募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
- サトーグループのホールディングスにおける人事部門にて、社員育成を担う部門です。
当社では、中期経営計画に掲げる人的資産強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、社員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を立ち上げました。
SATO Campusは、教育研修に限定せず、キャリア支援、理念浸透など、様々な施策を含む人財開発全般の取り組みであり、個と個、個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。
SATO Campusでは、以下3つのミッションを掲げ、そして、「主体性」「実践主義」「教え合う風土」を社員と会社の約束に掲げています。ミッション実現に向け、持続的に推進されている部門です。
＜SATO Campusのミッション＞
・「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を」を創る
・企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
・ 能力発揮と挑戦する機会の提供
＜具体的な業務内容＞
・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学構想（SATO Camp）における各種取り組みの企画、実行
・既存の育成メニューの運営（社内講師）、及びブラッシュアップ
・LMS（Learning Management System）の導入と社内浸透
・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築する（将来構想）こと
・キャリア施策の検討及び推進
・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの構築と推進
・全社育成コンテンツの体系化と開発
・SATO Campus のWEBページの運用、更新 など
- ポジション
- ｻﾄｰ ｷｬﾝﾊﾟｽ推進ｸﾞﾙｰﾌﾟ_スタッフ~主任クラス_田町
- 応募条件
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■求める学歴
専門・短大・大学卒業程度以上
■求める経験
◇募集について ※ご経験、スキルに応じて決定します。
・スタッフクラス
・主任クラス
【必須】
◆共通要件
・人材育成の企画・運営経験をしている方
・基本的なＰＣスキル（エクセル、パワーポイント、ワード）
◆主任クラスへ求めるプラス要件
・研修の企画・実施（事務処理含む）から、効果検証までの実務経験
・オリジナルの社内研修の企画・運営経験
・社内外におけるセミナー講師、スピーカー（説明会司会）経験など
・他部門との折衝力
・企画力、提案力、推進力
・人事領域全般の基礎知識
【歓迎】
・LMS（Learning Management System）の導入経験、社内浸透活用経験
・キャリア施策に関する企画、提案、実施経験
・自己啓発施策に関しての企画、提案、実施経験
・人財育成に関しての外部研修機関、同団体などのネットワークをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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有
- 勤務地
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東京都港区田町
- 勤務時間
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8:50～17:45 休憩60分
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 創立記念日 有給休暇 ※年間休日126日
- 福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 住宅手当 勤務地手当（東京のみ） 家族手当 通勤手当 健康増進ｱｸｼｮﾝ手当 通勤交通費全額支給(上限設定有り) 外勤前払残業（営業・FSE・CEのみ対象） 時間外手当（法定額）を別途支給 確定拠出年金制度 財形貯蓄 年俸制導入 育児休暇 介護休暇 社員持株制度 持ち家促進制度 各種福利厚生制度等
- 受動喫煙防止措置
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主要、本社は 屋内禁煙（建物外喫煙可能場所あり）だが、勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。
