募集要項
- 仕事内容
- ＜部署の役割＞
人事制度に基づく評価、異動、昇進等の制度運用や、各種人事に関する業務を担う部署です。
出向社員に関する会社間契約の調整や、社内ローテーション施策の実行、各種休業制度に基づく休業の手続き・運用、
有期契約社員の契約や社員の退職に係る手続きなど幅広く人事に関わる業務を担当しています。
・人事制度に定める年次評価、昇進等の制度運用
・組織改正や人事異動に伴う各種手続き、人事データのメンテナンス
・出向社員に関する会社間契約、社員手続き
・各種制度・規則に基づく人事業務（休業、表彰、懲戒、退職、再雇用等）
・有期契約社員（定年後再雇用等）の契約等
＜担当業務＞
・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に係る業務（人事データメンテナンス等）
・一般社員層の人事評価に関する業務対応
（適性や業務習得状況に応じて、追加または見直しあり）
- ポジション
- 【第二新卒歓迎】人事（評価制度・人事異動等の運用）
- 応募条件
-
■求める経験
＜必須要件＞
・英語力（TOEIC600点以上かつ日常業務での使用経験）
・資料作成およびプレゼンテーション力
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験
・大卒以上
（第二新卒歓迎）
＜歓迎要件＞
・人事経験
・各ステークホルダーとの関係調整力
- 必要スキル
-
■求める英語レベル
日常会話レベル
- 求める人物像
-
・業務全体を捉えて、自分にできる事を考え、主体的に動こうとする姿勢のある方
・謙虚に何でもやってみようという姿勢のある方
・何事も前向きに積極的に向き合える方
・社内外関係者との人間関係を大切にし、コミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
有
- 勤務地
-
東京都港区
- 勤務時間
-
8:45～17:45（休憩60分、実働8時間）
フレックスタイム制有り
- 年収
-
450万円～700万円
- 休日休暇
-
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
- 福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給)
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・自車割引購入制度
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
育児支援制度、介護支援制度、等
- 担当者メッセージ
-
大手メーカーでの人事業務に興味ある方にはお勧めです。第二新卒歓迎です。
事業概要
- 事業概要
- 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 他
