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該当求人：17 件

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17件 （11〜17件目を表示中）

    求人番号：69992

    大手外資系グローバル製薬会社

    製造サイト品質管理（製品品質試験）【担当/担当課長/専門課長】：業界トップクラスの成長を維持し続ける大手外資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    QA（品質保証）・QC（品質管理）
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆品質試験管理業務
    ・注射剤及び固形製剤の品質管理、分析試験業務（理化学試験、微生物試験）：出荷試験、安定性試験
    ・製品規格試験の実施及びそれに関わるverification
    ・品質管理に係る手順、記録等の作成及び照査
    ・逸脱やトラブルに対する調査及び問題解決策の提案・実施
    ・変更管理
    ・環境モニタリング
    ・新製品導入に伴う試験法技術移管（米国本社・海外製造所と協働して実施）
    ・部内における業務品質及び生産性の改善活動
    ・グローバル/ローカルプロジェクトのリード・参画
    ・新規テクノロジー導入
    ・その他試験実施に関わる業務
    ・（専門課長/Sr.Managerの場合は上記に加えてチーム管理、人財育成も含む）

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・画期的な新薬を世の中に届けることに貢献できます。
    ・関連部門のメンバーやグローバルの専門家とのコミュニケーションにより、医薬品製造や分析試験に関する幅広く高度な知識の習得が可能です。
    ・部内及び本社関連部署への職務ローテーションにより幅広い知識・経験・職種が経験できます。
    ・能力に応じて、中長期間の海外出張・出向等の機会があります。※職務に応じた英語力は必要。
    ・ダイバーシティ＆エクイティ、インクルージョンを重んじる企業文化であり、自分らしく仕事ができます。
    ・様々な国の人々と一緒に仕事ができます。（現在、製造/品質部門には、アイルランド、イギリス、韓国、中国、米国出身の従業員が在籍）
    ・グローバルとのコミュニケーションを多く経験でき、グローバル品質基準を学ぶことができます。

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    • 未経験歓迎

    求人番号：129176

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【経営コンサルタント】SCM/物流コンサルタント

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    未経験歓迎

    仕事内容：
    ■SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進
    　・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し代替案を立案）
    　・物流ネットワーク（物流拠点、輸送モード、在庫配置を最適化）
    　・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫（数量とSKU数）の最適化）
    　・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化）
    　・人財育成（プロジェクトを通したクライアント担当者のOJT）
    　・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上）
    ■SCM/物流関連プロジェクトの受注活動
    　・提案書の作成
    　・受領資料/データの分析
    　・プロジェクトの提案/プレゼン
    ■SCM/物流セクター拡大に向けた活動
    　・チーム/部署拡大のための施策立案と推進
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    求人番号：129928

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【全国560万世帯のネットワークを活かした】ヘルスケア事業立ち上げ

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    プロダクトマネージャー
    年収
    500万円～990万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    同社では日本国内563万世帯に対し、ケーブルテレビや高速インターネット、モバイル、電力、少額短期保険、オンライン診療など様々なサービスを複数チャネルで提供しています。
    お客さま基盤やネットワークインフラを活かし、2021年にはご家庭のテレビで診療が受けられ、サポートも充実した遠隔医療サービス「オンライン診療」の提供を開始しました。
    今般、この【オンライン診療】の更なる盛り上げと、新たな【ヘルスケア事業】を創出し、
    事業化・収益化を図るべく、体制構築・新規事業検討を加速しています。

    （仕事内容）
    新規ヘルスケアサービス企画/開発
    ・今後益々注力するヘルスケア事業を、ゼロから立ち上げ世の中に提供、
    　グロースさせていく新規事業創出を担っていただきます。
    既存ヘルスケアサービス（オンライン診療）運用
    ・当社ヘルスケア事業の普及促進と新規事業検討の経験取得を目的に、既存事業の運用を通じ、
    　課題発見・改善企画・機能拡張検討等をご経験いただきます。

    （部署構成）
    　ビジネス開発第一部　部長1名、管理職10名、スタッフ5名

    （残業時間）
    　部平均で、30時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

    【この仕事の魅力】
    ヘルスケア事業領域は様々な事業者が参入し多様な商品・サービスを提供している一方、先端技術や最新デバイス活用などと合わせ、アイデアと熱意次第で新たなお客さま体験の提供が可能であり、その提供を通じ、日本国内で顕在化している少子高齢化や医療費の増大化などの社会課題解決の一助を担うことが可能なやりがいのある領域です。
    その中で同社では、日本国内でサービス加入世帯が563万世帯、ネットワーク敷設済みでサービス提供可能な世帯もあわせると2,229万世帯（日本の総世帯の1/3強）におよぶ広域なインフラネットワークを活かしたダイナミックな事業展開を主導していただけます。

    【キャリアパス】
    当初はプロジェクトチームメンバーとしてサービス企画・立ち上げ・運用を多様なメンバーと協働いただき、経験を積んでいただいた後は更なる新規プロジェクト、新規商品企画をリードいただけるようなポジション・アサインメントなどを予定、ゆくゆくは配下メンバーを持ち人財育成などにもコミットする管理職を目指していただく予定です。
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    求人番号：72827

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのHRBP業務

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    仕事内容：
    ＜職務内容＞
    いずれかの業務をご担当いただきます
    ・Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
    ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
    ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
    ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
    ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

    ＜アピールポイント（職務の魅力）＞
    会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
    特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
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    求人番号：72851

    自動認識システムの提案及び、ソフトウェア、サプライ製品の開発、製造、販売

    【世界90を超える国々でビジネスを展開するグローバル企業】エレキ開発_主任・係長クラス

    業種
    機械・メカトロ
    職種
    人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    サトーグループのホールディングスにおける人事部門にて、社員育成を担う部門です。

    当社では、中期経営計画に掲げる人的資産強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、社員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を立ち上げました。

    SATO Campusは、教育研修に限定せず、キャリア支援、理念浸透など、様々な施策を含む人財開発全般の取り組みであり、個と個、個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。

    SATO Campusでは、以下3つのミッションを掲げ、そして、「主体性」「実践主義」「教え合う風土」を社員と会社の約束に掲げています。ミッション実現に向け、持続的に推進されている部門です。

    ＜SATO Campusのミッション＞
    ・「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を」を創る
    ・企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
    ・ 能力発揮と挑戦する機会の提供


    ＜具体的な業務内容＞
    ・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学構想（SATO Camp）における各種取り組みの企画、実行
    ・既存の育成メニューの運営（社内講師）、及びブラッシュアップ
    ・LMS（Learning Management System）の導入と社内浸透
    ・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築する（将来構想）こと
    ・キャリア施策の検討及び推進
    ・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの構築と推進
    ・全社育成コンテンツの体系化と開発
    ・SATO Campus のWEBページの運用、更新　など
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    求人番号：68875

    ホスピタリティ事業・投資事業

    【東京】財務経理　マネージャー

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    500万円～600万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    上場企業

    転勤なし

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【業務管理】
    ・財務経理における業務スケジュール、問題点、課題の解決、労働時間、人財育成に関するマネジメント業務

    【財務会計】
    ・売掛債権管理：債権残高、管理、滞留債権対応、値引・割戻の毎月の会計処理の取りまとめ
    ・買掛債務管理：債務残高、管理、値引・割戻の毎月の会計処理の取りまとめ
    ・在庫管理：残高管理、受払管理、適正在庫、管理の毎月の会計処理の取りまとめ
    ・固定資産管理：資産取得、減価償却費
    ・管理、現物管理、資産評価
    ・減損、資産除却、リース管理、固定資産税申告・納付の毎月の会計処理の管理、固定資産税の申告・納付手続き
    ・ソフトウエア管理：資産計上、残高管理、減価償却費管理の毎月の会計処理の取りまとめ
    ・経費管理：日常管理の月次実績の取りまとめ
    ・月次業績管理：月次決算の月次実績の取りまとめ
    ・単体決算：BS作成、PL作成、CF作成、監査対応の財務諸表類の作成、一部の決算手続き、監査対応
    ・連結決算：データ情報収集、各種財務諸表作成、監査対応の財務諸表類の作成、一部の決算手続き、監査対応
    ・外部開示：税務調査対応：調査対応の一部の補助作業
    ・現金出納管理：入出金管理の毎月の会計処理の取りまとめ
    ・顧問税理士と税務処理について確認

    【管理会計】
    ・月次業績管理：業績分析の月次業績管理の取りまとめ（レポート更新）
    ・年度予算管理：方針策定、全社計画策定、部門計画管理の計画立案、予実管理の取りまとめ
    　その他、資金管理、子会社管理に関する手続き、資料作成 など

    【組織体制（3名）】
    ・ディレクター：40代前半、マネージャー：40代半ば、パートタイマー：60代後半
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    求人番号：76752

    企業名非公開

    人事（研修・育成制度の企画～実行） / 東京勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    450万円～850万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【職務内容】
    人事総務本部　人財開発部にて当社グループの戦略実現のために L&D領域のエキスパートとして、研修・育成制度・仕組みの企画～実行をお任せ致します。
    当社グループとして進めているジョブ型人財マネジメント下においては、社員自身が自らキャリアを構築していく風土、キャリア構築に当たって自発的に学ぶ風土を醸成したいと思っております。ワークスタイル、ライフスタイルも多様化している中、学習・学びのスタイルも多様化しており、様々な角度からアプローチをしていきたいと思っております。その為の施策やアイデアを一緒に考えて実行頂ける方を募集しております。
    あわせて、当社は、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野を展開していることから、各事業部門毎に将来の事業の在り方が異なります。各事業部門毎の将来的に求められる人財要件を分析したり、課題・ニーズを拾い、必要な育成プランの企画立案を実行頂ける方を募集しております。
    施策の企画立案に当たっては、世の中の潮流、人財育成業界のトレンド等も捉えながら、施策を検討し、施策のPDCAサイクルをスピード感をもってまわせる方、データに基づいた分析と結果に基づく打ち手を検討し実行できる方、また、回答がない問いに対して、果敢にチャレンジすることを楽しめる方を歓迎いたします。
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