工場人事 を含む転職求人一覧

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    求人番号:132897

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    HRBP担当:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    650万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
    ・本社人事の各機能からの人事施策(採用、人財開発、労務、評価、報酬、等)を協業して展開する
    ・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できます。
    ・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がります。
    ・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多くあります。

    求人番号:144427

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事制度担当:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆国内外の等級制度、評価制度、報酬制度を横断的に企画・運用し、日本含む各国での適切な運用をリードする役割です。
    ◆海外現法の社員と連携し、制度運営から業務フロー構築/改善まで、グローバルに幅広く活躍できます。
    ・各国のHR・部門と協業し、新人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の運用および体制構築を実施いただきます。
    ・新人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。
    ・モニタリング結果や現場の声に基づいて、人事制度上の課題を抽出し、より適切な制度へとアップデートを行います。

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