募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
- 収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで準戦力社員とし
て以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる
付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
きます。また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを
付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
務も対応いただきます。対象となる収益不動産(短期回転型)のアセット
タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。
【組織構成】
・開発推進第 1 部・・・8 名
部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名
・開発推進第 2 部・・・5 名
部長(40 代)、メンバー4 名+派遣 1 名
- ポジション
- 開発推進・売却(収益不動産)
- 応募条件
-
■求める学歴
大学以上
■求める経験
<MUST 条件>
デベロッパー等で開発推進業務の経験を有し、非住宅案件を 1 件以上
更地から開発した経験がある方。
<WANT 条件>
・入社後は開発推進、売却業務行い、将来用地取得への業務も意欲的
にチャレンジしていただける方。
◆応募に必要な資格:①宅建資格を有し、かつ②大卒以上
■マネジメント経験
不要
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
無
- 勤務地
-
東京都
- 勤務時間
-
9時 15分 ~ 17時 30分
フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
- 年収
-
650万円~1,100万円
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土、日)祝年末年始/慶弔休暇/有給休暇/ボランティア休暇制度/特別傷病休暇制度/子の看護休暇/介護休暇 年間休日120日程度
- 福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金 住宅ローンに係る利子補給 資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/ その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助)/社宅(転勤時)/従業員用ドリンクサーバー/テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)
- 受動喫煙防止措置
-
対策あり
企業情報
- 事業概要
- 都市開発事業
不動産開発・運営・管理(オフィスビル・商業施設・住宅などの開発・投資・売却)