管理職 を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人:267

表示順:

267 5160件目を表示中)

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!

    法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
    ※2022年10月に立ち上げた新設部門です

    ■業務詳細:
    ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
    ・施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ・内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝(積立有給あり)
    ・在宅勤務可 ※書類作成などは、ご自宅から可能
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

    ■キャリアパス:
    ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■配属地について
    ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。

    求人番号:145936

    多様な領域の医療機器製品(とくに中心静脈カテーテル)に強い外資系メーカー

    【新宿】外資系医療機器メーカーでHRスペシャリスト(HRBP)

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    人事・HR領域スペシャリストとして、下記のような業務をお任せします。今後の事業成長に向けた、採用・組織開発や人材育成/評価制度の企画/実行・制度設計/運用など人事に関連する業務を幅広くお任せしたいと考えています。

    1. 人事戦略と計画
    - 組織の事業目標および長期計画に沿った人事戦略を実行する。

    2. 従業員との関係
    - 従業員関係:従業員と管理職のリソースとなり、確立された方針、手順、雇用法が遵守されていることを確認する。

    3. 人材獲得と管理:
    - 優秀な人材を発掘し、惹きつけ、維持するための採用戦略を実行し、ビジネスの需要と人事のニーズを満たす強固な採用プロセスを確保する。
    - マネージャーと協力し、パフォーマンス改善、人材発掘、能力開発の機会を中心に、チームの評価と育成を行う。
    業績向上、人材発掘、能力開発の機会に焦点を当てる。
    - 短期・長期の全社的な研修・能力開発戦略を実施し、能力開発のニーズに応える。

    4. 報酬と福利厚生
    - 現地市場における報酬と福利厚生に関するガイダンスを提供する。
    - 給与の見直しに関与し、競争力のある公正な報酬パッケージを確保する。
    - 従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、リテンションを促進するために、市場主導型/ベンチマーク型の報酬決定を提案する。

    5. 人事指標と報告
    - 人事データを収集・分析し、十分な情報に基づいた意思決定を行う。
    - その他の人事関連トピックに関する報告書を作成し、経営陣に提示する。
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~850万円
    勤務地
    静岡県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務内容
    工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように現場の管理する業務です。(現場監督)具体的には、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事の全体の管理をお任せします。
    港町清水に本社を構えていることもあり、港湾関係の工事を数多く行っています。
    ■業務補足
    1人あたりの担当案件数:1件 工期:1年程度 エリア:静岡県内が中心(場合によっては隣県での工事あり)
    ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部~華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。

    ■施工例
    新湘南バイパス西久保高架橋 コンクリート橋耐震補強工事
    令和5年度 1号清水立体道路建設工事
    令和4年度 富士海岸蒲原小金西離岸堤嵩上工事
    令和3年度 清水港改修工事(江尻新岸壁ケーソン製作工)
    ■組織構成
    土木工事の現場担当者は全体で60名程度在籍しております。
    ■働き方
    ・公共工事が中心であり、原則として土日休日となっています。
    ・原則として工事現場への直行直帰となります。
    ・年間休日121日、休日出勤した場合は振替休暇を取得いただけるため、大変働きやすい職場です。
    ・夜間工事は比較的少ないですが、道路工事などでは夜間となる可能性はあります。

    ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部~華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。

    求人番号:145722

    地場大手ゼネコン

    建築施工管理職

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~850万円
    勤務地
    静岡県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    月平均残業30時間/土日休み/静岡・東京の案件が多数/

    ■業務内容:倉庫、物流センター、公共施設、商業施設等の建築施工管理業務を行って頂きます。
    ■業務補足:同社が請け負っている工事にて、建物(箱)は同社の施工管理部門が責任者として工事を進めております。

    ■業務の魅力:
    ・同社だからできる5億~10億円規模の大きな案件や、スケールの大きな案件を担当することができます。
    ・「地図に残る業務」に関わるため、とてもやりがいがあります。
    ・鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。

    ■施工例:物流倉庫、公共施設、文化施設や商業施設をはじめ、学校や病院等、5000万~1億円規模から大きなものでは30億円規模の現場まで、多数の建築物を手がけています(エスパルスドリームプラザ、清水文化会館マリナート、グラソード草薙 等)。

    ■同社の特徴:
    ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。
    ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部~華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。

    求人番号:145037

    日系 大手電気機器メーカー

    グローバル事業企画部長/エキスパート_デジタルサービス事業

    業種
    インターネットサービス 、ハードベンダ 、家電・通信
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    1,200万円~1,400万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ワークプレイスエクスペリエンス事業の戦略・企画の策定をマネジメント職もしくはエキスパートとしてリードいただきます。
     ※ご本人のご経験・スキルに合わせてマネジメント職・エキスパート職を検討いたします

    1.戦略解像度の向上:
    ・No.1の姿であるFY28の売上・利益達成に向けた方策・ギャップフィリング施策を検討(バックキャスト型)
     ・現在地・ギャップの確認(ケーパビリティアセスメント)
     ・ギャップを埋めるためのアクションの検討
     ・オーガニック成長(プラットフォーム開発、人員増強、CoE立上げ他)
     ・不足機能・能力の洗い出し(M&A候補策定のため)

    2.事業企画・サービス企画の策定
    ・FY24から。No.1の姿であるFY28年の売上・利益目標に向けたロードマップ策定(フォーキャスト型)
    ・グローバルの極別・サービスタイプ別の企画具体化
    ・短期・中期事業課題と対応策の把握(グローバル各地域の事業企画部署とのコミュニケーション)
    ・商品・サービスの積み上げ
    ・上記課題と現行重点施策との整合
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    550万円~850万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

    大手企業

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要:
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスの同社住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細:
    【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり)
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く(木造が多い)
    【件数】平均5件(併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり)
    【DX】施工現場のDX化にも注力(DX専門部署あり)

    ■住宅/施工品質:
    同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    (1)技能検定を修了した施工店による自主検査
    (2)工事担当者による自主検査の二重のチェック
    (3)本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    *本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    *アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    *「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    求人番号:142761

    企業名非公開

    意匠設計

    業種
    建設・不動産 その他
    職種
    設計・積算
    年収
    550万円~1,000万円
    勤務地
    茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県

    大手企業

    転勤なし

    仕事内容:
    戸建て住宅を中心とした住宅設計業務
    営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、
    お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。

    <詳細>
    契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成                                                   
    契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成
    ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります
    ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも

    ■特徴:
    ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能
    ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。
     本当に良いものを自信を持って提案できます
    ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、
     時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
    ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能

    ■キャリアステップ:
    メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です

    ■モデル年収:
    30歳:月給約32万円、年収約700万円
    35歳:月給約37万円、年収約850万円
    37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円
    ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定
    ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり

    ■働き方・福利厚生:
    年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。
    夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。
    借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。
    小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。

    求人番号:144899

    【ドイツ系 第三者認証機関】

    Key Account Manager(Mobility)

    業種
    コンサルティング業界 その他 、電気・電子・半導体・機械 その他
    職種
    技術系(電気・電子・半導体・機械・自動車)スペシャリスト その他
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    今日の車両メーカーは、さまざまな課題に直面しています。例えば、市場での優位を確保しつつ、最高水準での安全性への適合、最新技術の導入、環境に対する製品の影響を考慮することが求められています。こうした要求に適切に対処することが、業界トップの座を守るための必須条件となっています。当社は、市場優位性の確保、国内外の安全要求事項準拠などさまざまな課題の解決をサポートしています。

    本ポジションでは、当社モビリティ事業部のキーアカウントマネージャーとして、中長期的な視点で顧客との関係性を構築し、戦略的成長を担っていただきます。

    ⚫ 指定された顧客グループ(以下「主要顧客」)の主要な上級意思決定者および影響者と長期的で効果的な関係を構築
    し、満足度の高い関係を維持する。
    ⚫ 顧客の需要に応え、顧客との機会を開拓するために、社内ネットワーク(バーチャル・キーアカウント・チーム)を
    構築する。
    ⚫ 個々のキーアカウント戦略、年間行動計画、収益目標(キーアカウントプラン)を営業およびオペレーション含む社
    内ステークホルダーと連携し策定する。
    ⚫ 当社のサービスおよび製品に関する新たな販売機会を特定し、開拓し、クロージングする。
    ⚫ 顧客の上級管理職と定期的な状況および戦略ミーティングを実施し、顧客のニーズを理解し、顧客との関係を構築する。
    ⚫ 顧客のニーズを理解し、製品・サービス戦略に結びつける(ソリューショセリング)。
    ⚫ 当社の機能を活用し、顧客のニーズに対する新サービス/ソリューションの開発に着手し、必要に応じてビジネスモデルの構築と投資決定をサポートする。
    ⚫ 必要かつ適切な場合、顧客固有のワークフローの設定と実施に責任を持ち担当する。
    ⚫ 指定アカウントとの間のインターフェイス(窓口一本化)として活動する。
    ⚫ 顧客の主要連絡先との定期的なミーティングを実施する。
    ⚫ 製品/サービスデリバリーを代表する当社との利害関係者との定期的な調整を実施する。
    ⚫ 関連する部門と連携して、 会社のガイドラインに基づきグローバル/国際的な枠組み 契約およびサービス契約を作成し、交渉する。
    ⚫ CRM ツールで顧客データを常に最新の状態に保つ。
    ⚫ データベースの顧客分析および販売分析に CRM ツールを適用し、レポートを作成する。
    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    685万円~950万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
    そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ・人財採用(中途採用、新卒採用など)
    ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
    ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)

    【ミッション】
    資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
    2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
    これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

    【特長】
    ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
    ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。
    ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
    ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
    ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

    求人番号:133171

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業務部のフォロー体制が確立された施工管理職です

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。機械設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの給排水配管 衛生器具取付などの施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また高齢のための給与の減額もありません。

267 5160件目を表示中)

  1. 1
  2. 4
  3. 5
  4. 6
  5. 7
  6. 8
  7. 27

今回の検索条件

フリーワード

管理職

保存した検索条件

求人検索

業種
職種
勤務地
希望年収
  • 円以上

  • 円以下

{{e}}

応募条件
フリーワード

{{e}}

企業名

{{e}}

求人ID

半角数字のみで入力してください。

担当コンサルタント
こだわり条件

この条件の求人件数:

転職支援サービスへの登録、利用はすべて無料

キャリア相談もお気軽にご相談ください。

無料転職支援を申し込む

保存した検索条件

10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。