募集要項

仕事内容

■職務内容
総合商社ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発／研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。

■業務内容
海外現地法人を中心に、グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

【具体的な業務内容】
海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
・研修コンテンツの開発
・研修での講師／ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続

ポジション

企画・講師担当

応募条件

■求める経験
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上）
・研修会社／企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等） 3以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス上級

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇：入社月に応じて按分付与（2日～14日）
■その他、慶弔休暇、出産・育児休暇（実績あり）有
■時間単位での有給取得も可能

福利厚生

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
退職金制度：満3年以上勤務して退職した場合、退職金を支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修・各種スキル系研修・英語研修・ITスキル補助・コンプライアンス研修・カフェテリアプラン制度・スカラーブック制度・スカラーシップ制度・英語の自己啓発支援

企業情報

事業概要

【事業内容】
総合商社本社のほか、グループ各社（約100社）や海外の社員を対象に人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを専門に行う会社です。

【特長】
グループの人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点が大きな特徴です。
本社やグループ各社の経営課題・組織課題と向き合い、本質的な解決に向けて研修等の人材開発や組織開発のソリューションを考え、プログラムをデザインし、実行します。国内外の大学や研究機関との協業や共同研究をはじめ、経験学習やキャリア理論、組織開発の観点など、課題解決に活かせる理論をプログラム設計やファシリテーションに反映させています。

担当コンサルタント

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