募集要項
- 仕事内容
- 【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】
■グループ会社であるジブラルタ生命社のシステム開発プロジェクトにて、PMOとして参画していただきます。
【詳細】
ジブラルタ生命のシステム開発プロジェクト運営にPMOとして支援します。
プロジェクト計画書等各種計画書の作成、管理手順策定、進捗管理、課題解決、マネジメントへのレポート等。
【採用目的】
現在CLIS社員＋パートナーの体制で参画しています。
CLIS社員人数の関係でパートナーのみの参画となっているプロジェクトがあるため社員の増強が急務となっています。
【魅力】
■働き方改革推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■開発ベンダとしてではなく、開発依頼元のマネジメント層の考え方をダイレクトに理解し、生命保険会社視点でプロジェクト運営、様々なプロジェクトへの関与します。
- ポジション
- 【PMO／最上流プロジェクトの管理業務】大手保険企業グループSIer企業
- 応募条件
-
■求める学歴
大学院卒 大学卒
■求める経験
【いずれも必須】
■何らかの開発経験
■PM/PMOのご経験
【尚可】
■保険システムの開発経験
■リーダー経験
★パートナーと協働しPMOを担当。キャリアアップできる環境◎
■マネジメント経験
不要
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都品川区
- 勤務時間
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（所定労働時間7時間30分）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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【休日】135日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回）
【有給休暇】有（12～20日） （入社日から付与/初年度は入社月に応じて）
- 福利厚生
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【加入保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
退職金：有
寮・社宅：有
【その他制度】
住宅手当/介護休暇制度/確定拠出年金/保養所(国内外に多数提携保養所有)
- 受動喫煙防止措置
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【喫煙環境】屋内全面禁煙
- 担当者メッセージ
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大手保険グループのSIer企業です。大手ならではの働きやすさがあり、年間休日は135日（リフレッシュ休暇で5連休が年3回)、残業は月平均25H程度、リモート多め、福利厚生も充実しているので、長く働きやすい環境です。
企業情報
- 事業概要
- 情報システムの企画・設計・開発および金融・保険情報システムコンサルティング
