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該当求人:129

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129 6170件目を表示中)

    求人番号:70525

    上場目前、ITコンサルティング/SIer企業

    上場目前IT企業/人事採用部長職/執行役員候補

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■お任せするミッション
    ・SI業界 ITエンジニアの中途採用
    ・優秀学生の新卒採用

    優秀なエンジニア・新卒学生を多数採用することで、本来の意味でのDX推進・サービス開発支援ができる強い事業をつくります。
    その先に、弊社を起点にして、機能しないシステム開発・サービス開発(多重下請けシステム開発)を無くします。
    代わりに、SI業界にマーケットインの考え方を持ち込み、顧客と密なやり取りの中で新しい価値を生むシステム開発(0次システム開発)を業界のスタンダードにします。

    ■具体的な業務内容
    ・経営状況・事業状況を踏まえた採用計画の立案(新卒・中途を総合的に)
    ・採用戦略の策定と実行管理
    ・短期・長期視点で必要なポジションの提案、創出
    ・人材採用部の環境づくり・マネジメント
    ・マネージャー人材の育成・指導
    ・他部門との関係構築・協働
    ・コンフィデンシャル求人の採用実務 など

    ■会社として目指すところ
    ・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
    ・0次DXをより多くの顧客に提供して、日本のDXを推進すること
    ※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり、売上が伸長しています。

    ■会社内での人材採用部の位置付け
    営業組織と裏表の関係性であり、事業において極めて重要なポジションです。
    ビジネスモデル的に、優秀なエンジニアを採用できれば顧客への提案・価値提供に繋がり、
    事業成長や、ひいては弊社のミッション実現に繋がります。

    ■人材採用部におけるポテンシャル・課題
    ポテンシャル
    ・素直さ・真面目さのあるメンバーが多く、決めた方針を愚直にやる姿勢がある
    ・ITエンジニア経験者が3名在籍している
    課題
    ・採用における経験値が少ないマネージャー・メンバーが多い
    ・成果への執着心が弱い
    業種
    システム インテグレータ
    職種
    営業(法人・代理店向け)、営業管理職
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■お任せしたいミッション
    ・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
    ・営業組織のマネージャーとして、営業組織としての成果創出(メンバーマネジメント・育成)

    ■具体的な業務内容
    ITコンサルティング、ITソリューションの営業マネージャー職として下記の業務をご担当いただきます。
    自社の優秀なITエンジニア(PM)とチームを組んでの営業となります。

    ・新規顧客開拓
    大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、
    ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。
    契約(プロジェクトチーム立ち上げ)後は新規開拓と並行して
    プロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。

    ・既存顧客深耕
    大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、
    自社エンジニアのプロジェクトチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。

    ・マネージャー
    プレイヤーとして業務を進めながら営業組織のマネージャーとしては、
    営業組織におけるタスクの進捗管理やメンバーのコーチングやモチベーション管理をしていただきます。
    リーダーシップを発揮し、組織を目標達成に導きます。

    ■会社として目指すところ
    ・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
    ・0次DXをより多くの重要顧客に提供して、日本のDX推進を行うこと
     ひいては、日本がIT後進国からの脱却を図ること
    ※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり売上が伸長しています。
     この流れにしっかり乗っていきたいと考えています。

    ■本ポジションの魅力
    ・東証プライム上場企業を中心とした大手事業会社に対して
     開拓から深耕まで一気通貫でやれること
    ・IT業界、その中でも顧客のDX推進に関わるという
     価値ある営業活動に携われること
    ・優秀なエンジニアとともに、顧客・社会に対して
     非常にインパクトの大きい変化を生み出せること

    求人番号:69723

    大手商社グループのユニフォームレンタルサービス企業

    【社内SE/三井物産グループ】

    業種
    商社 、流通・小売 、サービス業 、商社・流通・小売・サービスその他
    職種
    社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ITインフラグループで下記のような業務を主体的に担っていただきます。
    1. Microsoft365(Office365)等のアプリケーション企画・導入・運用・保守・管理
    2. サーバー、パソコン、モバイル端末、ネットワーク等のIT インフラの企画・導入・運
    用・保守
    3. サイバーセキュリティー施策の推進
    4. 社内ヘルプデスク
    5. ベンダーコントロール、社内調整

    求人番号:74680

    【業界トップクラスの平均年収/30代672万円/上流工程中心】プライム上場グループSIer

    リモート率93%/13年連続決算賞与/平均年収800万以上/プライム上場グループSIer企業

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    サーバDB・ストレージエンジニア 、ネットワーク・セキュリティーエンジニア
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■当社のインフラエンジニアとして設計構築フェーズを中心にお任せします。
    実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えているため、裁量を持って働きたい方にお勧めです。
    具体的には、各種サーバ(Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス/仮想環境)の設計/構築、ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティなどに関するミドルウェア設計/構築、これらに関わるシステムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計等、多岐にわたるプロジェクトを行っていただきます。 【案件】通信系/金融系など

    【PJTの請負い方】
    ■大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
     要件定義フェーズから参画できる割合が案件の70%です。
     現在はリモートワーク率が93%と、ライフワークバランスを取りやすい環境です。

    【クライアント】
    ■大手金融・証券・通信・商社等

    【「大きな会社」にするよりも「いい会社」にしたいという想い】
    ■当社は設立以来、システムを完成させる上で一番大切なことは作るのも使うのも人間であり、
     どんなに優れた技術でも人と人との関係以上にシステムに影響を与える事はないという考えに基づいて経営しています。
    ■1次請け案件が多いため1人当たりの売上が約2,000万と高く(同業他社は約1,000万円程度)、
     また役員を少なくし、社員への還元を優先的に実践しており、13年連続で決算賞与を支給中です。

    【評価体制】
    ■配属チームの上司が年功序列でなく絶対評価を行うため、評価の透明性があるのが特長です。

    求人番号:70520

    【業界トップクラスの平均年収/30代672万円/上流工程中心】プライム上場グループSIer

    リモート率93%/13年連続決算賞与/平均年収800万以上/プライム上場グループSIer企業

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    Web系SE、オープン系SE
    年収
    650万円~1,070万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■当社のPL/PM候補としてコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、
     案件によっては開発~テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。
     上流から下流まで一気通貫でアサインできるため、長期間で開発全般に携わることができるので
     スキルアップをしやすい環境です。

    【PJTの請負い方】
    ■大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
     要件定義フェーズから参画できる割合が案件の70%です。
     現在はリモートワーク率が93%と、ライフワークバランスを取りやすい環境です。

    【システム規模】
    ■数百万円~数億円規模、
     3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。

    【クライアント】
    ■大手金融・証券・通信・商社等

    【「大きな会社」にするよりも「いい会社」にしたいという想い】
    ■当社は設立以来、システムを完成させる上で一番大切なことは作るのも使うのも人間であり、
     どんなに優れた技術でも人と人との関係以上にシステムに影響を与える事はないという考えに基づいて経営しています。
    ■1次請け案件が多いため1人当たりの売上が約2,000万と高く(同業他社は約1,000万円程度)、
     また役員を少なくし、社員への還元を優先的に実践しており、13年連続で決算賞与を支給中です。

    【評価体制】
    ■配属チームの上司が年功序列でなく絶対評価を行うため、評価の透明性があるのが特長です。

    求人番号:70538

    【業界トップクラスの平均年収/30代672万円/上流工程中心】プライム上場グループSIer

    リモート率93%/13年連続決算賞与/平均年収800万以上/プライム上場グループSIer企業

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    Web系SE、オープン系SE
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■当社は1985年設立の独立系SIerです。そのため、働き方や業務の自由度が高く、フレキシブルに働きやすい環境となっています。
    所定労働時間は7.5時間、評価は絶対評価のためお客様への貢献度合いによってキャリアップしていけます。
    ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、段階的に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。

    【PJTの請負い方】
    ■大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
     要件定義フェーズから参画できる割合が案件の70%です。
     現在はリモートワーク率が93%と、ライフワークバランスを取りやすい環境です。

    【システム規模】
    ■数百万円~数億円規模、
     3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。

    【クライアント】
    ■大手金融・証券・通信・商社等

    【「大きな会社」にするよりも「いい会社」にしたいという想い】
    ■当社は設立以来、システムを完成させる上で一番大切なことは作るのも使うのも人間であり、
     どんなに優れた技術でも人と人との関係以上にシステムに影響を与える事はないという考えに基づいて経営しています。
    ■1次請け案件が多いため1人当たりの売上が約2,000万と高く(同業他社は約1,000万円程度)、
     また役員を少なくし、社員への還元を優先的に実践しており、13年連続で決算賞与を支給中です。

    【評価体制】
    ■配属チームの上司が年功序列でなく絶対評価を行うため、評価の透明性があるのが特長です。

    求人番号:70523

    東証一部上場、プライム案件8割の独立系SIer企業

    プライム案件8割/東証一部上場/大規模マネジメントも経験可能

    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    主に法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、
    コンサルティング~運用保守フェーズまでを一貫して担当していただきます。
    同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。
    また、プロジェクト規模は30~100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

    【案件事例】
    製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。
    受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。
    また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。
    供給設備系の工事管理システムや情報システム等。

    【働く環境】
    高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えております。
    ・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)
    ・平均有給取得日数:9.7日
    ・退職率:約6%(3年以内の退職率  約10%)
    ・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
    ・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)

    求人番号:70526

    東証一部上場、プライム案件8割の独立系SIer企業

    プライム案件8割/東証一部上場/大規模マネジメントも経験可能

    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ
    職種
    事務系スペシャリスト その他 、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    主に法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、
    コンサルティング~運用保守フェーズまでを一貫して担当していただきます。
    同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。
    また、プロジェクト規模は30~100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

    【案件事例】
    製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。
    受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。
    また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。
    供給設備系の工事管理システムや情報システム等。

    【働く環境】
    高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えております。
    ・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)
    ・平均有給取得日数:9.7日
    ・退職率:約6%(3年以内の退職率  約10%)
    ・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
    ・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)

    求人番号:70530

    大手保険グループのSIer企業【年間休日135日/安定企業/福利厚生充実】

    データサイエンティスト/大手保険企業グループSIer/受託案件/年間休日135日/離職率5%未満

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    データサイエンティスト・アナリスト
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    これまでの経験と希望するキャリアに応じ、データサイエンティストまたはデータエンジニアとして、以下のようなお客様の課題解決に向けたデータ収集、データ分析・機械学習部分の作業を担っていただきます。

    ■顧客層の志向・行動の分析
    ■保険販売員への行動示唆につながる分析
    ■生命保険会社として求められる健全な取引や契約保全・維持を支援する分析
    ■機微情報を含む複数の会社にまたがるデータを効率的に活用するためのシステム開発
    ■生命保険業務のRPA化の推進を支援する分析 
    ※グループ全体またはグループ生保3社のデータ活用戦略の中心となる開発も担当していただきます。

    求人番号:70534

    大手保険グループのSIer企業【年間休日135日/安定企業/福利厚生充実】

    PMO/超上流/生命保険基幹システム開発/年休135日/安定企業

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】
    ■グループ会社であるジブラルタ生命社のシステム開発プロジェクトにて、PMOとして参画していただきます。

    【詳細】
    ジブラルタ生命のシステム開発プロジェクト運営にPMOとして支援します。
    プロジェクト計画書等各種計画書の作成、管理手順策定、進捗管理、課題解決、マネジメントへのレポート等。

    【採用目的】
    現在CLIS社員+パートナーの体制で参画しています。
    CLIS社員人数の関係でパートナーのみの参画となっているプロジェクトがあるため社員の増強が急務となっています。

    【魅力】
    ■働き方改革推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
    ■開発ベンダとしてではなく、開発依頼元のマネジメント層の考え方をダイレクトに理解し、生命保険会社視点でプロジェクト運営、様々なプロジェクトへの関与します。

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