■組織のマネジメント

    求人番号:68541

    著名なセキュリティ専業企業

    【ソリューション基盤G】保守・サポート担当(リーダークラス)

    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    当社が提供するセキュリティ製品の保守・サポートを担当するチームのリーダー候補としてご活躍いただきます。
    当社の保守・サポートチームは一般的な保守業務に留まらず、クラウドサービスのデモンストレーションやトレーニングなどのカスタマーサクセス業務など多岐に渡るため、ご経験やご希望に合わせてスキルの幅を広げられる環境が用意されていると考えております。
    また、今回募集の組織は創設されたばかりであるため、業務フローの構築改善も大きなミッションとなっており、中長期的にはセキュリティソリューション事業全体の管理やサポートを担う計画を立てております。

    【詳細】(ご経験やご希望によりアサインします)
    ■保守サポート業務
     設計構築部隊や委託業者と連携をしながら、顧客の問い合わせ対応や課題解決を行っていただきます。

    ■カスタマーサクセス業務
     顧客に提供しているクラウドサービスのデモンストレーションやトレーニングを通じ、
     顧客の業務効率化や活用促進を支援いただきます。

    ■事業管理
    当社自体のセキュリティレベルの向上や事業部の生産性・工数管理などのミッションを担います。
    業種
    システム インテグレータ 、ICT その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    450万円~800万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    セキュリティ業務の専門家として私たちと一緒に新たな道を開拓しませんか?
    聞きなれない言葉かもしれませんが「特権アカウント」を守る。これはセキュリティの根幹に関わります。一例としてお客様の環境でランサムウェアからに感染したとしても「特権アカウント」がしっかり守られていれば被害は最小限に抑えることも可能です。
    非常に重要なお客様の「特権アカウント」を守るために一緒に働く仲間を募集します。
    経験を活かしたい方、新しいテクノロジーやビジネスへチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。
    ・顧客ニーズのヒアリング&コンサルティング
    ・セキュリティ製品のシステム設計・構築
    ・セキュリティ製品の評価・検証
    ・プロジェクト管理
    業種
    システム インテグレータ 、ICT その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    450万円~800万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    初歩的なネットワークエンジニアとしての経験者や実績十分な経験者まで、それぞれ優遇します。
    ネットワークエンジニアとしての業務一般
     ・ネットワークセキュリティ製品のテクニカルサポート
     ・ネットワークセキュリティ製品の動作確認作業
     ・ドキュメント作成等
    経験によっては、お客様への提案や構築作業も業務範囲に含まれます。
    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    営業支援・プリセールス
    年収
    850万円~950万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    仕事内容:
    ビジネス開発、プリセールス、入札管理を担当し、先行ビジネスサイクルを推進します。この重要な職務を遂行するためには、プリセールスおよびエンジニアリングの能力とスキルが不可欠です。
    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア 、ハードベンダ
    職種
    技術営業(プリセールス・プロダクトマーケ)
    年収
    700万円~1,260万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    仕事内容:
    モバイルキャリアおよびベンダー向けの4G/5Gの無線アクセスおよびコアシステム機器のプロモーションと販売活動。
    特にオープン化が進むモバイルシステム向けビジネスでは大きな需要が今後見込めることから積極的な事業活動を予定。
    オープンRANに関連する無線機器、コア機器、等の、製品からシステムレベルの事業立ち上げを予定。

    特に技術的な側面で具体的にお客様にご提案していく
    ポジションです。 

    求人番号:70642

    CROのパイオニア企業

    CMC薬事:CROのパイオニア企業!

    業種
    CRO
    職種
    CMC薬事
    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容:
    (内勤業務)
    ・CTD-品質パート(M2.3)作成支援(部分的な作成経験でも可)
    ・製造販売承認申請書(新規・一変・軽変)作成支援
    ・業許可関連資料の作成支援
    ・GMP適合性調査申請資料の作成支援
    ・上記関連資料のQC業務

    求人番号:70652

    IPO準備企業/コーポレート部門のマネジメントポジション

    D2C冷食サービス/急成長企業_IPO準備企業人事マネージャー

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    720万円~840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容:
    決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、部門マネジメントを行っていただくマネージャーポジション
    【経理課】
    * 月次、四半期、年次決算
    * 固定資産管理
    * 会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
    * 税務申告書の作成
    * IPO準備業務
    * 決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成
    * 監査法人対応・業務予実管理、進捗管理
    * メンバーマネジメント

    【財務課】
    * 毎月の予算実績差異の原因分析および報告
    * 中期経営計画および年度予算の編成
    * 取締役会の報告資料作成
    * 資金管理および調達
    * 新規事業の企画立案に関する事項
    * 適時開示資料の作成
    * メンバーマネジメント

    求人番号:70654

    IPO準備企業/自社倉庫のマネジメント/物流、運送業務のオペレーションマネジメント

    D2C冷食サービス/IPO準備企業の自社webサービス、社内システム開発エンジニア

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    Web系SE、サーバDB・ストレージエンジニア 、ネットワーク・セキュリティーエンジニア
    年収
    540万円~840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容:
    * 冷凍お弁当の販売Webシステムの開発(設計・開発・テスト・運用)
    * 製造工場生産支援Webシステムの開発
    * 物流センター操業支援Webシステムの開発

    【業務の一例】
    * 機能開発(要件定義、設計、開発、テスト、リリース業務まで)
    * 開発成果物の作成およびレビュー(仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー)
    * 各部門からの問い合わせ対応(問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティング、不具合調査)
    * メンバーフォロー

    求人番号:70655

    IPO準備企業/人事労務部門の強化/採用または人事制度再構築をお任せします。

    D2C冷食サービス/急成長企業_IPO準備企業のコーポレート部門

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    660万円~840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容:
    人事労務部門強化のため、採用(組織・戦略・採用)または人事制度再構築を行っていただきます。
    【採用】
    * 新規採用手法提案・企画・運営
    * 採用、組織関連の企画・運営
    * 採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
    * 正規、非正規雇用の採用の管理
    * 部門メンバーの管理

    【人事】
    * 人事制度再構築
    * 人材開発スキームの構築

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