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    求人番号:73524

    自社パッケージシステム開発で業績拡大中のSIer企業【東証プロマーケット上場/東京本社勤務】

    【東京・自社開発】SE◆在宅勤務可/全国9000社に導入の業界シェアトップクラス自社ソフト

    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ
    職種
    Web系SE、オープン系SE
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ~自社製品ソフトで業界シェアトップクラス/全国9000社に導入中の病院・学校向け栄養管理システムの開発をお任せします/リモートワーク可/残業17.2時間/育休産休復帰率100%~

    ■業務内容:
    自社パッケージ製品である栄養管理システムの開発業務を担当頂きます。お客様ごとにカスタマイズを行うため、パッケージにはない新機能を開発することがメインの業務です。管理栄養士資格を持った営業担当が、お客様に対し運用方法の相談やニーズのヒアリングを行い、それをもとに設計書の作成や開発業務を行います。自社開発の為、上流から下流まで一貫して携わることができ、また常にユーザーに近い視点で開発ができるやりがいのあるポジションです。

    ※開発環境
    Java、VB、VB.netなど

    ※自社パッケージシステム
    全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の管理栄養士に向けた、自社製品の給食管理/栄養管理パッケージソフトです。導入実績9000件を超え、業界でシェアトップクラスを誇っています。お客様先は医療機関や介護施設なども多く、少子高齢化で今後さらに需要が拡大できる分野で、社会貢献性の高い製品です。

    ■配属組織:
    マネージャー1名、リーダー2名、メンバー13名の計16名が在籍しております。男女比は3:5で、年齢は30代以上が4名、20代が12名と比較的若めのメンバーが多いです。

    ■働きやすい環境:
    育休産休復帰率100%、男性の育児休暇取得実績もあり、社員だけではなくその家族も大切にする社風です。リモートワークも積極的に取り入れております。残業は月17.2時間ほどで残業規制があるため、安心して勤務いただけます。

    ■魅力点:
    (1)ユーザーに近い視点での開発:
    常にユーザーに近い視点で開発ができ、ユーザーの生の声も聞くことができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。
    (2)納得の評価制度:
    年二回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。
    目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。
    また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ将来のコース決めも出来、上長と一緒に目標を考えていきます。
    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー、Web系SE
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ~自社製品ソフトで業界シェアトップクラス/全国9000社に導入中の病院・学校向け栄養管理システム/IPO準備中/30年間黒字経営/リモートワーク可/残業20~30時間/育休産休復帰率100%~

    ■業務内容:
    自社パッケージ製品である栄養管理システム、及び、周辺パッケージのPM業務を担当いただきます。顧客ニーズの収集から、要件定義、設計~テスト、リリース、保守まで各フェーズを網羅的に実行していただきます。事業のトップとして裁量大きく顧客ニーズに対し、最適なソリューションを提供できるポジションです。
    ※自社パッケージ製品
    全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の管理栄養士に向けた、自社製品の給食管理/栄養管理パッケージソフトです。導入実績9000件を超え、業界でシェアトップクラスを誇っています。管理栄養士資格を持った業務理解の深い同社のスタッフが、導入時の運用方法の相談から、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで全面的にバックアップするため、こういった丁寧なアフターフォローもお客様から支持を得ている所です。

    ■配属組織:
    マネージャー1名、リーダー2名、メンバー13名の計16名が在籍しております。男女比は3:5で、年齢は30代以上が4名、20代が12名と比較的若めのメンバーが多いです。

    ■働きやすい環境:
    育休産休復帰率100%、男性の育児休暇取得実績もあり、社員だけではなくその家族も大切にする社風です。リモートワークも積極的に取り入れております。残業は月20~30時間ほどで、残業規制があるため、安心して勤務いただけます。

    ■魅力点:
    (1)実績と今後の成長性:
    業界トップクラスのシェアを誇る自社パッケージです。お客様先は医療機関なども多く、少子高齢化で今後さらに需要が拡大できる分野です。
    (2)納得の評価制度:
    年二回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ、上長と一緒に目標を考えていきます。

    求人番号:72255

    年商700億円の大手サービス企業グループのSIer企業(業務システム開発・保守・運用等)

    自社パッケージシステムの開発エンジニア【自社システム開発/大手サービス企業グループ/リモート勤務/残業10h/女性50%】

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    オープン系SE
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    同社グループの事業運営に関わる多岐に渡るシステムの中で、特に多く活用される「購買システム」の企画・開発業務に携わっていただきます。システムユーザーからのヒアリング・業務分析・要件定義など上流工程を中心にお任せいたします。

    Web/オープン系技術を活用した案件が中心となります。グループ会社間で幅広く活用されております「購買システム」において、
    各部署のシステム活用担当へヒアリングをし新サービスや追加機能の開発などがば広く担当いただきます。

    また同社のシステムは一部外販もしており、グループ外のユーザーとのやりとりが発生することもございます。

    【仕事の魅力】
    ・完全内製化を目指し開発力を強化中。自社開発に携われます。
    同社では自社グループのDX推進に向けてシステムの内製化を進行しております。
    システムの要件定義から設計、開発、保守、テスト、運用まで企業の情報部門が業務外部委託する業務も含めて基本的にすべて自社内で完結することを目指しております。

    ・働きやすさに定評あり
    同社ではリモート勤務も可能です。県外から通勤する社員や子育て中の社員など一人ひとりが働きやすい職場を実現しています。
    また、現在、IT事業部は26名の体制で取り組んでおりますが、そのうち半数の13名が女性です。育児休暇や時短出勤など育児をしながらでも働ける環境があります。

    求人番号:72256

    年商700億円の大手サービス企業グループのSIer企業(業務システム開発・保守・運用等)

    自社開発パッケージシステムのカスタマーサクセス【年商700億円の大手サービス企業グループ】

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    営業(法人・代理店向け)、技術営業(プリセールス・プロダクトマーケ)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    弊社グループに導入されている自社パッケージシステムを通じグループ内外問わずIT化・DX化を推進しております。
    すでに多くの企業に導入いただいているシステムですが、クライアントによって事業課題は異なり、同社のサービスに対する期待も様々です。

    同社のカスタマーサクセスのミッションは、プロダクトの使い方をお伝えすることやクライアントからの問い合わせにお答えすることではなく、クライアントの事業課題を理解し、プロダクトや映像を活用してクライアントと一緒にその課題を解決していくこと、クライアントが目指す成果の実現に貢献することです。
    同社のクライアントはまだまだIT化が進んでいない業界のため、本システムを通じ業務課題を解決する提案を行っていただきます。
    今後より多くの幅広いクライアントに価値を提供するため、カスタマーサクセス組織の強化を共に推進していただける仲間を募集します。

    【業務詳細】
    担当のクライアントを持ち、クライアントの課題解決・成果創出のための伴走支援
    ・クライアントの事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理)
    ・クライアントの課題解決に向けた業務の用途設計、運用設計
    ・クライアントのシステムの活用向上に向けた用途の提案、伴走支援

    クライアントとのハブとして同社プロダクトやサービスの課題発見、改善提案
    ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築
    ・クライアントからのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携
    ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携

    【仕事の魅力】
    ・働きやすさに定評あり
    同社ではリモート勤務も可能です。県外から通勤する社員や子育て中の社員など一人ひとりが働きやすい職場を実現しています。
    また、現在、IT事業部は26名の体制で取り組んでおりますが、そのうち半数の13名が女性です。育児休暇や時短出勤など育児をしながらでも働ける環境があります。

    求人番号:72258

    大手サービス企業グループの自社システム開発SIer企業(業務システム開発・保守・運用等)

    開発プロジェクトリーダー候補【自社システム開発/大手サービス企業グループ/リモート勤務/女性50%】

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    同社グループの事業運営に関わる各種システムの企画・開発業務に携わっていただきます。システムユーザーからのヒアリング・業務分析・要件定義など上流工程を中心にお任せいたします。

    Web/オープン系技術を活用した案件が中心となります。経営管理や会員管理、営業管理などビジネスの根幹を支える基幹システムから、業務ヒアリングから上がってきたサブシステム・新サービスの企画開発など様々な案件に携わることが可能です。

    また同社のシステムは一部外販もしており、グループ外のユーザーとのやりとりが発生することもございます。

    【仕事の魅力】
    ・完全内製化を目指し開発力を強化中。自社開発に携われます。
    同社では自社グループのDX推進に向けてシステムの内製化を進行しております。
    システムの要件定義から設計、開発、保守、テスト、運用まで企業の情報部門が業務外部委託する業務も含めて基本的にすべて自社内で完結することを目指しております。

    ・働きやすさに定評あり
    同社ではリモート勤務も可能です。県外から通勤する社員や子育て中の社員など一人ひとりが働きやすい職場を実現しています。
    また、現在、IT事業部は26名の体制で取り組んでおりますが、そのうち半数の13名が女性です。育児休暇や時短出勤など育児をしながらでも働ける環境があります。

    求人番号:72260

    年商700億円の大手サービス企業グループのSIer企業(業務システム開発・保守・運用等)

    社内SE【社内システム開発/大手サービス企業グループ/リモート勤務/女性50%】

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    オープン系SE、社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    同社グループの事業運営に関わる多岐に渡るシステムの中で、特に多く活用される「購買システム」の企画・開発業務に携わっていただきます。

    グループ内の業務部門との調整窓口として、システム開発の有無を判断し、開発が必要なら
    開発チームと調整を行いながら業務を遂行する。

    【仕事の魅力】
    ・完全内製化を目指し開発力を強化中。自社開発に携われます。
    同社では自社グループのDX推進に向けてシステムの内製化を進行しております。
    システムの要件定義から設計、開発、保守、テスト、運用まで企業の情報部門が業務外部委託する業務も含めて基本的にすべて自社内で完結することを目指しております。

    ・働きやすさに定評あり
    同社ではリモート勤務も可能です。県外から通勤する社員や子育て中の社員など一人ひとりが働きやすい職場を実現しています。
    また、現在、IT事業部は26名の体制で取り組んでおりますが、そのうち半数の13名が女性です。育児休暇や時短出勤など育児をしながらでも働ける環境があります。
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    新潟県

    転勤なし

    仕事内容:
    ▼ポジション概要
    住宅(マンション、一軒家)や公共施設(学校・道の駅など)の建築、リフォーム、建替工事等の施工管理をお任せいたします。
    同社は30?40代の社員が多く、社内において指導者となれる人材を求めており、将来的には管理者をまとめる幹部人材になっていただきたいと考えています。

    ▼主な業務の流れ
    1案件あたり1ヶ月程度の工事がメインになっており、1人2?3案件を目安になります。
    (大型の工事の場合、工期が半年程度に及ぶものもございます)
    業務の流れは下記の通りです。

    1.図面の確認、現場調査
    2.積算を行い、工事費用の見積もり作成
    3.資材発注、協力会社への依頼、工程表の作成
    4.現場の品質や安全確認、工程と原価の管理
    5.引き渡し、原価のまとめ

    ※段階を追って業務をお任せします。

    ・長岡、新潟エリア以外にも東北、東京エリアの案件もご担当いただく場合がございます。
    ・工事の規模としては1,000?6,000万円ぐらいの金額帯が多いですが、数億円を超える大型工事もございます。

    ▼就業環境
    ・現場の状況によっては直行直帰が可能ですが、基本的にはオフィスへ出社後、現場へ向かってもらいます。
    ・休日出勤がある場合は振休、代休を付与しています。

    求人番号:141826

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのサステナビリティ推進

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    事業企画・事業開発、事務系スペシャリスト その他
    年収
    580万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <採用目的・背景>
    近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、「社会の変化を成長機会と捉え、本業の事業を通じて社会課題解決へ貢献することが、企業に求められるサステナビリティである」という認識が定着しつつある。
    これらの状況を踏まえ、グローバルな動向をとらえ自社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献する、自発的・自立的な人材を採用予定。

    <部署の担当業務>
    CSRグループ:
    ・サステナビリティ委員会の運営
    ・サステナビリティレポートの作成
    ・人権方針や人権デュ―デリジェンス
    ・各種勉強会などを通した情報収集と社内共有

    環境グループ:
    ・環境パッケージ(方針、ビジョン、ターゲット)の管理
    ・カーボンニュートラル(以下、CN)協議会の運営
    ・CN廃棄領域、SCOPE3正確性確保、製品CO2排出量モニタリング、LCA対応、インターナルカーボンプライシングなどのCN対応
    ・TCFD、TNFD、生物多様性などの対応

    両グループ共通:
    ・ESG全般の外部評価対応
    ・欧州電池規則、自動車リサイクル法、欧州RRR指令などの法規対応
    ・社内教育、社内啓発
    ・自工会、JARP、UNGCなどの社外団体とのコミュニケーション

    <入社後の担当領域>
    環境グループ:
    ・カーボンニュートラル活動の全社とりまとめ(カーボンニュートラル協議会の運営、サプライチェーン全体のCO2排出量算出)
    ・自動車廃棄時のCO2排出量算出、削減施策検討
    ・ライフサイクルアセスメント(LCA)のカーボンフットプリント(CFP)算出
    ・TCFD,TNFDに準じた分析と開示内容検討
    ・インターナルカーボンプライス(ICP)の検討
    ・外部評価(CDP気候変動,水セキュリティなど)向上検討
    ・サイエンスベースドターゲット(SBT)の検討
    ・欧州電池規則(CFP,DD)の取組み推進

    求人番号:141820

    シティホテル・結婚式専用式場を運営する大手グループ企業

    【大阪】ウェディングプランナー

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    ウェディングプランナー・コーディネーター・その他
    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    仕事内容:
    外資系ブランドの大手シティホテルにおけるウェディングプランナー業務。主に施工のうち打ち合わせをご担当いただく予定です。

    ※平均年齢は40代で、8名のウェディングプランナーで組織されています。
    ※大手ウェディンググループのノウハウを活かし、映像・フラワーアレンジメント・料理など各部門に専属のプロが在籍しているため、相談やアドバイスを受けながら一緒に素敵なプランを作っていける環境です。

    求人番号:141739

    【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

    戦略からの人事組織戦略_ディレクター(統括責任者)候補

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,600万円~2,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    コンサルティング部門の統括責任者
    大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
    新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント(人材開発・育成含む)
    また会社のボードメンバーとして、幅広い事業(コンサルティング・事業開発・ファンド等)を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。

    業務内容詳細
    代表、COOと共に事業の全体設計(事業戦略の立案~実行)
    プロジェクトの上流設計~下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント
    複数プロジェクトのPMO
    再現性のある業務の型化、仕組化、構造化
    コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど

    案件例
    全社変革に関わる多様な案件があります
    3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
    現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中
    【経営戦略】 #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
    【事業戦略】 #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
    【組織戦略】 #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
    【人材戦略】 #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング #動画型育成 #採用支援

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