- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- -
採用 を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：728 件
表示順：
728件 （381〜390件目を表示中）
-
-
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- -
-
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- -
-
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- -
-
求人番号：76771
会社名非公開
(中部および豊田)自動車業界向けソリューション営業
- 業種
- ICT その他
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 愛知県
上場企業
大手企業
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 日本を代表する大手製造業に対して、ITを用いた製品開発ソリューションの企画・提案を行う営業です。
業務コンサルティングから、最先端のPLM（CAD/CAM/CAE/PDM）システムの選定、導入、技術支援等を組合せたベストミックスなソリューションを企画・提案します。
-
求人番号：80821
会社名非公開
業界で最もスマートIT企業（東証一部） ソリューションセールス
- 業種
- ICT その他
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 大手銀行を中心としたコンサルティング営業です。プライムの立場で、戦略の立案からシステム提案、導入までを行います。顧客の業務課題に対し、斬新なアイデアと先端のテクノロジーを駆使したITソリューションを提案します。
-
求人番号：80822
会社名非公開
財務会計システム導入PM/メンバー
- 業種
- ICT その他
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。
日本を代表する優良企業のプロジェクトに関わることで、
やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
以下の領域のシステム化計画～システム構築のプロジェクトにアサインを予定しています。
①グローバル会計統合
②経理のシェアードサービス化
③IFRS対応
④経費精算業務の改善
-
求人番号：80823
会社名非公開
金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(業務系)
- 業種
- ICT その他
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 金融機関向け業務アプリケーションの設計・開発。
具体的には、
①顧客向け提案業務
②顧客業務要件を元にシステム設計業務
③実装工程において外部ベンダー（オフショア含む）を活用した開発作業の管理業務
④テスト工程において品質の確保業務
⑤顧客海外拠点における要件ヒアリング/導入支援業務
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 京都府、兵庫県
- 仕事内容：
- 業務内容
介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。
※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。
＜具体的な業務内容＞
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理
＜キャリアアップイメージ＞
・リーダー／副支店長からスタート
・入社後半年〜1年で支店長へ昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年～1年を目途に支店長業務習得を目指します。
※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です！
-
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 仕事内容：
- 業務内容
・新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・求職者様への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
・企業の経営者・採用担当に対し、中長期的な採用計画の提案
・企業の採用計画・課題にマッチした商材(もしくは求職者様)のご提案(ご紹介)
・その後のアフターフォロー業務
※本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります
ネオキャリアについて
男女比率：女性53.3%、男性46.7%
年齢構成：平均年齢31歳(～29歳 52.6%、30～39歳 34.6%、40～49歳 9.9%、50歳～ 3%)
職種別比率：営業職44%、企画・事務職29.1%、その他26.9%
新卒/中途比率：新卒23.6%、中途76.4%
育休取得者数：女性58名、男性31名
平均残業時間(月)：19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
平均有給取得日数：9.9日(2022/3/1～2023/2/1在籍者)
年間休日：125日(2022年実績)
会社紹介
ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、60部門を擁するまでに成長することができました。
創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など多数の課題を抱えている人材領域について、様々なソリューションを提供してまいりました。
近年ではそこにテクノロジーを掛け合わせ中長期的な事業展開を行っています。
今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHＲ Techなどの最先端テクノロジーを活用し、サービス・プロダクトを提供してまいります。
今回の検索条件
フリーワード
採用
保存した検索条件
求人検索
保存した検索条件
10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。