募集要項

仕事内容

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■業務内容：
・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。
・工期は1～2年程度の案件が大半です。
・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。
・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。

■担当案件について
・札幌支店への配属を予定しております。
・担当現場については、北海道エリアを想定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください
・札幌支店管轄：北海道
・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県
・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県
・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県
・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■経営理念：
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

ポジション

【北海道エリア/地域職】建築設備施工管理

応募条件

■求める学歴
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■求める経験
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備施工管理の経験がある方
・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
■選択エリア内の支店で各現場に配属されます。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■始業時間は工事所によって異なります

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費実費支給
家族手当：■支給あり
寮社宅：■補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施

＜その他補足＞
【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか
【福利厚生】
・施設：独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
・制度：住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか
■喫煙所別途あり

事業概要

事業概要

■■同社は、東証一部上場・設立81年の歴史・建築のスペシャリスト企業です。■■
■事業概要：
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など
■事業詳細：
同社は、ビル・商業・公共施設・集合住宅などの建設に携わる｢建築工事事業｣と地下鉄・トンネル・ダムなどの建設に携わる｢土木工事事業｣のふたつの中核事業を持つ総合建設会社です。
[建築工事事業]同社は実用免震ビルを設計・施工した日本初の総合建設会社です。

担当コンサルタント

類似求人

• • NEW

  求人番号：152440

  スーパーゼネコン

  手厚い住宅補助/リモートワーク/年休125日/週2日必ず休み/大型案件にチャレンジ~

  業種

  建設・建築

  職種

  施工管理

  年収

  560万円～1,100万円

  勤務地

  北海道、宮城県、東京都、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、福岡県

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■担当業務：
  当社の調達本部にて、建築工事の調達業務をお任せいたします。
  
  ■担当業務詳細：
  ・取引先の選定、調達価格の交渉、発注・契約
  ・工事事務所等の社内関係部門との連携　ほか
  
  ■組織構成：
  現在調達部門は合計75名で構成をしております。
  調達本部は、本部長室の下に資材部・調達１～３部・設備調達部・海外調達部の６部門に分かれております。
  ※経験や希望に応じて配属を決定いたします。
  
  ■調達本部について：
  当社では中期経営計画2022の基本戦略の一つとして「建設事業の基盤の強化と深化」を掲げ、高付加価値化と建設プロセス（営業、設計、調達、生産、サプライチェーン）強化による競争力と採算性の向上に取り組んでおります。
  調達本部は、2023年10月に新設された部門になります。全店的な調達に係る企画立案機能に加え、従前は本支店ごとに行っていた主要資材などの調達機能も担う組織とすることで、全店単位での戦略的・効率的な調達を推進します。
  
  ■調達先との信頼関係の強化（調達先）：
  調達先と公正な取り引きを行うとともに、成長発展するパートナーとして信頼関係の強化に努めています。
  
  ■施工実績：
  東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現:東京駅）など。
  

  詳細情報 エントリー
• • NEW

  求人番号：152456

  スーパーゼネコン

  平均残業30‐40時間/手厚い住宅手当/テレワーク可/退職金制度/年休125日

  業種

  建設・建築

  職種

  施工管理

  年収

  560万円～1,100万円

  勤務地

  大阪府

  大手企業

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■担当業務：
  業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設、集合住宅等、さまざまな用途／規模のプロジェクトに関する工事監理業務を担当していただきます。
  
  ■具体的な業務内容
  ・各プロジェクトにおける工事監理業務（設計者・施工者・各関係者との打合せ／調整業務とも）
  ・用途：業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設等設計施工プロジェクト
  ・構造：RC造／S造／SRC造ほか　
  ・プロジェクト金額規模：数億～数百億
  ・工期：半年～数年
  ※複数のプロジェクトを担当していただきます。
  
  ■仕事の魅力／当社の魅力：
  【高い監理力】
  高い品質で応えることを目指し、これまで培った豊富で高度な監理ノウハウと技術を駆使して日々の工事監理業務を行っています。高い工事監理力を発揮し街に関わるような大規模プロジェクトや複雑で高度なプロジェクトにも参画、しっかりとした建物をお渡しし、お客様に喜んでいただけることが魅力です。
  
  【成長できる環境】
  経験者入社の方も建築職だけでも多数の採用実績があります。実力を活かし入社後からチームの要となってプロジェクトを推進、リーダーとなっていく方など同じ社員としてキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事を通じまた多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
  
  【想い】
  「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
  この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。

  詳細情報 エントリー
• • NEW

  求人番号：152457

  スーパーゼネコン

  平均残業30‐40時間/手厚い住宅手当/テレワーク可/退職金制度/年休125日

  業種

  建設・建築

  職種

  施工管理

  年収

  560万円～1,100万円

  勤務地

  全国

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■担当業務：
  業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設、集合住宅等、さまざまな用途／規模のプロジェクトに関する工事監理業務を担当していただきます。
  
  ■具体的な業務内容
  ・各プロジェクトにおける工事監理業務（設計者・施工者・各関係者との打合せ／調整業務とも）
  ・用途：業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設等設計施工プロジェクト
  ・構造：RC造／S造／SRC造ほか　
  ・プロジェクト金額規模：数億～数百億
  ・工期：半年～数年
  ※複数のプロジェクトを担当していただきます。
  
  ■仕事の魅力／当社の魅力：
  【高い監理力】
  高い品質で応えることを目指し、これまで培った豊富で高度な監理ノウハウと技術を駆使して日々の工事監理業務を行っています。高い工事監理力を発揮し街に関わるような大規模プロジェクトや複雑で高度なプロジェクトにも参画、しっかりとした建物をお渡しし、お客様に喜んでいただけることが魅力です。
  
  【成長できる環境】
  経験者入社の方も建築職だけでも多数の採用実績があります。実力を活かし入社後からチームの要となってプロジェクトを推進、リーダーとなっていく方など同じ社員としてキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事を通じまた多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
  
  【想い】
  「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
  この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：145190

  企業名非公開

  年休129日／土日祝休／残業20～30h/転勤・長期出張原則無し

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理

  年収

  559万円～1,060万円

  勤務地

  東京都

  上場企業

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■仕事内容
  主に集合住宅（RC）の施工管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  
  同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
  
  ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。
  ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。
  ・完全子会社で工事、そちらにも監督が在籍しております。
  ・発注作業がほぼありません。
  ・出荷材のほとんどが自社工場からなので、荷受け回数が少ないです。
  ・工場で品質管理をしているので出荷材の不足や間違いが少ないです。
  ・原価管理の必要がありません。
  
  
  ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

  詳細情報 エントリー
• • NEW

  求人番号：152436

  企業名非公開

  リモート可/原則転勤なし/年間休日129日（土日祝）/残業時間月20～30時間程度

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理

  年収

  560万円～1,060万円

  勤務地

  大阪府

  海外展開あり

  大手企業

  英語力が必要

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■職務内容：
  【日本の技術を世界に】
  アメリカ(西海岸)、オーストラリア(NSW州)を中心に海外事業の拡大加速に向け、日本で主流の木造軸組工法をベースに海外現地で受け入れられる付加価値ある商品/技術開発を担当いただきます。
  
  ■職務詳細
  ・付加価値の高い空間提案に繋がる構造技術の開発業務（実験・解析・研究含む）
  ・各国のレギュレーション理解と構造安全性の検証手法の確立
  ・各国の技術評価手法の確立および認定取得業務
  ・経済設計のための躯体架構基準の策定　など
  
  ■働く環境：
  ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20～30時間程度です。
  
  ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
  
  ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
  

  詳細情報 エントリー