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該当求人:3083

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3083 19111920件目を表示中)

    求人番号:72834

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのインテリア開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    450万円~800万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    1.所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション:
    ・新車プロジェクトのインテリア全般の開発
     次世代のHMIデバイスの適用計画とそれに基づく コックピット/インテリアトリム設計
    ・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討
    ・Allianceでの共通部品開発と車種適用の実行

    2.具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション:
    インテリア開発(HMI内装計画、コックピット設計、内装トリム設計)
    将来のHMI・インテリアのコンセプトづくりから、インテリアに組み込むHMIデバイスとデザイン(スタリング)を両立する検討を行い、社内の生産技術やサプライヤと連携して量産化を実現する。

    <アピールポイント(職務の魅力)>
    1.職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい:
    インテリアは、お客様がクルマを買ってから一番長い時間見て触って操作するとても重要な部品です。見栄え、触感、操作性、収納性、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能は多岐にわたります。その分、お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は大変大きいです。
    実現の為にはデザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと、多くの関係者とともに業務を進めていきます。海外拠点やAllianceパートナーとの連携も必要となるため、海外で活躍する機会もあります。未来の日産インテリアをリードしていくような気概を持った方にぜひ応募いただきたいと思います。

    2.将来的に目指せるキャリア、ポジション:
    インテリアの計画・設計を取りまとめるエンジニア/エキスパートリーダー

    求人番号:129507

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの内装開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    研究開発、設計開発
    年収
    410万円~780万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    1.所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション:
    ・新車プロジェクトのHMIシステム・コンポーネント開発
    ・次世代のHMIデバイス適用計画とそれに基づくコックピット/HMI設計
    ・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討

    2.具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション:
    HMIシステム・コンポーネント開発(次世代HMIデバイス設計、ステアリングスイッチやコンビ、オーディオ、空調、シフトスイッチなど各種スイッチ設計、操作系デバイス設計)
    将来のHMI・インテリアのコンセプトづくりへの参画から、組み込むHMIデバイスの機能とデザイン(スタリング)を両立させる検討を行い、部品の性能や形状、操作性などの目標値・搭載レイアウトを決定し、社内の実験部や生産技術部、サプライヤと連携して量産化を実現する。

    <アピールポイント(職務の魅力)>
    1.職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい:
    HMIシステム・コンポーネントは、お客様がクルマを買ってから一番長い時間見て触って操作するとても重要な部品です。機能、見栄え、触感、操作性、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能は多岐にわたります。その分、お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は大変大きいです。
    実現の為にはデザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと、多くの関係者とともに業務を進めていきます。海外拠点との連携も必要となるため、海外で活躍する機会もあります。未来の日産HMIをリードしていくような気概を持った方にぜひ応募いただきたいと思います。

    2.将来的に目指せるキャリア、ポジション:
    HMIシステム・コンポーネントの設計やHMI計画を取りまとめるエンジニア/エキスパートリーダー

    求人番号:129489

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【人事戦略・制度設計】人事制度推進担当者

    業種
    放送(テレビ・ラジオ)
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    420万円~660万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務のミッション

    マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進
    ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
    ・グループ(グループ会社各社を含む)の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

    ■この仕事の魅力
    同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
    ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。

    同社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。

    事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    当面は『人事制度や施策の企画立案』を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
    会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。

    求人番号:129893

    企業名非公開

    リスク管理・コンプライアンス業務

    業種
    証券
    職種
    リスク管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容:
    下記1.2のいずれか、または1.2両方の業務(スキル、経験等に応じて決定)
    ※いずれも態勢整備、企画業務がメインで、事務は会議体事務局、自主点検・モニタリ
    ング程度を想定。
    1:金融商品取引業者におけるリスク管理業務その他の態勢整備及び改善(市場リス
    ク・信用リスク・取引先リスク等に関する規程や業務フローの整備/リスク分析及び経営
    への報告/情報セキュリティ管理/リスク管理に関連する会議運営)
    2:コンプライアンスに関する態勢整備及び改善(AML/CFTに関連するマニュアルの整
    備/自主点検及び各部モニタリング結果に基づく社内指導/研修/法令・当局ガイドライ
    ン等改正への対応

    求人番号:129928

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【全国560万世帯のネットワークを活かした】ヘルスケア事業立ち上げ

    業種
    放送(テレビ・ラジオ)
    職種
    プロダクトマネージャー
    年収
    500万円~990万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    同社では日本国内563万世帯に対し、ケーブルテレビや高速インターネット、モバイル、電力、少額短期保険、オンライン診療など様々なサービスを複数チャネルで提供しています。
    お客さま基盤やネットワークインフラを活かし、2021年にはご家庭のテレビで診療が受けられ、サポートも充実した遠隔医療サービス「オンライン診療」の提供を開始しました。
    今般、この【オンライン診療】の更なる盛り上げと、新たな【ヘルスケア事業】を創出し、
    事業化・収益化を図るべく、体制構築・新規事業検討を加速しています。

    (仕事内容)
    新規ヘルスケアサービス企画/開発
    ・今後益々注力するヘルスケア事業を、ゼロから立ち上げ世の中に提供、
     グロースさせていく新規事業創出を担っていただきます。
    既存ヘルスケアサービス(オンライン診療)運用
    ・当社ヘルスケア事業の普及促進と新規事業検討の経験取得を目的に、既存事業の運用を通じ、
     課題発見・改善企画・機能拡張検討等をご経験いただきます。

    (部署構成)
     ビジネス開発第一部 部長1名、管理職10名、スタッフ5名

    (残業時間)
     部平均で、30時間/月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。)

    【この仕事の魅力】
    ヘルスケア事業領域は様々な事業者が参入し多様な商品・サービスを提供している一方、先端技術や最新デバイス活用などと合わせ、アイデアと熱意次第で新たなお客さま体験の提供が可能であり、その提供を通じ、日本国内で顕在化している少子高齢化や医療費の増大化などの社会課題解決の一助を担うことが可能なやりがいのある領域です。
    その中で同社では、日本国内でサービス加入世帯が563万世帯、ネットワーク敷設済みでサービス提供可能な世帯もあわせると2,229万世帯(日本の総世帯の1/3強)におよぶ広域なインフラネットワークを活かしたダイナミックな事業展開を主導していただけます。

    【キャリアパス】
    当初はプロジェクトチームメンバーとしてサービス企画・立ち上げ・運用を多様なメンバーと協働いただき、経験を積んでいただいた後は更なる新規プロジェクト、新規商品企画をリードいただけるようなポジション・アサインメントなどを予定、ゆくゆくは配下メンバーを持ち人財育成などにもコミットする管理職を目指していただく予定です。

    求人番号:129930

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【人事戦略・制度設計】人事制度マネージャー

    業種
    放送(テレビ・ラジオ)
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    693万円~990万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■仕事内容
    ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
    ・JCOMグループ(グループ会社各社を含む)の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

    ■この仕事の魅力
    同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
    ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
    当社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。
    事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    当面は『人事戦略の立案/各種制度企画』をご担当頂き、その後、人事領域(採用・異動・評価・労務管理)で管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
    会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
    業種
    インターネットサービス
    職種
    秘書・受付・一般事務
    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容:
    公的機関 や弁護士などとの一次窓口を担当し、業務に必要な書類の作成・提出等のサポートを行います。

    【具体的な業務内容】
    ■公的機関への必要書類の作成
    ■法務部・渉外部の担当者との社内連携
    ■その他事務作業

    求人番号:129942

    東急ホテルズ&リゾーツ株式会社

    【大阪】フロントレセプション

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    宿泊スタッフ
    年収
    330万円~450万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    転勤なし

    仕事内容:
    チェックイン・チェックアウトなどフロント業務全般、お客様電話対応、宿泊団体の確認

    【日勤の場合の業務の流れの一例】
    9時出社:夜勤スタッフからの引継ぎ/午前中は主にチェックアウト業務/ 当日宿泊団体の最終確認/チェックイン前の荷物預かり等
    14時以降:チェックイン業務/お客様のお問い合わせ応対等
    18時:退社

    ※組織体制(大阪エクセルホテル東急)
     ホテル全体(正社員・契約社員:56名/パート・アルバイト:6名)
     うち客室部門(正社員・契約社員:17名/パート・アルバイト:0名)

    ※株式会社関西東急ホテルズは大阪・兵庫に4店舗を展開しており、観光
     やビジネスの拠点として多くのお客様にご利用頂いております(売上高
     2023年度見込 18億2千万円)

     2019年11月に本町に開業した大阪エクセルホテル東急は、海外のお客様
     が多くご利用されているホテルです。

     東急グループの一員なので長く・安心して働いて頂けます。大阪エクセル
     ホテル東急は開業後5年目を迎える新しいホテルですが、働き易くやりがい
     のある職場です。年に1回キャリアプランシートを作成して頂き、将来
     どのようなキャリアを築きたいのかを考える機会を設け、自分自身を成長
     させる環境が整っています。

    求人番号:131200

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送(テレビ・ラジオ)
    職種
    CRM・コールセンター・カスタマーサービス
    年収
    312万円~416万円
    勤務地
    大分県

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    (仕事内容)
    ケーブルテレビご加入者さまの現地訪問サポート。
    テレビ・インターネット・電話サービスなど、合わせて加入100,000世帯を超える大分エリアでのサポート業務を担当していただきます。
    ※大分市のほか、竹田市・豊後大野市など当社エリア内には複数の勤務地あり

    (部署構成)
    管理職 1名・スタッフ 11名・派遣 5名

    (残業時間)
    担当グループ平均で19.5時間/月。※2022年度実績

    この仕事の魅力
    ご加入者様宅に訪問、対応することで直接「ありがとう」のお声をいただけるお仕事です。
    お客さまのご利用環境に応じた不具合解決をサービス提供事業者からの直接訪問サポートで実行することで、サービス品質の向上に寄与できます。
    社内研修制度も充実していて、ご自身のスキルアップにも取り組んでいただけます。

    求人番号:131201

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送(テレビ・ラジオ)
    職種
    映像制作・ディレクター
    年収
    312万円~416万円
    勤務地
    大分県

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    (仕事内容)
    ケーブルテレビのコミュニティチャンネルの番組制作において、企画・撮影・編集業務、番組収録業務の他、CM制作、イベントの映像制作など、幅広く携わっていただきます。

    (部署構成)
    管理職4名、スタッフ13名、契約社員2名

    (残業時間)
    部署平均で、20時間/月程度 (担当いただく業務・時期により、各月の残業時間にばらつきがあります)

    この仕事の魅力
    動画制作に関わる業務をワンストップで実践できる職場です。
    番組制作・CM制作・オンライン配信業務・企業PR動画制作など、様々な情報を媒体を通じて多くの方にお伝えできることが出来るため、多様な業務にチャレンジできる環境にあります。大分本社での業務の他、J:COMホルトホール大分1階のスタジオにて番組生放送・収録業務を行っています。

3083 19111920件目を表示中)

  1. 1
  2. 190
  3. 191
  4. 192
  5. 193
  6. 194
  7. 309

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