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該当求人:54

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54 1120件目を表示中)

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    確認検査・性能評価、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ●仕事内容
    (建築基準適合判定資格をお持ちでない方は一級建築士保有で2年間の審査補助業務に従事後、資格取得して頂きます)

    ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務(意匠・構造・設備)
    ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査
     着工前に図面等の法適合を審査
     建設中や竣工後に建築物の法適合を検査

    ◇住宅性能評価業務 (住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務)
    ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付
     竣工後の建築物を評価・格付

    ◇各種証明発行業務
    ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付

    ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。

    ●仕事の魅力
    ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。
    ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。
    ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。
    ・建築士資格を活かしてワークライフバランス(土日休み、時間外少な目)の取れる建設業界において珍しい業態です。

    求人番号:70620

    【最大手 建築確認検査機関】

    【建築確認検査機関】 最大手 建築確認審査(経験者) 沖縄

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    確認検査・性能評価、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    沖縄県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ●仕事内容

    ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務(意匠・構造・設備)
    ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査
     着工前に図面等の法適合を審査
     建設中や竣工後に建築物の法適合を検査

    ◇住宅性能評価業務 (住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務)
    ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付
     竣工後の建築物を評価・格付

    ◇各種証明発行業務
    ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付

    ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。

    ●仕事の魅力
    ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。
    ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。
    ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。
    ・建築士資格を活かしてワークライフバランス(土日休み、時間外少な目)の取れる建設業界において珍しい業態です。
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    確認検査・性能評価、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ●仕事内容

    ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務(意匠・構造・設備)
    ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査
     着工前に図面等の法適合を審査
     建設中や竣工後に建築物の法適合を検査

    ◇住宅性能評価業務 (住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務)
    ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付
     竣工後の建築物を評価・格付

    ◇各種証明発行業務
    ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付

    ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。

    ●仕事の魅力
    ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。
    ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。
    ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。
    ・建築士資格を活かしてワークライフバランス(土日休み、時間外少な目)の取れる建設業界において珍しい業態です。
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    確認検査・性能評価、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ●仕事内容

    ◇ 建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務(構造)
    ・建築物等の計画について建築基準関係規定の適合性を審査・検査
     着工前に図面等の法適合を審査
     建設中や竣工後に建築物の法適合を検査

    ◇住宅性能評価業務 (住宅品確法に基づく住宅の性能評価・検査業務)
    ・着工前に図面等で住宅の性能を評価・格付
     竣工後の建築物を評価・格付

    ◇各種証明発行業務
    ・確認済証、中間検査合格証、検査済証、仮使用認定通知書等を交付

    ◎取引先は建設会社や設計事務所などになります。

    ●仕事の魅力
    ・この仕事は様々な法規制の基に成り立っており、公共性の高い事業です。
    ・上場企業規模ならではの様々な建築物に関わる事が出来て、常にスキルアップが可能です。
    ・知識と経験を積む事により長期に就業し、定年後に嘱託で従事される方も多いです。
    ・建築士資格を活かしてワークライフバランス(土日休み、時間外少な目)の取れる建設業界において珍しい業態です。
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    550万円~850万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

    大手企業

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要:
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスの同社住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細:
    【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり)
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く(木造が多い)
    【件数】平均5件(併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり)
    【DX】施工現場のDX化にも注力(DX専門部署あり)

    ■住宅/施工品質:
    同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    (1)技能検定を修了した施工店による自主検査
    (2)工事担当者による自主検査の二重のチェック
    (3)本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    *本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    *アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    *「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    求人番号:143268

    株式会社D&Dホールディングス

    *沖縄県那覇市前島*沖縄エリア専任人事担当者/~550万

    業種
    自動車 その他 、サービス業 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    330万円~550万円
    勤務地
    沖縄県
    仕事内容:
    自動車事業を幅広く展開しているD&Dグループの採用を担って頂きます。
    配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。
    具体的には
    ■求人媒体の選定、及び作成
    ■人材紹介会社の選定、及び対応
    ■書類選考、面接の日程調整、面接対応
    ■県内外の学生への告知活動(新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等)
    ■企業説明会の企画・実施 等の採用に関わる事業
    その他
    ・ワーケーション用物件の管理、及び業務補助 等

    #仕事の魅力
    (1)採用専任者として、採用計画から携われます
    (2)会社の事業拡大に最前線で携われます

    #キャリアステップ
    (1)まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。
    (2)ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。

    #組織構成
    男性:2名 女性:3名 合計:4名 ※その内、沖縄担当者は女性1名

    求人番号:142708

    【東証上場 建設コンサルタント】

    設計技術職(都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・都市開発に関する造成設計
    ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
    ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    求人番号:142709

    【東証上場 建設コンサルタント】

    先進業務推進(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
    <これまでの経験実績や希望職務の例>
    ・ SDGsや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
    ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
    ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
    ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
    ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
    ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
    ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
    ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。
    技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。

    求人番号:142713

    【東証上場 建設コンサルタント】

    造成・都市施設・都市計画技術者(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    宮城県、埼玉県、大阪府、香川県、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般

    傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    求人番号:142714

    【東証上場 建設コンサルタント】

    橋梁技術者(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    750万円~950万円
    勤務地
    宮城県、埼玉県、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県、海外

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
    ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
    ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
    ・防災技術、保全技術の企画、技術開発
    ・土木製図(BIM/CIM)

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。
    技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。
    最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
    利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。
    有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。
    有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    ■企業の魅力や特徴:
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。
    橋梁部門で国内シェア№1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

54 1120件目を表示中)

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