設計・積算 または 環境保全・品質管理・調査・試験・評価 を含む転職求人一覧
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 設計・積算
- 年収
- 498万円～1,010万円
- 勤務地
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
- 仕事内容：
- 主に工業化住宅（集合住宅）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。
【設計の特徴】
・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！
・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！
※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
■働く環境：
・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20～30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、
国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロジェクトマネージャー、施工管理、環境保全・品質管理・調査・試験・評価
- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都、大阪府、福岡県
- 仕事内容：
- ■担当業務：発注者の立場で、自社開発物件の①プロジェクト推進業務または②品質管理業務を行って頂きます。
具体的には、
①プロジェクト推進…開発用地取得後から着工に至る迄の設計事務所やゼネコンとのプラン調整（事業日程・商品企画・コスト調整など）
②品質管理…着工後のフェーズにおける主にゼネコンとの工程・品質検査・コスト管理（基礎～仕上）に関するディレクション業務
※一人当たり平均で3-4件の担当物件をもち、それぞれ月１回の定例会議へ参加（単日か2日間の地方出張あり）。
※物件の種類はマンションがメイン。一部非住宅系の物件（ホテルや商業施設）も開発。
■組織構成：
主に、開発用地仕入、分譲マンション事業推進、収益不動産事業推進、品質管理の組織割りです。
今回の求人では、比較的設計事務所やゼネコンの出身者の多い事業推進系の部署と品質管理の部署への配属を想定しています。
応募者の経験（過去キャリア）と選考中に確認致します応募者本人希望をもとに上記①②どちらの職種が適職か判断し、
最終選考合格者にはいずれか職種にてオファーを致します。
各部とも10名程度。ひとチーム4-5名を２つのチームで構成しており、50代から新卒入社の20代まで幅広い年齢層が在籍しています。
■ポジションの特徴：
・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。
・残業は個人差がありますが、20～30時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給取得もし易い
就業環境です。
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ベンチャー企業
管理職・マネージャー
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■職務内容：
集合住宅の意匠設計をメインに同社の建築設計担当として、
基本構想・基本設計～実施設計～監理までをお任せいたします。
トレンドを踏まえた上で、高いデザイン性を持つ集合住宅を作り上げていただきます。
同社は東京23区・神奈川でデベロッパーとして、RCのマンション・ビル等の企画・設計、施工まで総合的に行っています。
■チーム制で企画から携わっていただきます！同社での業務の特徴
・コンセプト/ボリューム構想など、建物を創る際の企画業務から携わっていただくため、打ち合わせから参画いただきます。
単なる建物の外観デザインではなく、全体予算や施工方法などを基に全体コンセプトやエントラスデザイン
・間取りの構成といった、物件の主役になるものをトータルして考え、設計するやりがいがございます。
・基本的に会社主導デザインが多く、予算や時代に適した魅力ある物件となるようオーナーサイドにご提案していただきます。
その後打ち合わせがまとまった段階で、基本設計・実施設計・監理まで行います。
※1案件あたり、1人ではなく何名か複数名で構成されたチーム（協力事務所含む）でご担当いただきます。
■平均材業時間10時間・連休が取りやすい環境
当社は「ライフワークバランス」を重視しており、残業は少なく繁忙期や閑散期なども特にございません。
残業が抑えられている背景としては、納期のスケジュールにバッファを持たせて取り組んでおり、
何らかのイレギュラーが発生したとしても調整がききやすい環境がととのっているからです。
また、代表も福利厚生に注力しているため連休の有給も取りやすい環境がございます。
■その他当社の特徴：
・全員が中途採用‥同社の従業員は全員、同業他社からの中途入社となります。
様々なバックグラウンドを持ち、経験豊富な社員が在籍しており、中途入社でもなじみ、活躍しやすい環境がございます。
・転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。
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- 仕事内容：
- 自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。
現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、
品質と工程管理が主な仕事となります。
設計メンバーも社内で連携を取りながら仕事を進めますのでスピーディに仕事できます。
■業務内容：
・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理（予算は社内管理）
・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理
・各メンバーの補助業務（現場へ行く場合もございます）
・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格
・案件概要：RC造の新築マンション/３～１０億円程度
・案件エリア：東京23区内・神奈川
※施工は協力会社が行います。
■働き方：
担当現場にて施工管理業務をお任せします。（１現場最低２名体制で交代制で週休２日）
直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、
仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ない状況です。
人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。
LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、
仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。
■同社の魅力：
少数精鋭のベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。
転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。
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- 業種
- 不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 設計・積算
- 仕事内容：
- 【具体的には】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になることを期待します。
≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て 300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。
≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高い。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方にお勧めです。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
?◎現場の声(2022.8アンケート結果)
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することが可能
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由であるが、自律も必要。自分やチームの成果が目に見えてわかる環境
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信でき、標準仕様はあるものの、従来のやり方が最適とせず、
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移す環境
・優秀な事務スタッフが部署専属でついており、本業である設計業務に注力できる
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大手企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
未経験歓迎
- 仕事内容：
- 戸建て住宅・分譲平屋の計画や、生活環境にあわせた商品「そだつ」を中心とした
商品の企画、設計業務、宅地計画をお任せします。
同社が仕入れたさまざまな土地に、当社の商品力を生かしたお客様の理想の住まい
を作ります。土地の特性や利便性から、お客様が住みたいと思える家を設計していただきます。
『強い家を建てよう。』東新住建の分譲住宅
・地震に強い「2×4工法」と地盤の液状化を防ぐ「砕石パイル工法」のW工法・平屋、2階建て、長屋住宅
・45年以上にわたる23,000戸以上の建設実績
【■働きやすい環境が整っています】
◎基本部分は協力会社、作業的な仕事はCADオペに依頼するため、ご自身は限られた範囲内（基本的に意匠設計）で設計に専念していただけます◎当社が元請けの案件のため、土日の商談などはございません。しっかりと休める環境が整っています
◎平均残業時間30時間程度、プライベートとの両立が可能です
【部署構成】
設計職3名体制
50代（管理職）、30代1名、20代1名
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 仕事内容：
- 公共施設、医療施設、物流・生産設備、教育施設、オフィスビル、ホテル等の発注者代理として建設プロジェクトを支援する。基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施する。プロジェクトメンバーとしてプロジェクトへ参画する。
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 埼玉県、大阪府、沖縄県
- 仕事内容：
- ■業務概要：
都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
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- 仕事内容：
- ■業務概要：
調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務
・上記構造物の維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 宮城県、埼玉県、富山県、大阪府
- 仕事内容：
- ■業務概要：
調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
今回の検索条件
職種
設計・積算
環境保全・品質管理・調査・試験・評価
