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    求人番号:131153

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。
    HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。

    ◇具体的な職務内容(応募者の方に全てを求めるものではありません)
    (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
    (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握(営業活動)、企画提案、コンテンツ開発
    (3) 階層別および各種テーマ別研修出講
    (4) 個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
    (5) 各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
    (6) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等)に関するコンサルティング活動
    (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
    (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

    ◇その他
    ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています
    国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

    求人番号:131154

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業 職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場   製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業  デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
    ・小売企業     PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
    HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト

    求人番号:131155

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

    ◇主なクライアント
    顧客規模は、中堅・中小企業対象
    顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

    ◇具体的には
    ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築

    【プロジェクト事例】
    ・自動車ディーラー     「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
    ・自動車部品製造      「ジョブ型人事制度」設計支援
    ・自動車部品製造      「定年延長」制度設計支援
    ・食品製造業        「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
    ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
    ・ソフトウエア開発     「人材育成体系」構築支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト

    求人番号:131165

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。
    HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。

    ◇具体的な職務内容(応募者の方に全てを求めるものではありません)
    (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
    (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握(営業活動)、企画提案、コンテンツ開発
    (3) 階層別および各種テーマ別研修出講
    (4) 個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
    (5) 各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
    (6) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等)に関するコンサルティング活動
    (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
    (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

    ◇その他
    ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています
    国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

    【プロジェクト事例】
    ・人材育成体系導入支援(大手化粧品メーカー)
    ・人材育成アドバイザリー(中堅商社)
    ・執行役員研修(中堅素材メーカー)
    ・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング(中堅メーカー)
    ・経営幹部候補養成研修(大手自動車メーカー)
    ・部門長研修(中堅製薬メーカー)
    ・課長研修(中堅専門商社)
    ・中堅社員研修(中堅化学メーカー)
    ・新入社員研修(大手印刷会社)
    ・女性リーダー研修(大手電力会社)
    ・ダイバーシティ&リーダーシップワークショップ(中堅メーカー)
    ・営業力研修(大手システム会社)
    ・ハラスメント研修(中堅サービス業)
    ・人材アセスメントおよび幹部育成支援(中堅不動産会社、大手保険代理業)
    ・組織・人材に関する診断(中堅メーカー) 等多数

    求人番号:131166

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業 職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場   製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業  デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
    ・小売企業     PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
    HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト

    求人番号:131167

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

    ◇主なクライアント
    顧客規模は、中堅・中小企業対象
    顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

    ◇具体的には
    ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築

    【プロジェクト事例】
    ・自動車ディーラー     「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
    ・自動車部品製造      「ジョブ型人事制度」設計支援
    ・自動車部品製造      「定年延長」制度設計支援
    ・食品製造業        「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
    ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
    ・ソフトウエア開発     「人材育成体系」構築支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト

    求人番号:131178

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。

    ◇主なクライアント
    顧客規模 大企業から中堅企業まで(上場企業中心)
    顧客業種 すべての業種

    ◇具体的には
    ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行
    ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備
    ・役員報酬・評価制度設計
    ・指名・報酬委員会の設置・運営
    ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備
    ・執行役員制度の構築
    ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等

    【プロジェクト事例】
    ・東証1部・化学   社長・CEOの人材要件設計
    ・東証1部・電気機器 役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営
    ・東証1部・インフラ サクセッションマネジメント構築
    ・東証1部・小売   役員報酬制度設計
    ・東証1部・食品   役位体系整備、執行役員制度設計
    ・東証1部・化学   指名・報酬委員会運営

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
    HR第3部

    【募集職位】
    プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー

    求人番号:131179

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。

    ◇主なクライアント
    顧客規模 大企業から中堅・中小企業まで
    顧客業種 すべての業種

    ◇具体的には
    ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
    ・デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)
    ・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)
    ・ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)
    ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
    ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入

    【プロジェクト事例】
    ・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
    ・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
    ・大手金融業    デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
    ・中堅金融業    ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
    ・大手製造業    ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
    ・大手放送業    複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
    HR第3部

    【募集職位】
    プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー

    求人番号:131180

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業        職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業         デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業        定年延長制度設計支援
    ・小売企業            PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
    HR第3部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト

    求人番号:131181

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他 コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

    ◇主なクライアント
    顧客規模は、中堅・中小企業対象
    顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

    ◇具体的には
    ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築

    【プロジェクト事例】
    ・自動車ディーラー     「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
    ・自動車部品製造      「ジョブ型人事制度」設計支援
    ・自動車部品製造      「定年延長」制度設計支援
    ・食品製造業        「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
    ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
    ・ソフトウエア開発     「人材育成体系」構築支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部

    【募集職位】
    マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

34 1120件目を表示中)

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