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求人番号:153657

財閥系の大手デベロッパー

財閥系の大手デベロッパー

業種
建設・建築 、不動産・住宅
職種
プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
年収
650万円~1,100万円
勤務地
東京都

大手企業

転勤なし

土日祝休み

募集要項

仕事内容
収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
以下業務に従事いただきます。

【具体的には】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます
ポジション
開発企画(財閥系デベロッパー)
応募条件
■求める経験
<MUST 条件>
用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験
がある方。
※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外となります。

<WANT 条件>
・※デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバン
ク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の
開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
◆応募に必要な資格:①宅建資格を有し、かつ②大卒以上
[注意]配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味
して都度決定いたします。(地域限定採用等はありません)
■マネジメント経験
不要
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
東京都
勤務時間
9時 15分 ~ 17時 30分
フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
年収
650万円~1,100万円
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝年末年始/慶弔休暇/有給休暇/ボランティア休暇制度/特別傷病休暇制度/子の看護休暇/介護休暇 年間休日120日程度
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金 住宅ローンに係る利子補給 資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/ その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助)/社宅(転勤時)/従業員用ドリンクサーバー/テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)

事業概要

事業概要
都市開発事業
不動産開発・運営・管理(オフィスビル・商業施設・住宅などの開発・投資・売却)

担当コンサルタント

  • 電気・電子・半導体・機械関連業界

    電子部品

    機械・メカトロ

    電気・電子・半導体・機械 その他

    メーカー(その他)

    建設・不動産業界

    建設・建築

    設備・プラントエンジニアリング

    建設・不動産 その他

    エネルギー業界

    電力・ガス・その他エネルギー

    専門分野:認証機関、建設、不動産、電気、機械

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    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    1,000万円~2,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発の組成や開発の
    推進について、プロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下
    業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ①大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業(万博記念公園駅
    前周辺地区活性化事業)、②新規複合開発案件(商業施設、オフィス、
    ホテル、賃貸住宅といった収益不動産、分譲住宅、大規模集客施設(ア
    リーナ等)、研究開発施設などで構成)が対象となります。開発を推進す
    るプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのコンセプト検討から始
    まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、事業計画策
    定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐
    にわたる業務を推進して頂きます。
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    求人番号:153656

    財閥系の大手デベロッパー

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    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    1,000万円~2,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における用地取得(ソーシング)における即戦力社員として
    以下業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
    産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
    (オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
    す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
    で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
    性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
    を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
    っていただきます。
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    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    600万円~750万円
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    仕事内容:
    収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
    以下業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
    産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設
    (オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
    す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
    で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
    性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
    を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
    っていただきます。

    求人番号:68870

    財閥系の大手デベロッパー

    財閥系の大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    600万円~750万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従
    事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
    討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
    がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
    のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる
    付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
    きます。また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを
    付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
    だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
    務も対応いただきます。対象となる収益不動産(短期回転型)のアセット
    タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
    型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。

    【組織構成】
    ・開発推進第 1 部・・・8 名
    部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名
    ・開発推進第 2 部・・・5 名
    部長(40 代)、メンバー4 名+派遣 1 名

    求人番号:68871

    財閥系の大手デベロッパー

    財閥系の大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    600万円~750万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
    以下業務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
    産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設
    (オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
    す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
    で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
    性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
    を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
    っていただきます。

    【組織構成】
    ・開発企画第 1 部・・・4 名
    部長(40 代)、統括 MGR(40 代)、メンバー2 名+派遣 1 名
    ・開発企画第 2 部・・・4 名
    部長(40 代)、統括 MGR(30 代)、メンバー2 名+派遣 1 名
    ・CRE ソリューション部・・・8 名
    部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名

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