募集要項

募集背景

【募集背景】
グループ各社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめ建築/建設業界全体としてBIM/CIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。
今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。

仕事内容

BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※建築現場での作業等はございません。

■業務詳細:
下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）
①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
　・BIM標準化・ルール策定
　・BIMサポート・コーディネート
　・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
　・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援

②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
　・施工図やAutoCADの教育・研修
　・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
　・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）

③デジタル事業（建築DX）：デジタル1部
　・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
　・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
　・国際事業部（フジタ社　海外事業部との連携）

【働く環境】
・入社後はRevit基礎研修からスタートし、その後は各部署独自の研修やOJTを実施するため、BIM未経験から入社した社員も多数活躍しています。
・会社の平均年齢も31歳と若く、意見も出しやすく、チームで学び合いながら成長できる環境です。
・設計・施工・土木・教育など幅広い分野のBIM推進を担っており、キャリアの選択肢も豊富です。

▼企業の魅力
・安定性
2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。

・BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

ポジション

オープンポジション（BIM・CIM推進/建築DX推進）

応募条件

■求める経験
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・建築・土木・設備いずれかの分野での実務経験（意匠・構造・設備設計、施工管理、積算、モデリング、建築パース制作 等）
・CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計・製図ツールの使用経験（種類は不問）
■BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方

【歓迎要件】
◆RevitをはじめとするBIMソフトや各種3Dツール（Civil3D、T-fas、Rebro、Unreal Engine、Lumion等）の使用経験
◆BIM標準化や運用ルール策定、ファミリ作成などの経験
◆教育・研修（講師経験、教材作成）やプロジェクト推進・コンサルティングの経験

求める人物像

・新しい技術やDXに前向きに挑戦できる方
・多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・未経験分野でも学びながら成長し、柔軟に対応できる方

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階　※最寄り駅：JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 　
【勤務地補足】
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩60分）

年収

前職の給与水準・経験・スキル等を考慮

休日休暇

【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2023年度）≫

福利厚生

■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　※大和ハウス工業健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■定年60歳（再雇用：65歳）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保

企業情報

事業概要

【会社概要】
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。
【社風】
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。

■従業員数：172名 （2025年7月現在）
■男女比　：男性 39.3%、女性 60.7%
■平均年齢：31.2歳（男性 35.5歳、女性 30.9歳）

【主な事業】
◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

担当コンサルタント

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