営業（法人・代理店向け） または 営業（海外） を含む転職求人一覧
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- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 【業務内容】
太陽光発電などの再生可能エネルギーのO&Mサービスを展開している当社にて、営業を担当していただきます。
※O&Mとは：オペレーション＆メンテナンスの略で、施設のオーナーに代わって運転管理業務、維持管理業務を行う事業のこと。
■業務詳細：
・お客様からのお問合せ対応（メール・電話）
・見積、提案資料の作成
・週４～５件の商談や打合せ
・遠方への出張（月1～2回）
・契約書のドラフティングや法務・弁護士との調整
など
◇取引先：
公的機関、電力会社、大手金融機関、ファンドなどの法人
◇提案例：
・発電所を建てて、運用してみないか
・O&Mを当社に乗り換えないか
など企業の状況によって様々です。
◇追う数値：
自分が契約した発電所がどれだけ発電しているかとなります。
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- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 【募集背景】
【募集背景】
今回、 光通信Grpは、あらたに「再生エネルギー事業」の事業を立ち上げ、
法人向けに販売をして頂く、代理店の開拓・販売推進を行うメンバーを3名募集致します。
このポジションは、エンドユーザー様に直接再生可能エネルギーの電力販売をするのではなく、
拡販に協力頂ける、当社傘下の販売代理店様の募集（開拓）とその販売支援が中心となります。
【仕事の内容】
当社の立ち上げる、法人向け「再生可能エネルギー」のサービス拡販に協力頂く、販売代理店様の募集（開拓）と
その販売支援が中心となります
サービス自体を売るのではなく、当社サービスを販売ラインナップに加えていただき
またその販売の推進をサポートする営業となります。
【具体的な業務内容】
代理店開拓
■アプローチ先をリストアップ
■当社新規商材を取り扱って頂く、代理店様候補の企業にアポイントを取得
■販売フロー（方法）や人材支援などに関してのご提案
■販売条件（卸値条件）の調整など
代理店推進
■代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
■定期的な販売数値の報告や要望のヒアリングなど
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- 業種
- 商社 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
新規事業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【募集背景】
グループのエネルギー事業内の需給管理部門として、
2016年4月の電力自由化に伴い発足しております。
その後、電力供給量が急激に増加したこと、新規電力小売り事業会社の設立、M&Aなどがあり、
バランシンググループ（電力を共同購入をする為のグループ）を構成する為、
事業会社として、分社致しました。
メイン事業としては、電力卸及び、新電力事業の立ち上げ支援をしております。
今後は、グループ全体のエネルギー事業におけるコアな事業会社として、
事業全体のガバナンスや、一体となった事業戦略等を主導していく立ち位置として、
事業拡大を目指しております。
約7年で売り上げ1,000億を超える事業となり、
積極的的なM&A等も含め、グループ内で7社の事業会社が存在しております。
供給量・売上を含めた規模や、社数も増加した為、
この度、電力の需給管理（売買電）事業を中心とした当社を中心核とした
事業のガバナンス強化を行って行く事となりました。
そのための人員として今回は、各電力小売子会社の営業戦略の企画立案などを行って頂く
営業部長を募集させて頂きます。
【業務内容】
営業部長として、下記業務をご担当頂きます。
・営業戦略企画立案・予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理（他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング）
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理
<働き方・環境について>
柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただけるように、自身のミッション遂行だけでなく、
新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。
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- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 【募集背景】
当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。
法人に特化した電力小売事業を営んでおり、
新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、
その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。
当社は、5年後に法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指しております。
そのビジョンを達成する為の経営戦略として、高圧電力部門へ参入いたしました。
高圧電力の主な需要家は、ほとんどが大手企業です。
大手企業は、昨今の電気代の高騰を受け、電力会社を切り替える機会が増加しております。
今般、当社は、この大手企業への営業活動を経営ビジョン達成の為の最重要課題と位置づけ、社長直轄で営業戦略室を新設いたしました。
法人向け電力小売事業での新電力業界No1のビジョン達成に向け、まだまだメンバーが足りておらず、
今回、一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集いたします。
【仕事の内容】
社長直轄の営業戦略室に配属となります。
あなたのご経験とご人脈を活かし、弊社商材（法人向け低圧電力/高圧電力/ガス）の
代理店開拓、大手企業＝需要家の開拓、及び異業種企業とのリストアライアンスや合弁設立による業務提携など、
「法人顧客基盤を保有する企業（業種は問いません）」とのタイアップ実行をお任せ致します。
【商材】
低圧電力/高圧電力/ガス
【メインターゲット】
中堅企業・大手企業・超大手企業（従業員30名～数千名以上）
【具体的には】
・リストアップ～訪問アポイント取得
・代理店開拓・アライアンスフローの提案及びプレゼンテーション
・デューデリジェンス業務（M&Aの場合）
・契約締結業務、キックオフまでの伴走
・アライアンス効果検証
・分析を基にした改善提案
・週次報告書の作成、提出
・社内データベースへの議事録等の入力など
週一度の定例会で、電力業界の最新情報や各自の進捗や成功事例の共有を行います。
また、半期に一度、当社社長を交えた懇親会を実施、チームとして結束力を強化します。
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- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 【募集背景】
同社は、300を超える販売パートナー様を介したチャネルを中心として、
法人向け電力の販売事業（「高圧電力」「低圧電力」）を展開しておりますが、
その中で、「高圧電力」の部門に関しては、案件規模が大きく、
同社の営業部門でのダイレクトセールスでの拡販を行う必要がございます。
高圧ダイレクトセールス部門の人員増強を行う為、本募集を行います。
【仕事の内容】
同社の立ち上げた、法人向け電力サービスを
現在「高圧区分」で他社様のご契約をされているお客様に対し
直接、過去のご人脈などでドアノックをして頂き、お見積り~クロージング～切替完了までを、ワンストップで行って頂きます。
【具体的な業務内容】
（社内ベンチャーの為、当初はプレイヤー側面が大きい内容です）
新電力サービスの高圧契約のダイレクトセールス
■アプローチ先をリストアップ（ドアノックが難関の為、過去のご人脈を中心に）
■契約ご試算、新規契約時の削減額見積り
■切替に関するご成約
■切替フローや各署へのガントチャートを基にした切替に関する説明周知
■切替後のモニタリングやフォローアップ
一定程度、事業成長が見込めれば…
■大手販路への拡販戦略企画立案・推進
■代理店販路開拓
■大手様などと拡販タイアップ施策
■同業他社事業Ｍ＆Ａ/合弁設立
など、他Ｇｒｐ電力事業体で行われているミッションを倣い、社内で主導していただく可能性も大いにございます。
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- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- アライアンスパートナー部門に配属となります。
既存の代理店販路（300社以上）の活用や、新規代理店開拓を行いつつ、
販売数の増加を目的とした、広域なミッションを担って頂きます。
【商材】
低圧電力/高圧電力/ガス
【具体的には】
・既存の代理店の販売推進
・新規代理店の開拓・立上げ
5～6名のチームで行うため、業界未経験の方でも安心してお取組みいただけます。
また、導入研修（代理店様での販売研修※最長約1か月）で現場を体験していただくことで、
本ビジネスの勘所を養っていただくことが可能です。
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、建設・不動産系 スペシャリストその他
- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、福岡県
- 仕事内容：
- 募集要項
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
業務内容
【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
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- 業種
- 商社 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 【募集背景】
光通信Grpのエネルギー事業は、2016年4月の電力自由化に伴い発足しております。
約7年で売り上げ2,100億を超える事業となり、積極的的なM&A等も含め、Grp内で7社の事業会社が存在しております。
・株式会社エネコード（電力卸事業、新電力支援事業 売上高非公開）
・株式会社ハルエネ（法人向け電力小売事業 売上高1,104億円）
・地域創生ホールディングス（地域・業種応援電力、ガス 売上高70億円）
・株式会社エコログ（都市ガス・プロパンガス小売事業 売上高46億円）
・株式会社ストエネ（個人向け電力・ガス・通信サービス事業 売上高440億円）
・Japan電力株式会社（個人向け電力事業 売上非公開）
・HTBエナジー株式会社（個人向け電力小売事業 売上高338億円）
供給量・売上を含めた規模や、社数も増加した為、この度、電力の需給管理（売買電）事業を中心とした同社エネコードを中心核とした
事業のガバナンス強化を行っていくことになりました。
そのための人員として今回は、各電力小売子会社の営業戦略の企画立案、実行などを行って頂く営業責任者を募集させて頂きます。また、各傘下事業会社でを担って頂く際には出向等もございます。
（グループ内の「株式会社ストエネ」「JAPAN電力株式会社」「株式会社HTBエナジー」「今後M&Aをしていく新会社」での採用の可能性もございます。）
【業務内容】
電力小売事業の営業部門におけるエキスパートポジションとして、
(1)当社展開の電力サービス(低圧・高圧含む)をダイレクトセールス
(2)セールス上のフィードバックを踏まえた、主力商材のブラッシュアップ企画提案
(3)営業企画的な側面として、副商材のサービス開発・設計業務
(4)顧客ニーズへの広域対応を想定した、社外メーカーとのアライアンス構築および展開
など、これまで培っていただいた同業界の専門知識をフルに生かしていただき、
様々なミッションへのアサインを想定しております。
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- 業種
- 設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、営業企画
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、大阪府
- 仕事内容：
- ■業務内容
営業職として電力小売契約や省エネ商材の提案営業を行って頂きます。顧客は東京に本社がある大手企業が多く、商談した内容で他拠点に契約が広がることもあります。中枢拠点としての大きな遣り甲斐があり、営業として成長できる環境になっております。
■業務詳細
首都圏を中心に電力小売り契約や省エネ商材の提案営業を行って頂きます。訪問した際に現状の問題点のヒアリングを行い、同社の遮熱シートを活用しての節電の提案や電力小売りの提案など幅広いご提案を行って頂きます。また、すでに同社と取引実績のある企業様へ取扱高拡大に向けて、追加サービスのご提案を行います。顧客に関しては製造業の工場や商業施設、物流倉庫等多岐にわたります。営業手法としてはグループ会社からの紹介や既存の顧客、新規開拓など様々です。大手企業や本社との商談も多く、東京から他拠点に契約が広がることもしばしばあり、中枢拠点としての大きな遣り甲斐を感じでいただけるでしょう。
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、セールスエンジニア
- 仕事内容：
- LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。
現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。
※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。
■業務詳細：
・外回り、内勤の業務割合： 外回り８と内勤２程度です。
・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。
・訪問件数/日：２～3件
・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし
・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。
・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
■組織構成
部署（チーム）の人数：11名 男性9名、女性2名
■キャリアパス：
同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。
（年収例）
例1 470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与)
例2 570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
例3 700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)
今回の検索条件
業種
設備・プラントエンジニアリング
電力・ガス・その他エネルギー
