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    求人番号：171500

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転勤なし

土日祝休み

東証プライム上場の大手ハウスメーカー

各種申請担当【年間休日129日／残業代全額支給／福利厚生充実】

業種
建設・建築、不動産・住宅
職種
設計・積算
年収
533万円～1,085万円
勤務地
大阪府

募集要項

募集背景
当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。
仕事内容
■仕事内容

新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)や一部クリニック等の非住宅案件の各種申請業務を担当いただきます。

【担当物件について】※エリアにより変動します。
平均受注金額：5000万円～数億円
設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
用途割合：
注文住宅、その他非住宅(クリニック・オフィス等)
エリア：本部全体の申請業務を集約するため市内から郊外まで幅広く担当いただきます。

※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。

【キャリア支援】
〇資格取得祝金・取得支援の実施
対象資格170種以上（宅地建物取引士・二級建築士等）※3万円～最大50万円
〇キャリア自律支援・高度学習支援
国内・海外修学支援、高度学習支援（MBA・MOT）

以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。

【入社後のキャリアパス例】
入社後～1年程度
→申請業務全般の補助業務をしていただきます。

○1年～３年
→物件規模・用途含め多様な案件に関与いただきます。

○３年～
→各支店毎の担当についていただき申請に係る相談役としても対応いただきます。

【年収目安】※目安は支店技術を元に記載。
30歳　600万前半程度(10時間残業込みを想定)
35歳　600万後半程度(10時間残業込みを想定)
40歳 700万前半程度(10時間残業込みを想定)
45歳 800万円前後(10時間残業込みを想定)

【WLBバランス実現に向けた制度例】
・勤務エリア継続制度
①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

・スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ、15分単位で最大2時間の勤務時間を調整できます。
（例：8時から17時、10時から19時）

・有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率80％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％　
ポジション
【木造・S造】戸建て住宅の各種申請担当_関西第一営業本部
応募条件
■求める経験
■求める経験・スキル（必須条件）
構造、物件用途問わず各種申請業務のご経験　※目安３年以上

■求める経験・スキル（歓迎条件）
都市部など法規が厳しい環境での各種申請業務
3・4階建て住宅やクリニック等の申請業務経験
求める人物像
・チームで成果を発揮できる方
・根気よく、コツコツ真面目に取り組める方
・スケジュールや予算などの管理業務が得意な方
・新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
・分からない事は積極的に質問できる方
雇用形態
正社員
転勤
有
勤務地
大阪市北区大淀中1-1-30　 （梅田スカイビルタワーウエスト34階）
勤務時間
<勤務時間>
9：00‐18：00 月10H-20H程度
年収
533万円～1,085万円
休日休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休2日制（火水）
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生
＜加入保険＞
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
担当者メッセージ
東証プライム上場、大手ハウスメーカーの求人です。
土日祝休み、年間休日129日でライフワークバランスが取れ、残業代全額支給、福利厚生も充実していて長く働きやすい企業です。

企業情報

事業概要
1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理
3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買
4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理
6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング　他
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