募集要項
- 仕事内容
- 募集要項
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
業務内容
【業務内容】
●当社情報システム部門にて、経理関係のシステム構築・管理・改修をご担当いただきます。
また、関電工グループ各社のガバナンス統制として、経理系システムを中心としたシステム導入を進めているため、導入に関する業務にも携わっていただきます。
・グループ会社へのヒアリング、導入提案
・グループ会社との導入計画調整、計画立案、実施、サポート
※先ずは、システム導入業務についていただきますが、下記業務に携わっていただきたいと考えています。
・関電工独自のERPシステムのその他機能の導入推進
・経理システム(関電工本体)の改修、再構築
- ポジション
- 社内SE職:経理関係システム改修・管理等
- 応募条件
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■求める経験
【MUST】下記のいずれかの経験がある方。
・経理業務経験者
・経理関係業務に携わったご経験
【WANT】
・経理関係の製品開発に携わったご経験
・関連資格の有資格者歓迎
・協調性があり、関係者とのコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-8-33
・本社
※転勤:当面なし
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・8:30〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
- 年収
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450万円~900万円
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により変動あり
- 福利厚生
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・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金(1万円〜数十万円)
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション・社宅、
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口