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メンバーマネジメント　を含む転職求人一覧

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該当求人：24 件

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24件 （21〜24件目を表示中）

    求人番号：131270

    【イギリス系　第三者認証機関】

    【第三者認証機関】ISO審査員　MGR候補

    業種
    その他
    職種
    その他
    年収
    800万円～1,400万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    認証部のマネジメント候補として業務を行っていただきます。
    ・スタッフや数字の管理・レポート業務
    ・審査報告書の検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック
    ・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業
    ・ISO9001/ISO14001その他の規格による審査活動
    ・営業支援・業界団体会議への参加など
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131878

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
    　└　安全衛生委員会
    　└　健康診断
    　└　ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
    　└　部門内業務フローの変更
    　└　会社全体に対する業務フローの変更
    　└　ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行　
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131895

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    京都府、兵庫県
    仕事内容：
    業務内容
    介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。
    ※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。

    ＜具体的な業務内容＞
    ・経営戦略・事業戦略の立案・実施
    ・売上管理
    ・メンバーマネジメント、採用業務
    ・大手クライアント開拓
    ・派遣スタッフ管理

    ＜キャリアアップイメージ＞
    ・リーダー／副支店長からスタート
    ・入社後半年〜1年で支店長へ昇格
    ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
    ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

    まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年～1年を目途に支店長業務習得を目指します。
    ※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です！
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    求人番号：131889

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    ・勤怠管理
    ・入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
    　└　安全衛生委員会
    　└　健康診断
    　└　ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
    　└　部門内業務フローの変更
    　└　会社全体に対する業務フローの変更
    　└　ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行　
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。
    ・業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。
    ・国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
    ・IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。
    詳細情報 エントリー

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