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該当求人：610 件

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610件 （361〜370件目を表示中）

    求人番号：131203

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    420万円～660万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    ・ジェイコムハート障害者社員の就労サポート
    ・障害者雇用増員に向けた、各支援機関や団体・行政への採用活動

    （部署構成）
    エリア管理者　1名、　管理スタッフ　６名、　障害者社員　３４名

    （残業時間）
    平均　20時間／月程度

    この仕事の魅力
    スキルと能力を持った障害者が、自分の能力を最大限に活用できるようサポートすることには大いなるやりがいがあります。また、障害者雇用に貢献することは、社会的な価値を提供することでもあります。障害のある人々が社会生活を送りやすくするために貢献できることは、大きく充実感を感じることができます。
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    求人番号：129924

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    データ活用方針の策定・立案・実行支援

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    693万円～990万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    （仕事内容）
    経営戦略におけるデータ活用方針の策定と施策立案～実行支援
    当社では主にCX・DX推進支援、サービス開発支援、データを活用した新規ビジネス開発等の領域でデータを活用しておりますが、さらなる事業価値向上に向けたデータ活用戦略の策定、およびそれに基づく個別プロジェクトや施策の立案、その推進に際してのデータアナリストチームとの調整等を担当いただきます。

    （部署構成）
    部長1名、管理職7名、スタッフ14名（データビジネス企画部）
    部長1名、管理職3名、スタッフ12名（データソリューション推進部）
    （ビジネスデザイン本部：57名）

    （残業時間）
    　部平均で、20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）
    この仕事の魅力
    当社においては、お客さま宅に設置をしたSTB（Set Top Box）を経由して、
    テレビの視聴データの取得を行っています。
    これは取得の際にはお客さまの承諾を頂いたいわゆるゼロパーティデータであり、
    種々ある視聴データの中でもユニークな位置づけとなっています。

    視聴データ等宅内行動のデータをはじめ、現在も数々のプロジェクトでデータ活用を進めていますが、データは当社にとってますます重要な経営資源となってきています。
    多角的に進めている事業の中でのCX・DXの実現、サービス開発、新規ビジネスの開発など、
    データ活用業務で活躍いただけるフィールドが幅広いことが魅力です。

    キャリアパス
    まずは既に顕在化している個別プロジェクトへの参加等を通じて、
    当社の業務や事業課題、保有データ等について理解を頂きます。
    その後は部門視点・全社視点でのデータ戦略の立案や経営陣への提言等を
    経験していただきながら経営視座を習得いただき、上級管理職を目指して頂きます。

    上級管理職の役割としては、経営戦略や新サービス開発方針への寄与や経営陣等への提言など、
    経営層に向けて働きかけ、経営を担う位置付けとなります。
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    求人番号：129926

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    健康経営推進業務

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    693万円～840万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    （仕事内容）
    　グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
    　　　- ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
    　　　- 健康増進に関する各種施策の企画・実行　　
    　　 - 健康経営度調査の申請準備対応
    　　　- 衛生委員会運営　

    （部署構成）
    部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)

    （残業時間）
    30時間／月程度 （時期によりばらつきがあります。所定内時間は7時間15分です。）

    キャリアパス
    ・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただく。
    ・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。
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    求人番号：129930

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【人事戦略・制度設計】人事制度マネージャー

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    693万円～990万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■仕事内容
    ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
    ・JCOMグループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

    ■この仕事の魅力
    同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
    ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
    当社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。
    事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    当面は『人事戦略の立案/各種制度企画』をご担当頂き、その後、人事領域（採用・異動・評価・労務管理）で管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
    会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
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    求人番号：131213

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    519万円～840万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    　スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、
    　業務配信施設（ホテル、商業施設）に対し、採用（放送）もしくは契約の継続を行う営業担当となります。


    （部署構成）
    　・営業担当　13名（部長含む：男性10名、女性３名）
    　・エリアアシスタント　４名
    　・管理チーム（売上管理等）5名

    （残業時間）
    　平均して月間20時間～25時間程度です。

    この仕事の魅力
    映画、ドラマ、ゴルフ・スポーツなど多様なジャンルの放送・配信メディアを保有・運営していることに加え、今年に入り世界でも有数のメディア事業会社であるワーナー・ブラザース・ディスカバリーと提携。常にエンターテインメントに触れる環境で業務ができます。また、有料放送業界では、最大手の営業部隊であり、業界を代表する営業として得意先との大きな取り組みを企画立案・実行することが可能です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131216

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    Web系SE
    年収
    330万円～840万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    　映像配信サービス「J SPORTSオンデマンド（※）」に関する下記の業務に携わって
    　いただきます。
    　※J SPORTSオンデマンドはPC、スマホ、タブレット、TVデバイスでお好きな時間に
    　　スポーツ観戦が楽しめる映像配信サービスです。　https://jod.jsports.co.jp/

    ・ 社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ
    ・ 開発プロジェクトの進捗管理(アプリ開発後の対応、各システムとの連携検討、分析基盤、
    　 QA・セキュリティ強化）
    ・ サービス向上に向けた新機能の検討、既存機能の改善提案
    ・ カスタマーセンターと連携し、お客さま問い合わせに対する調査・対応、CX向上施策の検討
    ・ サーバ・ネットワークを含めた配信に関わるインフラ委託先との調整・折衝
    　※外部委託のため、ご自身によるプログラミング業務、インフラ管理業務（HW保守）は発生
    　　しません。

    （部署構成）
    　部長1名、管理職4名、スタッフ6名

    （残業時間）
    　25時間／月程度

    この仕事の魅力
    スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。
    また、配信事業拡大に伴う各種プロジェクトへの参画やサービス向上に向けた提案などの経験を積むことが可能です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131218

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    サーバDB・ストレージエンジニア　
    年収
    500万円～840万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    J:COM・KDDI等が運営するVODサービスに関連するバックヤードシステムの開発運用及びオンデマンド事業における新規サービス立ち上げの技術要員。

    ・VOD配信コンテンツに関わるシステムの運用保守、改修時の要件定義と開発管理・実装業務
    ・バックヤードシステムに関わるインフラの整備、構築・運用
    ・新システム導入時のシステム企画から開発管理、運用保守業務　　
    ・新サービスや新機能導入時のプロジェクトマネジメントと技術対応
    ・グループ会社及び関係部署との調整ほか

    ✔アスミック・エースはKDDIやJCOMが提供する配信サービスのコンテンツ調達ならびにバックヤードシステム開発・運用を担当しており、同サービスは今後グループ会社の成長領域と位置づけられています。

    （部署構成）
    　アスミック・エース社100名（技術・運用部12名、うち技術・運用部開発グループ5名）

    （残業時間）
    　アスミック・エース社全体の平均で、25時間／月程度　※担当する業務内容により個人差があります。

    この仕事の魅力
    VOD配信サービスに関わるコンテンツ管理システムの開発・運用が基本の業務となり、サーバ、ネットワーク関連の知識を生かしつつエンコードや暗号化などの動画配信技術も習得する事ができます。また、コンテンツのライフサイクルに関わるシステムの運営になりますので、一連の配信事業全般の運営を把握することができます。
    日常的にグループ会社と連携して仕事を進めて行きますので、規模の大きいプロジェクトへの参加で力を試していただけたり、今後導入が増加する部内や社内外業務のDX化の推進、AI導入による新サービスの提案や業務効率化など、多方面での活躍の場があります。
    メディア・エンタテインメント業界の多様な技術に触れながら、最新の技法を用いたシステムの企画立案や導入ができるお仕事です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131221

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    汎用系SE
    年収
    420万円～660万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    （仕事内容）
    DXを活用したケーブルインターネット通信のトラヒックデータ分析や運用管理

    （部署構成）
    部長1名、管理職9名、スタッフ19名、業務委託1名

    （残業時間）
    部平均20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

    この仕事の魅力
    全国約100箇所あるケーブルテレビ機械室（ヘッドエンド）の運用・企画・管理業務となり、ケーブルインターネットのトラヒック分析や対策に携わることとなります。また、設備ベンダーとの調整や各拠点の技術センターとの調整を行う業務となります。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129489

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【人事戦略・制度設計】人事制度推進担当者

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    420万円～660万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務のミッション

    マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進
    ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
    ・グループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

    ■この仕事の魅力
    同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
    ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。

    同社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。

    事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    当面は『人事制度や施策の企画立案』を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
    会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。
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    求人番号：72815

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの衝突安全性能計画

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    410万円～780万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜職務内容＞
    １．所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション：
    交通事故による死亡重傷者数を実質ゼロにするというVision Zeroの実現に向けて、車体・エアバッグなどの拘束装置などの様々なコンポーネントへ性能割付を行い、前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護等の車両の衝突安全性能計画および開発を行っていただきます。

    ２．具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション：
    衝突安全性能の計画および開発（前面衝突、側面衝突、後面衝突、損傷性、歩行者保護など）
    （１）プロジェクト開発
    　・車体、拘束装置等、各コンポーネントへの目標を割り付ける。
    　・解析や試験を通じて関連部品設計とコンポーネント性能の評価を通じて車両開発を推進する。
    　・織り込んだ技術の公開を解析で予測し、実車試験で確認する。
    　・開発の振り返りと次期型車開発へのフィードバック
    （２）安全技術開発
    　・現在の規制に対応する技術を進化・深化させる（開発効率の向上改善）。
    　・将来の規制に対応する技術を開発する。

    ＜アピールポイント（職務の魅力）＞
    １．職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい：
    開発した衝突安全性能はNCAPと言う形で外部機関に評価され公表されます。また、自分で開発した衝突安全性能により、身近な家族・友知人などの大切な方々だけでなく、世界中の人々に安心して乗ってもらえるクルマ生活を提供できるという達成感を味わうことができます。事実、不幸にも事故に遭った世界各国のお客様から日産車の安全性能のおかげで無事だったという感謝の手紙をたくさん頂いており、自分の仕事の誇りとやりがいを実感できます。 また、関係する部品・コンポーネントが数多く、多岐に渡る分野で常に技術に向き合う必要があり、エンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。 海外ポストもあり、チャレンジングなポジションであり、継続的な成長が出来る環境が整っています。

    ２．将来的に目指せるキャリア、ポジション
    衝突安全業界の主担（課長）、主管
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