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244 181190件目を表示中)

    業種
    メディカル その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    700万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    製薬企業のマーケティング担当者との対話・ディスカッションからマーケティング課題を明確化し、同社の事業(DB、マーケティング、コンベンション)やサービスをもとにソリューションを企画・提案し、プロジェクトを実行します。既存事業・サービスで対応が難しい案件については、ソリューションをゼロベースで検討し、提案・サービス化することが可能です。また、顧客接点獲得・強化のため、各種セミナーやイベント、ホワイトペーパーを企画・実施します。

    【職場環境】
    以下に挙げた同社のメリットおよび、ご自身の発想を組み合わせることで、製薬企業のマーケティング課題解決を促進することが可能です。
    ①ユニークなデータベースソリューションを活用
    ②デジタル&リアルマーケティングの実績
    ③製薬企業マーケター向けメディアの活用

    求人番号:70355

    企業名非公開

    半導体関連企業のCFO/CFO候補

    業種
    半導体メーカー
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    1,300万円~2,000万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■CFO業務全般
    ・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント
    ・経営管理体制の構築ならびに運用
    ・中期経営計画策定、年度計画策定、
    ・予算立案、管理、予算実績
    ・会計監査人、顧問税理士対応再分析
    ・財務分析から経営層へのレポーティング
    ・内部統制業務
    ・規定関係整備・改定
    • おすすめ!

    求人番号:69692

    内資独立系では国内最大規模のメディカルエージェンシー

    【企画営業(大阪本部配属)募集】内資独立系では国内最大規模のメディカルエージェンシーです。

    業種
    広告・PR 、広告・マスコミ・教育 その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)、内勤営業
    年収
    350万円~550万円
    勤務地
    大阪府

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ●医療系専門広告会社における企画営業業務。
    ・医療用医薬品のプロモーション成功に導くため、企画提案、スケジュール・予算管理、社内外のスタッフのマネジメント等。

    ●クライアントである製薬会社の自社製品のプロモーション成功の為に全体を統括する業務。顕在化されたニーズは勿論、潜在ニーズを丁寧に組み上げて周囲とのコミュニケーションを図りながらプロジェクトを進めます。
    ご自身の関わった仕事が世の中に広まっていく様子を見る機会があり、社会への貢献を肌で感じることができます。
    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容:
    Analyst
    市場分析 予算分析、マーケット情報収集、マーケットシェア分析

    Product Marketing
    テクニカルデベロプメント プラン、競合他社分析、今後のマーケティング分析、

    Marketing Communication
    カタログ作成、Web作成、見本市/展示会企画

    求人番号:70847

    会社名非公開

    求む!Heavy Duty After Market Marketing Manager

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    マーケティング その他
    年収
    600万円~850万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容:
    Analyst
    市場分析 予算分析、マーケット情報収集、マーケットシェア分析

    Product Marketing
    テクニカルデベロプメント プラン、競合他社分析、今後のマーケティング分析、

    Marketing Communication
    カタログ作成、Web作成、見本市/展示会企画

    求人番号:70848

    会社名非公開

    求む!Heavy Duty After Market Marketing Analyst

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    マーケティング その他
    年収
    500万円~850万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容:
    <Mission>
    Support Heavy Duty and Aftermarket (HDAM) Marketing Manager in all kinds of marketing activities and Sales & Business development analysis for the concerned country and customers, in order to improve efficiency and support growth strategy of the Product Group.

    <Responsibilities>
    ・Develop market analysis for the HDAM segments: Truck, bus, Refrigeration, Industrial and Agricultural and Aftermarket vehicles production, sales and technological trends.
    ・Support the organization of tech-days and auto shows. Define, propose and implement a promotion plamn.
    ・Assist the HDAM Marketing Manager in all the department activities (Competitive analysis, Product Marketing, Sales analysis, etc.)


    (Analyst)
    市場分析 予算分析、マーケット情報収集、マーケットシェア分析

    (Product Marketing)
    テクニカルデベロプメント プラン、競合他社分析、今後のマーケティング分析、

    (Marketing Communication)
    カタログ作成、Web作成、見本市/展示会企画

    求人番号:70926

    会社名非公開

    求む!アカウントマネージャー

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    愛知県、大阪府
    仕事内容:
    営業担当として自社製品(自動車、航空機等の制御システム開発のための支援ツール)の拡販、導入活動を担当。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。

    【具体的には】
    メーカー技術者(完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心)に対する自社製品の提案営業。開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築。どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリング。その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定。予算・納期に関する管理も担当します。

    求人番号:70954

    各業界・業種別システムパッケージの開発・販売事業

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    プロダクトマネージャー、技術系(ICT・通信)スペシャリスト その他
    年収
    800万円~900万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、全国

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードをご担当いただきます。
    ユーザーが求めれるサービスを作ることが当社メーカーとしての役割です。
    パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。
    ※開発本部全体の60-70%はプロジェクトリードするメンバーで構成されております。
    ※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており(70%)、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。
    ※数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、1プロジェクト約10-20名規模で開発をしております。

    具体的には...
    ・サービス全体、機能などの設計~開発チームのリード
    ・大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理(予算管理、進捗管理、品質管理など)
    ・開発プロセスの効率化、自動化
    ・開発チームビルディング及びピープルマネジメント
    ・パートナー企業との折衝、マネジメント
    ※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
    ※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており(70%)、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。

    <サービス概要>
    「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。

    <キャリアパス>
    ・マネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。
    ・グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

    求人番号:71012

    シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社(東証一部上場)

    大手企業向けITソリューション提案営業(マネジメント候補)

    業種
    コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    営業(法人・代理店向け)、営業管理職
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    東日本エリアを中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、3G(グループ、グローバル、ガバナンス)をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業をご担当いただきます。「顧客の経営課題は何か?」「その本質的な問題は何か?」を追求し、それらを解決する為のソリューションを提案していく事がMissonとなります。
    当社の営業の主な特徴は「成長市場にポジショニングし自社製品で勝負できる」「優良顧客と長期リレーションが構築できる」「営業→事業責任者など柔軟なキャリアプランがある」という3点です。

    <業務内容>
    ・当社開発の連結会計システムを中心とした、グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。
    ・複数の業種を担当テリトリとして受け持っていただき(=テリトリ責任者)、担当者自身で与えられた予算を達成する為の計画立案・実行・改善というPDCAを行って頂くため、個人に与えられる裁量は大きくなっています。
    ・担当テリトリには既存顧客・新規顧客どちらも存在する為、既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大および新規顧客獲得によるシェア拡大の両方が求められます。
    ・具体的な業務としては、マーケティング施策の検討・実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング・カスタマーサクセス、といったセールスプロセス全般におけるタスクです。営業がセールスプロセスに対して全責任を持ち、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か?その本質的な問題は何か?それらに対して当社として提供できる価値は何か?について追及し、提案・クロージングシナリオを描くことが営業に求められる役割となります。
    ・提案に関しては、コンサルティング部門など複数部門でのチームで行います。

    求人番号:71069

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    ヘルスケア領域で多様な事業を展開し拡大・成長するSMSグループのHRビジネスパートナー(候補含む)

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。

    主には、当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
    はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

    ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
    ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
    ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
    ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
    ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

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