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シックスシグマ

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    業種
    製薬メーカー
    職種
    SCM、生産技術・製造技術、生産管理、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    800万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【技術/品質に関する業務】
    ・工場における継続的改善アジェンダの策定と実施を主導
    ・サイトのオペレーショナルエクセレンスおよびリーン/継続的改善プログラムを主導
    ・部門横断的なプロジェクトを主導し、関連部門と協力して生産性を向上させる
    ・サイトリーダーシップとプロジェクトマネージャーに対し、リーン、シックスシグマ、その他の継続的改善ツールについての指導
    ・リーン/オペレーショナルエクセレンス(LSW、5S、A3、ハドル、VMS、VSMなど)に関連する行動と期待について、サイトリーダーシップを指導
    ・社内基準に基づく評価、教育、継続的改善の文化の醸成により、ものづくり・品質・安全性の卓越性を追求する
    ・事業領域に対する継続的改善方法論に関する技術サポートと知識を提供し、リーン基準と社内基準に関するトレーニングの実施
    ・全従業員が参加するリーン活動を推進し、サイクルタイムの短縮、コスト削減、資産活用の最適化、品質の向上、患者様に付加価値を与えるタスクへの注力を通じて成果を達成
    ・グローバルサイトに関する最新の要件と一般的な問題について協議し、当社としてサイトでの一貫した運用を組み込む
    ・サポートサイトは、チームのディスカッション、計画、および会議を主導
    ・リーン活動の進捗状況をスポンサーと共有し、成果を祝い、必要に応じて問題のエスカレーション
    ・プロセスチーム/サイトの活動や意思決定をタイムリーにサポートするための技術的な監督やコンサルティングを提供
    ・プロジェクトオーナーとして改善プロジェクトを主導し、卓越性を追求する
    ・サイト継続的改善リードチームガバナンス組織(CILT)のリード
    ・サイトリードチームのハドルミーティングと毎週のアジェンダを促進
    ・ビジネスプランと戦略プランの作成に参加

    【その他業務】
    ・従業員の要件(Our Values、Red Book、Ethics and Complianceなど)の理解と遵守
    ・労働災害ゼロを目指し、安全衛生活動に常に注意を払い、安全文化の理解と構築に積極的に取り組む
    ・グローバル部門や他の部門と良好な関係を築き、技術およびビジネスソリューションの実現
    ・製造、品質、および医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを含むビジネス全般に関する知識を学び、取り入れる
    ・品質・生産性・業務バランスを適切にとり、現場の最適化を図る

    求人番号:79839

    外資系 アナログ半導体メーカー

    【外資系 アナログ半導体メーカー/大分、東京、大阪】デザインエンジニア

    業種
    半導体メーカー
    職種
    半導体設計
    年収
    800万円~1,500万円
    勤務地
    東京都、大阪府、大分県

    外資系企業

    海外展開あり

    新規事業

    英語力が必要

    リモートワーク可

    仕事内容:
    担当する業務の概略
    設計エンジニアは、既存のアーキテクチャ、ソリューション、および機能に基づいて、既存のデバイスファミリーに対する回路設計を行います。SPICEモデルに基づいて、シミュレーションおよび検証により設計します。ICチップの設計は、パッケージサイズに見合うように回路設計され、既存のアセンブリルールで検証されます。

    担当する業務の具体的内容
    既存技術におけるパワーマネジメント集積回路、チップレイアウトおよび配線図の設計。DC / DCおよびLEDドライバーの経験があれば尚可。
    FMEAおよびリスク評価の実施
    データシートスペックの提案を含む仕様提案シートの設定
    データシート作成のための技術文書作成者への技術的な説明に対する対応
    トランジスタレベルの回路図とテストベンチの作成
    シミュレーションを実行することによる(ブロック)設計の機能的およびパラメトリック検証
    チップのマスクレイアウトとボンディングワイヤリングの検証
    IBISモジュールの提供
    プロジェクトリーダーとシステム設計者に設計の進捗状況と問題を提供します
    順調に進むためのソリューションを見つけ、やむを得ない場合はリーダーに報告します
    ピアデザインレビューを実行します
    ゲートへの入力を保護し、高品質を保ちます
    シックスシグマおよびDFMの設計方法とガイドラインを適用します
    設計データベースとgds2ファイルのアーカイブ
    設計ドキュメントを作成し、ファミリーデバイスの資料を保管します
    PMおよびQAによって提起された、顧客の苦情、質問、および要求をサポートします
    手持ちの製品に関する知識を維持および共有します
    トレーニングとスキルの進歩の機会を提供します
    業種
    電子部品
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    650万円~900万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    <PRIMARY PURPOSE>
    ・市場の知識を教育、助言、共有し、すべての従業員の報酬と福利厚生プログラムを設計する。
    ・HRビジネスパートナーが、C&Bの問題に関して、従業員に対し、知識を持って、回答できるようサポートする。
    ・競争力があり、法令に則ったC&Bプログラムを提供する。
    ・ビジネスリーダーが健全なC&Bの決定を下すためのサポートをする。

    <DUTIES AND RESPONSIBILITIES>
    ・HRのビジネスパートナー、C&B担当者やそのスーパーバイザーが技術的なC&Bの概念と原則に加えて、MBM(市場ベースの管理)原則と報酬の哲学の理解を深めることをサポートし、そのような知識を伝え、共有し、 彼らの報酬と福利厚生のレビューと提案の作業をサポートする。
    ・HRビジネスパートナーやビジネスリーダーのコンサルタントとして働き、MBMインセンティブディメンションに関する助言を行うことができること。 ビジネスや組織のニーズを満たすC&Bアドバイスや設計に関する解決案の提案
    ・ビジネスおよび組織のニーズを満たし、地域の労働法令に準拠し、当社の報酬哲学に合致し、市場慣行に沿ったC&Bソリューションおよびプログラムの設計。
    ・市場のC&B調査を行うためのプロバイダーを特定し、推奨する。グレーターチャイナのエンティティに関するこれらの調査の年間データ提出プロセスを監督する。
    ・人事システム内での報酬自動化の開発をサポートする。 地域的な観点からの開発へのインプットを提供する。地域のニーズを確実に満たすため、HRISと協働しテストを行う。
    ・下記に記載された方針と手順に従い、現在の当社総合品質管理(TQM)、シックスシグマ、国際標準化機構(ISO)、環境、安全衛生(EH&S)に関するマネジメントシステムを理解、サポートし、これらに貢献する。

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