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業務改善　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：133 件

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133件 （61〜70件目を表示中）

    求人番号：71310

    【コンサルティング事業】×【新規事業】×【グローバル】で急成長する、2014年設立のベンチャー企業

    【最上流からプロジェクトに携わりたい方を歓迎！】コンサルタント ～ シニアマネジャー

    業種
    コンサルティングファーム 、システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー
    年収
    ★転職回数（経験社数）の目安
    30歳まで：2社まで、35歳まで：3社まで、52歳まで：4社まで

    ※上記＋1社までであれば提案しますし、それ以上の方であっても理由次第では提案可。
    ※53歳以上はコンサル経験必須

    ★学歴について
    大学中退（高卒）であっても、GMARCH以上であれば学歴要件クリアでOK
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

    <提供サービス概要>
    ・戦略立案
    ・企画構想策定
    ・業務改善/チェンジマネジメント
    ・業務要件定義
    ・プロジェクトマネジメント
    ・リスク分析
    ・セキュリティ戦略立案

    ＜支援業界＞
    ・生命保険業界
    ・損害保険業界
    ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

    ＜案件事例＞
    ・大手生命保険会社様向け　　IT戦略立案支援（戦略案件）
    ・大手生命保険会社様向け　　ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援）
    ・大手損害保険会社様向け　　システム企画支援（業務支援）
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    求人番号：131889

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    ・勤怠管理
    ・入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
    　└　安全衛生委員会
    　└　健康診断
    　└　ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
    　└　部門内業務フローの変更
    　└　会社全体に対する業務フローの変更
    　└　ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行　
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。
    ・業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。
    ・国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
    ・IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。
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    求人番号：129180

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【ハンズオンで成果報酬型】IT・経営戦略シニアコンサルタント

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    1,000万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    仕事内容
    売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
    ＜業務詳細＞
    ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング
    ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
    ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
    ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

    ポジションの魅力
    ■新規事業に関わっていただけます
    新規事業である「ストラテジー&ハンズオンセクター」は、提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となるビジネスモデルです。
    当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

    ■多様なプロジェクトに携わることができます
    当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

    ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます
    新規事業は代表と役員の直下組織ですが、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。
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    • 未経験歓迎

    求人番号：129176

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【経営コンサルタント】SCM/物流コンサルタント

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    未経験歓迎

    仕事内容：
    ■SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進
    　・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し代替案を立案）
    　・物流ネットワーク（物流拠点、輸送モード、在庫配置を最適化）
    　・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫（数量とSKU数）の最適化）
    　・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化）
    　・人財育成（プロジェクトを通したクライアント担当者のOJT）
    　・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上）
    ■SCM/物流関連プロジェクトの受注活動
    　・提案書の作成
    　・受領資料/データの分析
    　・プロジェクトの提案/プレゼン
    ■SCM/物流セクター拡大に向けた活動
    　・チーム/部署拡大のための施策立案と推進
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    求人番号：71925

    三井物産資本提携企業

    電力需給管理部門の課長候補

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    購買・調達、SCM
    年収
    380万円～600万円
    勤務地
    兵庫県

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    需給管理部において、オペレーション運用・収益管理、及び課員のマネジメントをお任せする管理職を募集いたします。

    【需給管理部について】
    電力小売部門において、電力の需給管理運用と電力調達を担当

    【部のミッション/ビジョン】
    ミッション（使命）　　：安定収益の確保、付加価値の創出
    ビジョン（在るべき姿）：主体的かつ自律的に行動する組織

    【業務内容】
    ? 需給管理オペレーションの運用、分析、改善
    ? 課員のマネジメント、教育
    ? 収益の予実管理、分析、レポーティング
    ? 電源調達の企画、交渉、分析、管理
    ? 業務改革、システム化の推進
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132188

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    【人事】
    ・制度全般設計と運営
    ・従業員要員計画の立案・人件費管理
    ・人材/組織開発
    ・採用（中途採用・新卒採用・障害者雇用）
    ・教育研修・育成
    【労務】
    ・労務の要員管理・業務改善
    ・給与計算（銀行送金承認）
    ・社会保険・労働保険の手続き
    ・勤怠管理
    ・労働契約の締結
    ・労働条件の管理・変更
    ・福利厚生の管理・変更
    ・就業規則の作成・届け出・周知
    ・産業医との折衝及び衛生管理
    【総務】
    ・不動産賃貸契約及びオフィスレイアウト等の管理
    ・備品・機器管理
    ・社内環境整備
    ・全社キックオフ等の社内行事企画・運営
    ・社内広報
    ・BCP対策本部として備品管理・対策検討
    ・緊急時のエスカレーションルール発報
    【法務】
    ・株主総会・取締役会の事務局
    ・各種規定の改廃管理、届け出
    ・押印申請の受付・管理
    ・社内外の通報窓口の対応
    ・情報セキュリティ、危機管理、Pマーク取得PJT、決済権限表の適切な運用
    （今後やりたいこと）
    【秘書】
    ・社長秘書業務
    ・株主関連イベントの日程調整・準備
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    求人番号：132494

    企業名非公開

    グローバル食品添加物メーカー日本法人のカスタマーサービスポジションです！

    業種
    化粧品 、食品（素材）
    職種
    営業管理職、通訳・翻訳・貿易事務・国際事務、購買・調達、SCM
    年収
    450万円～600万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    当社のお客様である大手食品メーカーからの受注受付

    受信した注文書を基幹システム（SAP）に入力後、関連部署と連携し出荷時期をお客様に連絡します

    また、オペレーションの標準化を進めており、受注業務の経験のみならずグローバルベースの
    プロジェクトに参加するチャンスがあるため、幅広い経験を積む事ができるポジションです

    ◆ 業務内容

    ● 主要取引先の受注業務 (基幹システムへの入力、注文変更、納期調整等)

    ● 電話による顧客からの問い合わせ・クレーム等の対応、納品時期交渉、今後の受注の確認等

    ● 業務改善活動

    ● 製品の需要予測精度改善

    ● 当社海外サイトとの需要変動等での円滑なコミュニケーション

    ● 適正在庫管理（終売、新規ビジネスのモニタリングとハンドリング等）

    ● 新規ビジネスや需要変動による関係各所との緊急対応ハンドリング

    ● データー分析

    　受信した注文書をマレーシアチームが基幹システム（SAP）に入力後、日本で在庫を確認し
    出荷時期をお客様へ連絡します。2021年1月からデマンドと部門が統合し、各人の適正やスキル
    によって、製品の需要予測や海外サイトとの需要変動の調整、新規ビジネスのモニタリングと
    ハンドリング、データー分析など幅の広い経験を積む事ができるポジションです

    ● 社内プロジェクトハンドリング

    詳細情報 エントリー

    求人番号：68843

    大手ヘルスケアITの会社

    【群馬】大手ヘルステックで調達担当者(営業職等からのキャリアチェンジ歓迎)

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業　その他
    年収
    470万円～630万円
    勤務地
    群馬県

    海外展開あり

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する同社のマザー工場にて調達担当者を募集します。

    ■業務内容
    まずは調達スタッフとして契約業務（ソーシング）：サプライヤー調査・評価・選定、見積依頼、見積交渉、サプライヤー決定の一連をお任せします。将来的には国内工場および海外工場の半導体・電子部品における契約・購買までの業務推進、並びにOEM生産委託先への部材供給支援等。また、市場環境やビジネスモデルの変化に向けた業務改革に取組むことも期待します。
    ・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注・納期などの調達計画の策定・実行
    ・コストダウン計画策定、交渉実行、進捗管理
    ・業務改革／業務改善活動

    【担当品目】
    ・原材料（鉄鋼・銅地金・樹脂等）、電子部品・半導体、樹脂成形部品、電装系ハーネス、一般汎用部品など

    【業務革新の一例】
    ・短期テーマ：量産・新商品部材の調達における様々な課題を安定的且つ効率的に調達・供給が出来る仕組み作り。
    ・中長テーマ：内部・外部環境に注視し、変化に応じた最適なコスト・購入先のコントロール。

    ■求人の魅力
    - 社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
    - グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
    - 品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
    - 新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。
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    求人番号：70019

    株式会社リニカル

    ITスタッフ（一般職）　：東証プライム上場の日本発グローバルCRO企業！

    業種
    CRO
    職種
    年収
    440万円～550万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    【仕事内容】
    当社ではグローバル体制でITサービスを日本本社および海外子会社に提供しています。日本本社と海外子会社のITスタッフと共に以下の業務を担当いただきます。
    (1) システム構築・導入
    ・業務アプリケーション、業務改善ツール、セキュリティソリューション、IT運用管理ソリューション等の設計・構築・導入を担当者として実施いただきます。
    (2) IT運用構築・IT運用管理
    ・IT運用・セキュリティ運用の設計・構築・改善、運用管理を担当者として実施いただきます。
    (3) 海外子会社との連携
    ・アジア子会社の支援案件、グローバル案件の一部を担当者として実施いただきます。

    【魅力】
    グループ全体のITを俯瞰でき、高い視点で上流から下流まで業務を経験することができます、企業がITを利活用し業績を高めていく取り組みを業務を通じて体験することで、事業会社内のITスタッフとしてのスキルを向上できます。また海外子会社のITメンバーとチームを組んで業務を進める機会もあり、グローバル人材として成長できます。

    【当社特徴】
    国内発のグローバルCRO（治験開発業務受託機関）である当社は、 治験品質の高さが特徴。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。
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    • 未経験歓迎

    求人番号：129178

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【経営コンサルタント】コストマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    500万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    未経験歓迎

    仕事内容：
    仕事内容
    ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など）
    ・クライアントの財務分析／アプローチの立案
    ・コストマネジメントの実行支援
    ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行
    ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

    同社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
    ■成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
    ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
    ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
    ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
    コーポレート・カルチャー
    ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
    ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
    ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
    ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
    ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

    経営の考え
    「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
    詳細情報 エントリー

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