募集要項
- 仕事内容
- 募集職種
ビルマネジメント職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。
※ビルマネジメント職群：
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった当社の都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、ビルマネジメント分野における技術支援・研究を行う部門で人材を募集します。
業務内容
当社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設等の管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・メンテナンス・工事の計画立案・実行業務：
維持整備保全計画の仕様立案／年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認
・既存物件の運営業務：
エネルギー予実管理／ビル管理・行政対応（建築・電気・環境関連）
・コンサルティング・技術者教育業務：
外部への管理運営に関するコンサルティング／社内の技術者教育 等
- ポジション
- 最大手デベロッパー 自社物件 施設管理技術者
- 応募条件
-
■求める経験
【必須要件】
・次のいずれかのご経験をお持ちの方：
総合建設業、サブコン、ビルメンテナンス会社での建築系／電気設備系／ 給排水衛生・空気調和設備系の設計業務、施工管理業務もしくは施設管理運営業務のご経験
・次のいずれかの資格（いずれか1つ以上）をお持ちの方：
電気主任技術者／一級建築士／設備設計一級建築士／建築設備士／エネルギー管理士(熱)／ 1級管工事施工管理技士／空気調和・衛生工学会設備士
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
無
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
-
・勤務の種類：フレックスタイム制
コアタイム（10：00?16：00）
フレキシブルタイム（コアタイム以外の時間）
・標準始業・終業時刻： 9：00 標準終業時刻 17：45
- 年収
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400万円～800万円
- 休日休暇
-
・休日：週休二日（毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日?1月3日））、年間休日約120日
・休暇：年次有給休暇10日?20日（初年度は入社月に応じて1?10日）
慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか
- 福利厚生
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・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。
・選択型福利厚生制度（ライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
・その他、GLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
・定年60歳、65歳までの雇用延長有
・退職金制度あり
- 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
事業概要
- 事業概要
- 総合デベロッパー
１.都市再開発事業
２.不動産賃貸・管理事業
オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル
ゴルフ＆リゾートなどの営業、運営管理
３.文化・芸術・タウンマネジメント事業
タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台
アカデミー・カンファレンス施設・ 会員制クラブなどの企画、運営
