募集要項

募集背景

【採用背景】
FPDが液晶からOLEDに変化するなど、高機能化が進む中で、FPD用スパッタリングターゲットの特性要求も高まっています。
特にパーティクルが発生しづらい材料開発が求められており、顧客がディスプレイを製造するのと近い環境で製品性能を評価するべく、昨年スパッタリング装置を導入しました。このスパッタリング装置を活用することでより顧客要望に対応した製品開発をしていくことを目指していますが、現在は装置を活用した評価・分析を材料出身者のみで行っている状況です。
スパッタリング及び評価装置を使用した経験がある方にご入社いただくことで、開発へより効果的な評価・分析、フィードバックを行える人材を募集しています。

仕事内容

■日系素材メーカー（売上規模１兆円/連結）が、フラットパネルディスプレイ（FPD）用スパッタリングターゲットの開発をするに当たって、新規導入したスパッタリング装置と、評価装置を活用した製品評価・成膜評価、材料開発へのフィードバック等ををお任せいたします。

＜具体的な役割＞
・評価装置を活用した開発段階における製品評価及び成膜評価
・評価・分析結果に基づく材料開発へのフィードバック
・顧客要望への技術対応
・量産後の製品の評価・分析

※材料開発担当の要求にこたえる評価・分析にはとどまらず、開発を主体的に進める一員として、評価・分析結果を基にした材料開発への積極的な意見だしを期待しています。
　
＜採用背景＞
FPDが液晶からOLEDに変化するなど、高機能化が進む中で、FPD用スパッタリングターゲットの特性要求も高まっています。
特にパーティクルが発生しづらい材料開発が求められており、顧客がディスプレイを製造するのと近い環境で製品性能を評価するべく、昨年スパッタリング装置を導入しました。このスパッタリング装置を活用することでより顧客要望に対応した製品開発をしていくことを目指していますが、現在は装置を活用した評価・分析を材料出身者のみで行っている状況です。
スパッタリング及び評価装置を使用した経験がある方にご入社いただくことで、開発へより効果的な評価・分析、フィードバックを行える人材を募集しています。

＜働く魅力＞
当社の液晶用ターゲット材料は世界2位のシェアを誇ります。国内のみならず世界のトップメーカーからも信頼を得、共に業界をリードする製品を開発、提供してまいりました。トップベンダーの一つだからこそ要求水準は高いですが、当社にしか出来ない仕事と捉え日々邁進しております。現在のFPD業界はOLED、マイクロLED、量子ドットディスプレイなど、新方式の技術に携わることができるタイミングであり、透明酸化物材料だけでなく、酸化物半導体材料、光学膜やバリア膜材料等を担って、挑戦・成長できる環境です。是非積極的にご応募下さい。

＜入社後のキャリアパス＞
当社のスパッタリングターゲット事業は、ディスプレイ向けの他、半導体や記録材料向けにも展開しております。将来的には他製品をご担当頂く可能性もございます。

＜当社のFPD用スパッタリングターゲットに関して＞
・当社ではFPD

ポジション

プロセス開発(フラットパネルディスプレイスパッタリングターゲット)

応募条件

■求める学歴
■必須学歴：大学（工学、理学系）卒業

■求める経験
【必須】
■無機化学、材料工学を専攻された方
■セラミックス、金属などの材料に関する知見をお持ちの方

■以下のご経験をお持ちの方は歓迎
・ディスプレイに関する、スパッタリング成膜もしくはデバイス評価に関する知識、経験をお持ちの方
・酸化物半導体、光学調整膜、ディスプレイ業界における設計の知見をお持ちの方
・顧客対応経験をお持ちの方
・語学力（英語、中国語、韓国語、等）

必要スキル

■求める英語レベル詳細
■業務上使用可能あれば尚可

■他の言語スキル
■中国語、韓国語が業務上使用可能であれば尚可
■ITスキル
■Word、Excel などを使いこなせる方

求める人物像

■コミュニケーション力が高く、傾聴力に長けている方
■協調性のある方

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

茨城県北茨城市

勤務時間

8：00～16：50　所定労働時間7時間50分　休憩時間60分 ※箇所により変動あり

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇

福利厚生

各種社会保険完備、社宅・寮完備、保養所、財形貯蓄・持株制度等

担当者メッセージ

【仕事の魅力】
同社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産行程が強さの源泉です。
マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。

また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、是非積極的にご応募下さい。

担当コンサルタント

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  （入社から審査員になるまでの資格取得の流れ）
  社内教育（座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張）を経て、入社後6カ月（最短4カ月）以内でISO9001の審査員資格を取得いただきます。
  その後、審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年以内に主任審査員資格を取得を目指していただきます。
  審査員資格取得後には、他規格の資格取得（外部講習費は会社負担）を目指していただきます。
  
  【募集背景】
  ・売上増による増員
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  【魅力】
  ・審査員は60歳を超えても審査のお仕事をすることができるキャリアが長い職種です。外注審査員の最年長は81歳です。
  ・組織のマネジメントシステムを審査する事で、システム構築＆運営に対する自らの知識が増えます。
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  （入社からIATF審査員になるまでの資格取得の流れ）
  1.社内教育（座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張）を経て、入社後6カ月（最短4カ月）以内で審査員資格を取得
  2.審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年（最短9カ月）以内に主任審査員資格（ISO9001）を取得
  3.審査の実務を行いながら、入社後2年を目安にIATF16949審査員の資格を取得
  
  ＜QAマネージャーからのメッセージ＞
  審査員の仕事は、規格に対して適合しているのか適合していないのかを判断し、適合していなければ不適合を発行することです。
  ISO17021により審査員がお客様（受審企業様）にコンサルティングをすることが禁じられています。
  
  次のご意向がある方を歓迎いたします。
  -「ご経験を活かしたうえで、規格に対する適合性の判断をすることで、お客様に貢献したいという方」（控えめでも芯のある方）
  -「ご自身の経験・実績だけに執着せず、企業の数だけ運営方法はある事を想像できる方」（想像力の高い方）
  -「審査を通して多くの企業のシステム運営を学びたい方」（向学心のある方）
  -「人の話をよく聴き、内容をまとめて、丁寧に説明できる方」（お客様に対するマナーを心得ている方）
  
  これまでの経験、入社後のトレーニングと審査員としての経験は貴方の財産になる事と存じます。
  「審査員の仕事」に従事したい方、ご応募をお待ちしております。
  

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