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該当求人：38 件

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38件 （11〜20件目を表示中）

    求人番号：142077

    大手外資系グローバル製薬会社

    安全性担当【サイエンティスト/シニアサイエンティスト/プリンシパルサイエンティスト/シニアプリンシパルサイエンティスト】：大手外資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    非臨床開発（薬効薬理・薬物動態・毒性・安全性）、PV（安全性監視）・PMS（市販後調査）
    年収
    700万円～1,500万円
    勤務地
    東京都、兵庫県

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆製品担当Safety Scientist
    担当製品/領域の安全性の様々な面において、安全性リスク管理計画を中心にリーダーシップを発揮し科学的貢献を行う。 日本の他の安全性チームメンバー、グローバルメンバー、およびその他のチームとの協力関係を構築し、安全性データの質の高い評価をリードする。 安全性に関する情報や文書を評価し、日本及びグローバルのガバナンスに適切に報告する。 日本における規制、業界、および科学の観点を理解したうえで、リスク管理およびリスク最小化に関する知識をもとに安全性活動をリードする。 安全性におけるリーダーシップの重要性と責任を理解し、他の担当者がファーマコヴィジランスのシステムおよびプロセスにおける法的責任を果たすためのサポートを行う。
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    求人番号：132476

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    データストラテジスト リード（データサイエンス）【サイエンティスト/シニアサイエンティスト/プリンシパルサイエンティスト/シニアプリンシパルサイエンティスト】：大手外資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    RWD・データサイエンス
    年収
    600万円～1,400万円
    勤務地
    東京都、兵庫県

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆医薬品ライフサイクルを通して、必要な実臨床下（リアルワールド）データの取得、構築、利活用の包括的な戦略立案と実行をリードし、エビデンス創出力を革新的に向上させる役割を担います。

    ●RWD戦略の包括管理
    ●RWDの収集（取得）とデータ品質保証
    ●データプラットフォームの構築と機能拡充
    ●規制上の課題対応と意思決定者との連携
    ・領域および組織横断的なRWD取得あるいは構築の包括的な戦略、計画の立案と実行
    ・国内外部環境革新を活用したRWD利活用戦略の促進や環境における課題解決を促進し、RWDの活用機会を最大化する
    ・利活用（分析や報告など）要件に応じたRWDの品質保証とデータセットの作成
    ・ITソリューションによる分析ケイパビリティやデータプラットフォームの革新

    【経験・スキル獲得の機会】
    ◆多くの革新的な医薬品開発と価値最大化への貢献
    研究ニーズに基づいたデータ戦略策定のリードと、RWD選定、品質の保証や多様なデータマネジメント活動を通して、RWE創出に貢献できる
    ◆医薬品ライフサイクルを通じた、組織横断的なRWD利活用戦略の策定
    臨床開発、製版後調査や観察研究、メディカルアフェアーズ活動における多様なRWD利活用ニーズを理解し、IT部門を含めた複数の部署、あるいは社外サービスベンダーと協働した多様性に富むRWD利活用を促進する
    ◆グローバル組織の一員として、海外担当者との豊富な協働
    アメリカやインドを中心とした先進的な取り組みと協働する機会が豊富にある
    ◆社内外の積極的な協働を通じた、製薬業界におけるRWD利活用革新への貢献
    豊富なRWE研究から得る実務的な経験や学びの積極的な発信や業界活動を通して、製薬業界におけるケイパビリティ醸成の促進に貢献することができる

    ＜キャリア形成の機会＞
    ・RWDを用いたデータ分析、統計解析の担当者
    ・IT部門における技術職（Data Analyst、Data Architect、Information management担当等）
    ・コマーシャル部門における専門職（Data Scientist、Data Analyst）
    ・研究開発、メディカルアフェアーズ部門内の多様な部署（臨床開発、安全性情報部等）への異動
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    求人番号：70533

    ソフト受託開発企業

    開発エンジニア（リーダー候補/メガバンク、地銀、官公庁、商社等）

    業種
    システム　インテグレータ 、ICT　その他
    職種
    ITコンサルタント、アプリケーションエンジニア
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、アセットマネジメントやコモディティ取引パッケージなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、リーダー層の強化が必須な状況です。
    プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程からリーダーへと挑戦したい方に向いているポジションです。

    【案件例】
    顧客：メガバンク
    案件概要：市場系取引管理システム
    担当フェーズ：要件定義～開発～導入サポート
    規模：20～30名
    使用言語：Java/C

    顧客：アセットマネジメント
    案件概要：ファンド運用支援
    担当フェーズ：POC～開発
    規模：10名
    使用言語：JavaScript(React)

    （ビジネスの展望）
    メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。
    このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビジネスといった新規分野や、商社/エネルギー関連企業といった非金融機関領域にもビジネス展開しています。

    （プライム比率）
    35%プライム、65%準プライム
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    求人番号：70517

    自社サービスを新規事業で展開するSIer企業

    PHP、VBAで自社サービス開発・提供に携われる【東京本社勤務・リモートワーク併用】

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、Web系SE、オープン系SE
    年収
    450万円～900万円
    勤務地
    東京都

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    当社は独立系SIer企業ですが、豊富なSI実績をもとに、サービスプロバイダーとして自社サービス製品を扱っており、そのフロントエンドエンジニアを募集します。
    製品としては、GIGAスクール市場と大学や事業会社向けに、ID管理をサポートするパッケージシステムの製品開発及びその販売展開をしています。

    バックエンドエンジニア業務では、C＃を活用して、RESTful API の設計・実装を行っております。ユーザビリティにこだわった製品ポリシーの元、製品パフォーマンスや動作効率、メンテナンス性を考慮し、時代の流れに合わせてニーズを取り込みながら新機能の追加や新サービスの拡張を一緒に検討して頂きます。

    自社サービス製品ですので、お客様の声をダイレクトに反映させて、創意工夫を盛り込みながら、より良い製品に、自分たちの手で成長させていける楽しさとともに、ビジネススキルも同時に身に付けていくことができます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70518

    自社サービスを新規事業で展開するSIer企業

    自社サービス開発【東京本社勤務・リモートワーク併用】

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、Web系SE、オープン系SE
    年収
    450万円～900万円
    勤務地
    東京都

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    当社は独立系SIer企業ですが、豊富なSI実績をもとに、サービスプロバイダーとして自社サービス製品を扱っており、そのバックエンドエンジニアを募集します。
    製品としては、GIGAスクール市場と大学や事業会社向けに、ID管理をサポートするパッケージシステムの製品開発及びその販売展開をしています。

    バックエンドエンジニア業務では、C＃を活用して、RESTful API の設計・実装を行っております。ユーザビリティにこだわった製品ポリシーの元、製品パフォーマンスや動作効率、メンテナンス性を考慮し、時代の流れに合わせてニーズを取り込みながら新機能の追加や新サービスの拡張を一緒に検討して頂きます。

    自社サービス製品ですので、お客様の声をダイレクトに反映させて、創意工夫を盛り込みながら、より良い製品に、自分たちの手で成長させていける楽しさとともに、ビジネススキルも同時に身に付けていくことができます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：76768

    企業名非公開

    【上流工程可】創業から増収増益・増員継続の優良企業

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    サーバDB・ストレージエンジニア　
    年収
    350万円～900万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ★クラウド(基盤含む)・オンプレミスの上流SIで活躍！カリキュラム・サポートフォローあり

    お客様のIT経営課題の解決を念頭に、業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は敢
    えて請け負わず、裁量権を持ってコンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構
    築、検証・テスト、導入に至るSIの全上流をチーム体制で一貫対応しています。取り扱う技術
    領域もクラウドから従来のオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀な
    SIerです。
    クラウド業務の実績がない方でも、カリキュラムを用いて、改めて顧客視点の再認識と基礎
    概念を学びながら、同時に実案件のお手伝いとして先輩社員の手厚いサポートのもと、実践
    を通して、段階を踏んで無理なくステップアップを目指します。
    AWSやAzure等た?けの対応エンジニアはスキルも限定し、それ以上の市場価値をあげること
    はできません。そのため当社では対応技術や視座を高くし、将来的にハイエンドエンジニア
    やエバンジェリストへの成長を目標にしています。
    　【対応技術例】
    Microsoft 365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤
    含む)、さらにIDマネジメントまで幅広い技術を対応します。
    　【実績例】
    　・大手空間情報コンサル企業様…ActiveDirectory導入・サーバ変更支援
    　・大手グループSI企業様…Microsoft 365

    ◎社内環境について
    バーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
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    求人番号：69666

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの海外営業

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    営業（海外）
    年収
    450万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    仕事内容：
    ＜部署の概要＞
    弊社の販売台数の約9割は海外市場が占め、弊社の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。
    海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたB2Bのビジネスです。
    様々な周辺業務との連携で成り立っています。

    ＜入社後の担当領域＞
    能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）
    　①営業
    　　・受注業務（各国販売代理店との車両価格・販売台数・車両の装備仕様の交渉）
    　　・受注台数の生産計画への反映、出荷フォロー、請求・入金
    　　・市場分析、販売施策の立案
    　　・装備仕様の商品部門への提案
    　　（以下②～⑤の業務の一部を含みます）
    　②商品計画
    　　・投入モデル、装備仕様、価格戦略の策定
    　　・個別商品におけるグレード別販売構成比・売価方針の策定
    　　・投入モデルのライフ期間中における商品強化策の策定
    　　・各国販売代理店向け商品説明
    　③販売サポート
    　　・販売戦略、マーケティング戦略、広告宣伝戦略の策定
    　　・広告宣伝素材制作、各国広告宣伝活動支援
    　　・CI(コーポレート・アイデンティティ）、VI(ビジュアル・アイデンティティ）の展開
    　　・販売代理店契約の締結・解除・改定
    　　・カスタマーエクスペリエンス、顧客満足向上
    　　・イベント対応、モーターショー対応
    　　・営業部門からの受注報告に基づく生産手配、生産調整
    　　・請求・債権管理
    　　・関連システムの維持・更新
    　④事業管理
    　　・地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ（台数・損益）
    　　・子会社管理、コーポレートガバナンス、販売統計取纏め
    　　・子会社への事業支援（販売、商品、財務・経理）
    　⑤現地生産プロジェクト
    　　・現地生産事業における事業計画の策定
    　　・新生産車の商品要望と社内調整
    　　・事業支援・生産支援（販売、財務・経理、技術・品質指導、調達、物流など）
    　　・現地官公庁との連携、交渉、契約、許認可取得
    　　・OEMビジネスにおける相手先及び社内の調整、契約締結

    　※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による）
    　※将来的に海外駐在員となる可能性もあります
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131823

    【千代田区】研修・人材育成を行う会社

    【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用　～今なら立ち上げから参画できます～

    業種
    コンサルティング業界　その他
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
    また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。

    当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、またコンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

    【業務詳細】
    ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
    ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
    ◆人事制度構築支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
    ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

    ※お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。
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    求人番号：68331

    50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業

    【東京】人事/採用・育成（課長）

    業種
    通信販売
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    800万円～1,000万円
    勤務地
    東京都、Hachiko参照

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
    グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために【人材育成・採用】が最重点課題の一つとなっています。

    この実現に向けて、今後の事業拡大を支える社員を採用し、社員の継続的な成長を支える専任組織として「育成・採用強化」を主なミッションとする組織を新設します。この新設組織を率いる課長の募集です。

    ■主な仕事内容
    グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。

    ＜人材育成＞
    ・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
    ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。

    ＜採用＞
    ・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営
    ・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
    ※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
    但し、詳細は面談時にお伝えいたします。
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