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該当求人：2040 件

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2040件 （401〜410件目を表示中）

    求人番号：146808

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    ファーマコビジランスマネジメント（PV）：新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創造する大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    PV（安全性監視）・PMS（市販後調査）
    年収
    700万円～950万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆グローバルでのファーマコビジランス体制の構築・管理
    ・日・米・欧・アジア地域におけるファーマコビジランス体制（会議体・SOP・教育等）の構築と維持・管理
    ・国内外提携会社との契約対応
    ・グローバル当局・提携会社による監査・査察対応

    【得られるスキル】
    ・グローバルでのファーマコビジランス活動経験・スキル
    ・グローバルでのファーマコビジランス体制の構築・管理をリードする経験・スキル
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    求人番号：146807

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    腫瘍免疫領域の薬理研究者：新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創造する大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    創薬・探索・基礎研究、非臨床開発（薬効薬理・薬物動態・毒性・安全性）
    年収
    700万円～950万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆チームメンバーを率いて腫瘍免疫領域の薬理研究を推進。

    （得られるスキル）
    ・腫瘍免疫領域の創薬経験と専門性
    ・プロジェクトやチームのリードを通した創薬開発のマネジメント能力
    詳細情報 エントリー

    求人番号：145809

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    非臨床安全性研究者（毒性病理専門家及び生殖毒性専門家）：東証プライム上場大手内資製薬会社！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    非臨床開発（薬効薬理・薬物動態・毒性・安全性）
    年収
    600万円～950万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆創薬探索研究から臨床開発フェーズ・承認申請までの非臨床安全性評価に関わる以下の業務
    １．探索研究/開発ステージに応じた安全性試験 (主に病理評価、生殖毒性、または安全性薬理)の立案・実施・考察
    ２．副作用メカニズム検証、新規安全性評価系構築のための基礎研究（社外連携を含む）の推進
    ３．病理評価者の場合、薬効薬理試験あるいは病態モデル動物を対象とした病理検査の立案・実施・考察
    ４．生殖毒性の経験者の場合、幼若毒性試験の経験があると望ましい
    ５. 各国規制当局からの各種照会事項対応

    【得られるスキル】
    病理検査、生殖毒性または安全性薬理試験に関する業務を中心として安全性研究スキルを伸ばすことができるとともに、医薬品候補品の創薬プロジェクトの推進や規制当局との交渉を通して、論理的思考やコミュニケーション等のビジネススキルを向上できます。
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    求人番号：146360

    世界No1半導体製造装置メーカの日本法人

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    プロセス開発、サービスエンジニア・サポートエンジニア
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    広島県
    仕事内容：
    半導体製造現場に派遣されている同社プロセスエンジニアのマネジメントをお願いします。
    CMP、成膜装置（CVD/PVD）ドライエッチ工程がメインとなります。
    　1)　プロジェクトマネジメント（量産プロセス改善、新規プロセス立ち上げ）
    　2)　ピープルマネジメント
    　3)　現場のエンジニアへの指示と、サービス内容へのフィードバック
    　4)　課題解決、問題対策
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    求人番号：146314

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのIT業務マネジメント

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    社内SE
    年収
    430万円～850万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜部署の役割：ビジネスIT部＞
    ・自動車の生産・販売・アフターセールス領域におけるIT施策の計画と実行
    ・自動車の生産・販売・アフターセールス領域におけるITサービスの提供と保守運用

    ＜入社後の担当領域＞
    ・部署の管理業務
    　　ITプロジェクト管理、予算管理、ベンダー管理など
    ・ビジネスシステム横断課題の対応
    　　戦略立案、共通アプリケーションの管理、モダナイゼーション推進など
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    求人番号：146317

    企業名非公開

    カナダのモバイルソフト管理ツールのセールスエンジニアの案件です。　

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    技術営業（プリセールス・プロダクトマーケ）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    仕事内容：
    当社の人材は最も重要なリソースです成長と成功は、次への取り組みの結果です。
    起業家精神のある文化とリーダーシップを通じたイノベーション。従業員は、影響を与え、独自の価値を提供し、そして最も重要なことに、勝利するチームの一員になることを目指しています。あなたは最新のテクノロジーに大きな情熱を持っており、優れた顧客サービスを提供しながら、複雑な問題を特定して解決することにエネルギーを原動力としています。コンピューター ネットワーキングの原理の理解、ペースの速い環境での強力な問題解決能力を証明したいと考えており、学習して成長する意欲がある場合、このポジションは数多くの成長の機会での長期的なキャリアを提供します。 。セールス エンジニアとして、製品のエクスペリエンスを最大限に高めるために、新規および既存の顧客のニーズを満たす責任を負います。これには、技術サポートの提供、アドオン販売およびプロフェッショナル サービス トレーニングでの収益創出、必要に応じたサポート ケースのフォローアップが含まれます。このポジションでは代表者としてあらゆるやり取りを通じて高レベルの顧客サービスを維持すること。
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：74549

    坂本香料株式会社

    【東京】ホワイト香料メーカーの試作品開発業務です

    業種
    食品
    職種
    研究・開発
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■自社香料を用いた飲料を試作し、メーカーに提案 ◎大手プライベートブランドを多数手がけます！
    具体的には
    【業務の流れ】
    コンセプトの共有
    ▼
    原料の選定（調合は専任スタッフが担当）
    ▼
    初期サンプルの評価・改良
    ▼
    顧客へのサンプル提示・改良
    ▼
    承認後、量産化！

    プロジェクト期間は1ヶ月～半年程。
    常時4～5件を担当し営業と共に案件を進めます。
    将来的にはキャンディーやグミなども手掛ける可能性も！
    誰もが知る大手小売チェーンのPB商品開発が多数！
    コンビニや飲食店、テレビCMなどで
    自分が関わった商品を見た時の誇らしさは格別◎
    今年だけで20個近くのお酒が世に出ているんです。

    アイデアを素早くカタチにできるのは
    小規模な会社ならではの機動力があるから。
    役員の決裁までスムーズに進むので
    新人のうちから『自分の代表作』を作れるチャンスも！
    入社後の流れ
    ＼「見て覚えて」形式はなし／
    教育計画に沿って研修がスタート。
    未経験なら1ヶ月程度の初期導入研修を経て
    その後は配属先OJTで仕事を覚えていきます。

    1年程度はしっかりフォローするのでご安心を。
    先輩のほとんどが同業界からの中途入社者なので
    豊富な実務経験に基づいたレクチャーが受けられます。
    将来のキャリアパス
    ★今年4月に組織改編
    将来を見据えた会社の新陳代謝が進んでいます！
    所属長や本部長などのポジションも刷新され
    キャリアアップの機会が広がっています。
    ★学びの環境も充実
    豊富な過去のノウハウを活用できる他、
    業界セミナーや展示会への参加も可能なので
    最新知識の獲得やスキルアップの機会が豊富です。

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    求人番号：143267

    株式会社D&Dホールディングス

    ＊福岡県福岡市博多区＊九州エリア専任人事担当者／～600万

    業種
    自動車　その他 、サービス業 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    450万円～600万円
    勤務地
    福岡県
    仕事内容：
    自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。
    配属先では主に九州エリアの採用活動（新卒/中途）に携わります。
    具体的には
    ■求人媒体の選定および作成
    ■書類選考、候補者の対応、面接の実施
    ■新卒採用（学校訪問、新卒イベントの参加、企業説明会の企画・開催）
    ■エージェント対応
    ■内定者のフォロー、入社時の対応・研修
    ■採用計画の立案
    ■その他付随する業務

    #仕事の魅力
    (1)人材開発部では、会社の窓口として当社の魅力を伝え、より多くの方々に「入社したい」と思っていただける様な活動をしております！とてもやりがいのあるお仕事です！
    (2)グループ会社の社員と連携しながら業務にあたるため、沢山の人と関わることができ、視野が広がります。
    (3)採用専任者として、採用計画から携わることが出来ます。
    (4)会社の事業拡大に最前線で携われます。

    #キャリアステップ
    (1)まずはグループ会社各社がどんな事業を行っているのかを学んでいただき、採用状況の課題と状況を把握していただきます。
    (2)ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。

    #部署構成
    男性：2名　女性：3名　合計：5名 ※九州勤務はオープニングとなります
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    求人番号：68783

    東証グロース上場内資系製薬企業

    開発薬事【部長クラス】:東証グロース上場製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    薬事
    年収
    1,000万円～2,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆医薬品のグローバル開発・グローバル臨床試験において、薬事戦略の策定、薬事申請の準備・実施、薬事情報の管理を監督・実施いただくポジションです。(担当部長～部長クラス）
    1）グローバルな規制戦略の策定・管理・実行
    2）日・米・欧・英の規制当局との折衝、承認申請・各種申請手続きの実施
    3）開発薬事プロジェクトの管理・統括
    4）薬事的な観点でのグローバル開発におけるリスクマネジメントの実施・統括
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142545

    大手ハウスメーカー

    戸建て又は集合住宅の施工管理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    400万円～700万円
    勤務地
    愛知県
    仕事内容：
    ■業務内容
    軽量鉄骨のユニット工法と鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅又は集合住宅の施工管理業務をお任せします。
    具体的には、工事計画の作成、解体などの事前工事、施工打合わせ、監理、お客様立会い確認、引渡し時の説明など工事現場の管理だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら一緒に住まいを創り上げていくお仕事です。
    担当営業や設計、インテリアコーディネーター等の社内スタッフはもちろん、お客様との連携もとても重要になります。
    ■就業環境
    残業は、1日平均2時間程度。業務が深夜に及ぶようなことはありません。
    耐震・耐久性に富む「トヨタホーム」の販売会社として、軽量鉄骨のユニット工法の戸建て住宅を取り扱います。社内のメンバーだけでなく、お客様とも直接、顔を合わせて打ち合わせを行ないながら連携を取っていきます。
    ■会社の特徴：
    同社は設立以来、黒字経営を継続しています。企業の安定性と、働きやすさ、末永く働ける環境が、同社には揃っています。
    （1）トヨタホーム愛知は1987年に愛知トヨタ自動車の住宅事業部から分離独立した会社です。創立以来、「すべてのお客様に信頼され、ご満足頂ける住まいづくりに徹する」という経営理念のもと、住宅の販売を通じて数多くの顧客と夢を共にしてきました。常経営基本軸は揺るぎなく、しかし自主的で創意に溢れ、活力に満ちた企業を目指しています。
    （2）「人は財産である」トヨタホーム愛知独自の研修（営業から経営分野）で、個人のスキルアップをはかることにより、会社全体をハイレベルまで引っ張り上げることができています。そのため顧客に高いサービスを提供でき、結果的に顧客満足度（CS）につながっていきます。また労働組合と協調して、誰もが働きやすい職場環境を作り社員満足度（ES）も目指しています。
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