三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

業界別ハイクラス転職支援
三井物産グループの人材エージェント

採用企業の方 無料転職支援を申し込む

バックオフィス　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：38 件

表示順：

38件 （11〜20件目を表示中）

    求人番号：132847

    会社名非公開

    【開発】Bond Middle（中堅）

    業種
    証券
    職種
    金融システム・IT
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務

    　・当局規制、制度対応、社内戦略案件に係るバックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
    　・主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132798

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    金融法人営業

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    金融法人営業
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    【部署の業務】
    ・金融機関（中央金法、地方金法）のお客さまへの新規提案や既存案件に関する対応等を担当する営業グループ。
    ・新規提案においては、お客さま毎の課題・ニーズを確認しつつ、必要に応じてポートフォリオ全体の分析を行うなどコンサルティングアプローチを強化。社内関連部署（運用フロント、ミドル・バックオフィス）と連携の上、お客さまにとって最適な商品提案を行うと共に、契約締結後の各種報告などで高品質なサービスを提供。

    《担当業務》
    ・金融機関への営業業務全般
    ・お客さまへの情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働（全体のコントロール）、各種報告等の実務対応など

    【役割期待】
    ・コンサルティングアプローチを起点とした最適なソリューションをお客さまに提供するため、多様化・高度化するニーズに対し真摯に取組むこと
    ・他グループ、他本部との連携をスムーズに行い案件を推進すること
    ・高いホスピタリティ意識で個々のお客さまに合わせたコミュニケーションを取り、お客さまの満足度向上に貢献すること
    ・情報、ノウハウをチーム、組織へ継続的に共有するなどチームワークの意識を持つこと

    ・在宅勤務併用など良好なオフィス環境・多様な働き方を可能とする諸施策を整備。生産性の更なる向上と高品質な商品・サービスの提供等を目的にDXも積極的に推進。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132713

    2030年に向け、HR業界における第三極を目指す急成長企業

    2030年に向け、HR業界における第三極を目指す急成長企業

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業　その他
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を
    ITエンジニアの派遣により解決するこちがミッションです。
    営業活動及びメンバーマネジメント業務等、
    プレイングマネージャーとして幅広く業務をお任せします。

    一気にすべての業務をお任せすることはありません。
    始めのうちは先輩マネージャーと一緒に業務を行いながら
    理解を進めていただきます。

    【業務詳細】
    ・支店の予算策定、実績管理
    ・営業戦略の考案～実行
    ・マーケット分析、新規ターゲット選定
    ・採用計画の立案、実行
    ・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

    【事業や組織づくり】
    営業計画や予算管理、採用計画を決めるのはあなたです。
    市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったりと、
    高い裁量のもとでご活躍いただけます。

    また、営業戦略会議を定期的に開催。
    役職者が互いにアイデアを出し、今後の営業戦略に加えて
    組織づくりにもついても話し合っています。

    ▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。

    ※首都圏の中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
    ・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
    ・採用～面談、IT企業への人材提案

    ＼営業効率を向上させる分業体制を整えています／
    ・バックオフィス担当との分業
    　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
    　基本的にバックオフィス担当が行います。

    ・エンジニアへの手厚いフォロー
    　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
    　エンジニアをサポート。
    　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

    エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132564

    独立系 省エネ事業会社

    年間休日125日 残業5～10時間/月　電気工事の安全サポート

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    総務 、建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    565万円～622万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務内容：
    ①各種業務フローの作成、工事台帳の作成
    ②調整不良、リスケの原因調査、分析
    ③社内資格管理
    ・資格一覧のブラッシュアップ
    ・施工管理技士取得計画
    ・特別教育、技能講習の取得計画
    ・各工種主任技術者の配置実績表作成
    ④安全品質会議、法律の基礎勉強会、工事資料説明会等
    各種会議の企画、案内発信、参加者集計、参加実績集計
    質疑まとめ、アンケート回収・分析
    ⑤安全品質会議資料作成
    ⑥工事見積金額の適正化
    ⑦個人ごと、工種事の支援金額集計※現在別担当が従事していますが、慣れて頂いたタイミングでの引継ぎを考えております。

    ■働き方：
    出張や外出：ほぼ無し
    勉強会での出張可能性はあり（1泊2日）
    基本は現場ではなく事務職がメインとなります。
    ※見学はあり
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131991

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    みずほ信託銀行連携準備室

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    金融セールスサポート・アシスタント、バック・ミドル
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    運用委託元であるみずほ信託銀行と社内関係部署（運用フロント、ミドル・バックオフィス）が、円滑に業務遂行できるよう調整を行う橋渡し役（リエゾン業務）。業務の中では、多様な社内関連部署と連携・調整を行うため、調整能力が求められる業務が大半。

    【役割期待】
    ・多様化・高度化するみずほ信託銀行およびそのお客さまのニーズに対し真摯に取組むこと
    ・高いホスピタリティ意識、スピード感のある対応により、みずほ信託銀行およびそのお客さまの満足度向上に貢献すること
    ・情報、ノウハウをチーム、組織へ継続的に共有するなどチームワークの意識を持つこと
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    477万円～680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用：
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80447

    大手外資製薬メーカー

    大手外資系製薬企業で【障がい者採用：正社員】本社スタッフ部門（人事・IT・財務経理・マーケティング・その他）【担当/担当課長/専門課長】職を募集しています！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    経理・財務・会計、人事（労務管理・給与）
    年収
    500万円～1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆経験/スキル/英語力によって、下記のようなバックオフィスのポジション(正社員)を検討いたします。

    【ポジション例】
    人事・IT・財務経理・マーケティング等
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129174

    株式会社プロレド・パートナーズ

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    1,400万円～2,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    仕事内容・役割
    プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。
    案件により、クライアントの経営人材（執行役員/CXO）を務める可能性があります。
    また、チーム戦略実現に向けて、組織開発（メンバーの指導・育成）にご注力いただきます。

    ポジションの魅力
    『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』
    監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。

    ○ 執行役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる
    ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない）
    ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境
    ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに）
    ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131881

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    内部監査業務及び当社における各種業務全般

    ネオキャリアグループの全事業部門に対し、リスクマネジメント、ガバナンスといった観点で監査を行います。
    ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。業務は少しずつお任せしていきます。

    具体的な仕事内容
    ▼リスク評価（リスクアセスメント）
    　各部門の課題や問題点を洗い出します。

    ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ）
    　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。

    ▼監査業務
    　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
    　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。

    ▼改善へのアドバイス
    　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
    　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・3,600名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身に着けることができます
    ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
    ・未経験から専門知識を身に付け、キャリアアップが可能です
    ・在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    詳細情報 エントリー

38件 （11〜20件目を表示中）

  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4

今回の検索条件

フリーワード

バックオフィス

保存した検索条件

求人検索

業種
職種
勤務地
希望年収

  • 円以上

  • 円以下

{{e}}

応募条件
フリーワード

{{e}}

企業名

{{e}}

求人ID

半角数字のみで入力してください。

担当コンサルタント
こだわり条件

この条件の求人件数： 件

転職支援サービスへの登録､利用はすべて無料

キャリア相談もお気軽にご相談ください。

無料転職支援を申し込む

保存した検索条件

10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。