管理職 を含む転職求人一覧

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該当求人:267

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    求人番号:80772

    東証一部グループのエネルギーコンサルティング企業

    東証一部グループ企業で新規事業開発の募集です

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    事業企画・事業開発、設計開発
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【概要】
    ・今後の省エネ化、脱炭素化に伴い、当社の省エネ事業で取扱う新たなサービスや商品を企画、立案していただきます。
    ・当社では製造部門はないため、ハード面のモノを作ることはありませんが、ソフト面の電気制御技術を用いた設計はご担当頂きます。
    ・自身での積極的なマーケット調査を行っていただき、企画、立案頂きます。
    ・企画後はコスト試算、リスクヘッジが出来ているかなど細部まで組み立てていただいた上で役員へプレゼンを行います。
    ・プレゼン承認後は、企画内容が実現できるパートナー企業を探して頂きます。(ハード面のメーカー、同系統の商材を取り扱っている
    企業等)
    ・パートナー企業と折衝し、サービスや商材などを試作、効果検証を行った上、全社で取り扱える商材に落とし込んで頂きます。

    【補足】
    ・人員構成は50代役員1名、40代の部員2名の計3名で、役員の下に入り部員のマネジメントも対応頂きます。
    ・部員2名は制御の技術面には長けているため、技術面の補助は可能です。

    求人番号:132215

    企業名非公開

    管理職 

    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    技術営業(プリセールス・プロダクトマーケ)
    年収
    800万円~1,300万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    1.日本のデータセンター業界における仕様と標準の要件に精通し、最新の仕様と標準に従って各製品のコストベースラインを改善し、最適化する。
    2.データセンタープロジェクトのコンサルティング、コンセプトデザイン、デザインコミュニケーションに参加する。プロジェクトのコスト管理を
    改善するための新技術、材料、プロセスの適用に焦点を当て、業界の技術研究とイノベーションに積極的に参加する。
    3.設計コンサルタントや設備サプライヤーとのコミュニケーションに参加し、MEP設備やas-built図面の承認を得る。設計図面や建設プログラムに
    従って、すべての建設工事を測定し、関連する規範や基準に従って測定し、作業数量の正確性と妥当性を確保する。
    4.主要なIDC製品の技術仕様要件を理解し、各ターゲットブックとショートリストの技術要件及びその他の情報と組み合わせて、各製品の調達にお
    ける競争の妥当性を判断し、調達マネージャーが目標とする調達戦略を策定するのを支援することができる。
    5.IDC主要製品(配電、空調、防火及びその他の専門)市場に精通し、過去のデータと各プロジェクト製品の具体的な構成と組み合わせて、信頼で
    きるコスト基準線を確立し、プロジェクトのコストを評価・分析し、コスト削減の提案を提出することができる。
    【この仕事の魅力】
    フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とコミュニケーションができる場合も
    あります。顧客へ自ら販売を行いますので、高いレベルの業務を通じて営業スキルの向上ができます。営業の実績を伸びていただければ、自分のキ
    ャリアアップにもつながります。

    求人番号:133021

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの車両プロジェクトマネジメント

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    850万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    <採用目的・背景>
    チーム強化のために新たな人材を募集致します。

    <商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission>
    当社の安定的な利益確保を行うべく、担当する車種群で、デザイン、技術、製造、購買、販売等に指示、折衝を行い、
    各部門の専門性を束ねて、収益・台数に責任を負うと共に、その最大化を追求すること。

    <部門概要>
    ・プログラムダイレクター(PD)は、車種軸の収益責任者の役職です。
    ・PDは車種セグメントや地域別に担当が分かれており、
     各PD毎に5~7名程度のサポートメンバーがチームとして組織されています。
     (現在、サポートメンバーには設計、生産技術、調達、商品企画出身のメンバーが在籍)

    <部署の役割:プログラムダイレクター室>
    ・各プロジェクトでは企画から生産・販売に至るまで、多くのマイルストーン管理を行っており、
     PDとPD室メンバーは主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数のビジネス提案を
     しますが、全体最適化が図れ、収益・台数が最大化となる提案になるように、各部門の折衝や
     とりまとめを行います。

    <入社後の担当領域>
    ・当社が取り扱う全モデルの新規企画 および現行モデルのライフサイクル・マネージメントの提案
    ・各マイルストーン提案に向けた情報収集、および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめの
     サポート、報告資料作成
    業種
    家電・通信
    職種
    設計開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県

    管理職・マネージャー

    海外出張

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
     著しく発展するIoT業界で、コア技術となる無線通信技術を活かして無線LANアクセスポイントやハンディターミナル、クラウドサービス等の自社製品を展開する業績好調な企業です。
    学校をはじめショッピングセンター/店舗、医療現場、物流センター/倉庫、イベントホールなど、幅広い分野で同社の技術が活かされています。
    今回、顧客ニーズに対応したWiFi_AP(アクセスポイント)、クラウドシステムを模索、構築し、アーキテクチャの最適化を行っていただく責任者ポジションとなります。
     1) WiFi_AP、スイッチ(、ルータ)およびそれらを管理するクラウドシステムを統合したアーキテクチャ構築
     2) 上記構想の提案と実践
     3) 商品化の推進

    求人番号:71945

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    北海道、宮城県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・現場管理の責任者。
    ・建物の施工管理業務、所長の補佐
    ・チームメンバーの業務指導
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    営業(海外)
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、当社グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
    具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
    ※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション企画推進部もしくはソリューション開発部への配属となります。

    求人番号:69510

    太陽光発電事業のトータルプロデューサー

    【年休120日&残業月20h】直近1年の離職者ゼロ

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    プロジェクトマネージャー、施工管理
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    太陽光発電設備の設置工事について、進捗管理や協力会社との折衝を担っていただきます。
    実際の施工・施工管理は協力会社が行います。

    <具体的な業務内容について>
    ・現地調査
    ・協力会社(施工会社など)とのスケジュール調整・見積対応
    ・現地訪問による確認・打合せ(施工会社の営業窓口)
    ・お客様への技術説明
    ・設置後のアフターフォロー など

    本人の能力を考慮しながらですが、簡単なCAD作成や、電気図面の作成・修正、クライアントへの提案シミュレーションの作成などを担当する場合があります。

    <現場の情報について>
    北関東に多数案件を持っています。
    発電所の規模は大小ありますが、おおむね1MW程度の案件がメインです。
    中には栃木県小山市、埼玉県熊谷市では日本有数の企業をオーナーとする発電所開発案件があります。

    <働き方について>
    基本的に週の半分は外出しています。
    直行直帰を認めており、社用車も貸与されます。
    なお、夜勤の現場はありません。

    <入社後の流れ>
    基本的にOJTで丁寧に仕事の流れを教えていく体制があります。
    最初は先輩の現場に同行し、一連の流れを掴んでください。
    部門内でミーティングを頻繁に行っており、情報共有を密に行っています。
    現場で課題が出た際にどのようにクリアするか、知識を出し合って会社として解決に向けた方策を考えるような、
    お互いにサポートし合う体制であることを念頭に組織づくりをしております。
    ご志向によりますが、リーダーなどのマネジメント経験を積むことも可能です。

    <入社後の中長期的見通し>
    ベンチャー企業らしく、今後も管理職候補含めた多くのポストが発生する見通しです。
    社員の成長意欲を支援する環境が整っていますので、仕事の幅を広げられるチャンスが多分にあります。
    入社半年程度で新規事業立案に携わっている社員もいるとのこと。

    要普通自動車免許(AT限定可)


    その他
    未経験者でも応募は受け付けております。
    ・工事や電気に興味を持って学んでいける方
    ・新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

    求人番号:71925

    三井物産資本提携企業

    電力需給管理部門の課長候補

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    購買・調達、SCM
    年収
    380万円~600万円
    勤務地
    兵庫県

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    需給管理部において、オペレーション運用・収益管理、及び課員のマネジメントをお任せする管理職を募集いたします。

    【需給管理部について】
    電力小売部門において、電力の需給管理運用と電力調達を担当

    【部のミッション/ビジョン】
    ミッション(使命)  :安定収益の確保、付加価値の創出
    ビジョン(在るべき姿):主体的かつ自律的に行動する組織

    【業務内容】
    ? 需給管理オペレーションの運用、分析、改善
    ? 課員のマネジメント、教育
    ? 収益の予実管理、分析、レポーティング
    ? 電源調達の企画、交渉、分析、管理
    ? 業務改革、システム化の推進

    求人番号:131716

    大手外資系コネクタメーカー

    業種
    電子部品
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    - Responsible for the full life cycle in talent sourcing and recruitment process
    - Play a proactive role during briefing sessions with hiring managers alongside staffing manager
    - Develop a thorough understanding of the profiles for which you are searching by forming and maintaining a relationship with hiring managers.
    - Actively search for the best and brightest candidates utilizing the internet and other recruitment methodologies by building long-and short lists via active Sourcing
    - Responsible to conduct national wide staffing projects in alignment with the TA Hub
    - Pitch and represent TE on the phone on the external market
    - Qualify potential candidates via phone / Teams Interview
    - Conduct face-to-face shortlist interviews
    - Acting as an HR business advisor for the hiring Manager and leadership
    - Conduct salary negotiations (depends on level) and salary packages

    求人番号:68331

    50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業

    【東京】人事/採用・育成(課長)

    業種
    通信販売
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    東京都、Hachiko参照

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
    グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために【人材育成・採用】が最重点課題の一つとなっています。

    この実現に向けて、今後の事業拡大を支える社員を採用し、社員の継続的な成長を支える専任組織として「育成・採用強化」を主なミッションとする組織を新設します。この新設組織を率いる課長の募集です。

    ■主な仕事内容
    グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。

    <人材育成>
    ・当社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)
    ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。

    <採用>
    ・新しい発想での採用戦略(新卒、中途)の構築と運営
    ・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
    ※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
    但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

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