募集要項

募集背景

40以上の多種多様なサービスを展開しているのが特徴となっており、
サービスの性質によってエンジニア組織の在り方が少しづつ変わっていきます。

これまでは個別最適をしていた開発組織を、全社視点で技術戦略を策定し、事業や経営と合意をとりながら実行まで担保するCTO室を2021年4月から立ち上げ、技術推進を進める人材を募集いたします。

仕事内容

技術や開発文化への理解を有しながら、展開する40以上にサービスのビジネスモデルにおける技術組織の在り方を模索し、戦略策定から実行を行っていただきます。

開発組織は立ち上げから5年程しか経っていない組織ですが、規模は急拡大しており今後も継続した組織成長が見込まれます。
多様なサービス展開と、事業と組織が成長し急拡大していく中で、全社視点で技術のケイパビリティを担保する為の仕組み作りを行いサービス開発を推進していく役割になります。
エンジニアリングマネージャーとの違いは、人と組織よりも、より技術組織経営へ比重を置いている点になります。

具体的には下記のような仕事をしていきます。

・全社における技術戦略の策定と実行
・技術組織経営の支援
・技術組織の管理系業務の実施 (予算計画、管理など)
・経営へのレポートとディスカッション

【開発環境】
・言語：Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,Vue JS
・インフラ：
AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他：
Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...

【その他環境】
・フレックスタイム制(コアタイム12:00～16:00)
※2021年3月時点ではリモート勤務
・技術書籍購入制度有り(現在、在宅勤務の為ご自宅に直接配送されます)
・好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り
・カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担
・OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能)
・社内勉強会

ポジション

技術企画職

応募条件

■求める経験
【MUSTスキル】
論理的思考能力
未来の全体最適を考え、過去の前例で満足しない姿勢
情報の構造化と整理
チームの現場で働ける程度のエンジニアとしての一定水準の技術理解

【WANTスキル】
XP やアジャイルの価値や原則の理解と共感
基礎的な会計知識
ゴールや目的から逆算してプロセス構築できる自走力

この仕事のやりがい／キャリアアップ

技術は好きだが個別のサービスを伸ばすことよりも会社としての全体最適へ関心がある方
全社視点で技術組織を見る機会と、経営者や技術責任者と直接やりとりする経験が得られます
形式張った会議よりも実をとる社風のため、表面的な話でなく要点についてのつっこんだ議論ができます
プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの世の中の記事では言及されない、現実世界の技術組織経営に必要な仕事を経験できます
今後も拡大する組織の中で、キャリアのステップアップをしていけます"

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレックス制(12:00～16:00コアタイム、実働8時間)

年収

年収非公開

休日休暇

◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

福利厚生

◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙防止措置

・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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