求人番号：70525
上場目前、ITコンサルティング／SIer企業
上場目前IT企業／人事採用部長職／執行役員候補
- 業種
- システム インテグレータ
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 700万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
管理職・マネージャー
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■お任せするミッション
・SI業界 ITエンジニアの中途採用
・優秀学生の新卒採用
優秀なエンジニア・新卒学生を多数採用することで、本来の意味でのDX推進・サービス開発支援ができる強い事業をつくります。
その先に、弊社を起点にして、機能しないシステム開発・サービス開発（多重下請けシステム開発）を無くします。
代わりに、SI業界にマーケットインの考え方を持ち込み、顧客と密なやり取りの中で新しい価値を生むシステム開発（0次システム開発）を業界のスタンダードにします。
■具体的な業務内容
・経営状況・事業状況を踏まえた採用計画の立案（新卒・中途を総合的に）
・採用戦略の策定と実行管理
・短期・長期視点で必要なポジションの提案、創出
・人材採用部の環境づくり・マネジメント
・マネージャー人材の育成・指導
・他部門との関係構築・協働
・コンフィデンシャル求人の採用実務 など
■会社として目指すところ
・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
・0次DXをより多くの顧客に提供して、日本のDXを推進すること
※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり、売上が伸長しています。
■会社内での人材採用部の位置付け
営業組織と裏表の関係性であり、事業において極めて重要なポジションです。
ビジネスモデル的に、優秀なエンジニアを採用できれば顧客への提案・価値提供に繋がり、
事業成長や、ひいては弊社のミッション実現に繋がります。
■人材採用部におけるポテンシャル・課題
ポテンシャル
・素直さ・真面目さのあるメンバーが多く、決めた方針を愚直にやる姿勢がある
・ITエンジニア経験者が3名在籍している
課題
・採用における経験値が少ないマネージャー・メンバーが多い
・成果への執着心が弱い