募集要項
- 募集背景
- ビジネスの成長に伴い、業務システムに対する要求が変わる状況の中、対象事業の成長や増加に伴う組織力強化のための増員です。
- 仕事内容
- ビジネスアーキテクトをお任せします。
価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。
具体的には、事業理解をもとにした戦略・戦略の立案、既存システムの継続的改善、システムやツールの導入およびプロジェクトマネジメントです。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応し、成果にコミットしていただきます。
<所属予定部署>
経営管理本部 経営インフラ部 業務改革推進グループに配属。経営インフラ部は4つの機能、業務改革推進(社内業務システム)、システム企画(社内向けITインフラ)、社内サービス(総務&ITヘルプデスク機能)、広報の4つの機能を担い、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっています。
今回の求人は業務改革推進領域での配属を想定しています。
<配属部署の役割>
ビジネス部門に対する業務基盤システムの企画・設計・運用全般を担っています。介護ビジネス領域のB2B-CRMツールとしてSalesforceを中心に据え、各種プロダクトや顧客管理基盤と連携し、ビジネスの成長を支えています。
その他の領域に関しては、全体と部分のバランスを常に意識しながら、適切なシステムの企画・設計・運用全般を担っています。
- ポジション
- 社内ITコンサル(ビジネスアーキテクト)
- 応募条件
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■求める学歴
大卒
■求める経験
・新規・既存問わず、価値提供先事業のビジネスモデルを理解した上で、効率的なビジネスプロセスを実現する業務システムを構築・運用できる
・新規事業の場合、事業責任者のパートナーとなり、0からオペレーションを構築し、ともに事業を拡大させることができる
・既存事業の場合、既存業務やシステムを理解した上で、改善を提案し、実現し、目に見える成果を出せる
・ビジネスプロセスの実現に際してパッケージシステムを導入・運用できる(規模の大小を問わず)
・異なる役割のステークホルダの利害を調整し、合意形成しながら推進できる
あれば歓迎する経験・スキル:
・システム開発経験(言語不問)
・Salesforce導入経験
・各種ERPパッケージの導入経験
・戦略策定
- 必要スキル
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■必要スキル
・業務システム開発・導入・運用・保守の一連のスキル/経験
(事業理解、要求理解、業務分析、要件定義、検収、移行、運用設計など)
・プロジェクト推進
(プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、チームビルディング)
・ベンダー管理
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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9:00~18:00(完全退社時間19時30分※部署によって一部異なります)
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇
- 福利厚生
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各種保険完備、GW手当(15万円)、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度