募集要項
- 募集背景
- ◆募集背景
産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。
弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。
- 仕事内容
- ◆業務内容
・React+Typescript + Nextを用いたWebアプリケーションのUI/UXを常に意識したフロントエンド開発
・要件定義・設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなどといった一貫した開発
・他の領域の方々(サーバー、インフラ、デザイナー、QA)と協業したプロダクト開発
・より多くのユーザーに利用されるよう、レガシーな仕組みを抜本的に変え、新プロダクトを作るプロジェクトへの参画/推進
- ポジション
- Webプラットフォームサービスのフロントエンドエンジニア
- 応募条件
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■求める学歴
◆求める学歴
・高卒以上
■求める経験
◆求める経験
必須(MUST)
・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験
・Typescript/Javascript、React、Vue、Angularのいずれかでの開発経験
歓迎(WANT)
・Vue.js, Angular.jsでの開発経験
・Next.jsでの開発経験
・Nest.jsでのサーバーサイド開発経験
・Swiftでのアプリ開発経験
・アジャイル開発の経験
・RDBの知識、理解
・SaaSビジネスの業界経験
・Jestを用いた単体テスト、CyPressを用いた統合テストの経験
選考が進んだ方の特徴
・Next.JS経験
・仕様決め、画面設計を自分で行ったことがある方
・自主性のある方
本ポジションから得られるもの
要件定義、設計に関わるチャンスがあります
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
- 福利厚生
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・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日) ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当:1万円/月 ・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として) ・部内飲み会補助 ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)