募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
- 【募集背景】
グループのエネルギー事業内の需給管理部門として、2016年4月の電力自由化に伴い発足しております。
その後、電力供給量が急激に増加したこと、新規電力小売り事業会社の設立、M&Aなどがあり、
バランシンググループ（電力を共同購入をする為のグループ）を構成する為、
事業会社として、分社致しました。
メイン事業としては、電力卸及び、新電力事業の立ち上げ支援をしております。
今後は、グループ全体のエネルギー事業におけるコアな事業会社として、
事業全体のガバナンスや、一体となった事業戦略等を主導していく立ち位置として、
事業拡大を目指しております。
約7年で売り上げ1,800億を超える事業となり、
積極的的なM&A等も含め、Grp内で7社の事業会社が存在しております。
供給量・売上を含めた規模や、社数も増加した為、
この度、電力の需給管理（売買電）事業を中心とした同社を中心核とした
事業のガバナンス強化を行って行く事となりました。
そのための人員として今回は、各電力小売子会社の経営管理・事業計画策定・予実管理などを行って頂く事業部長を募集させて頂きます。
【業務内容】
事業部長として、下記業務をご担当頂きます。
・子会社経営管理
・事業計画・各事業部等の予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理（他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング）
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・新規投資案件の見極め
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理
<働き方・環境について>
柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただけるように、自身のミッション遂行だけでなく、
新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。
- ポジション
- 事業部長候補
- 応募条件
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■求める経験
【必須経験】
事業責任者・子会社経営など、
事業運営を経営層として執り行った経験をお持ちの方（業界問わず）
【歓迎】
必須要件に加え、電力事業の御経験がある方。（決して必須ではありません。）
【ヒューマンスキル】
・変化を楽しめる方
・営業力、企画力、創造力のある方
・常に知識をアップデートする学習力のある方
・正当な評価の元、年収UP・キャリアアップを目指したい方
・スピーディな環境で経験を積みたい方
・1→10フェーズから、さらなる事業成長や拡大に携わりたい方
・多く事業展開に携わり、専門知識や経験をしたい方
・0→1の仕組作り＆課題解決にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
- 勤務時間
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●勤務時間
10:00～18:30(所定労働時間7時間半、休憩1時間）
●フレックスタイム制（コアタイム：無）※残業平均残業時間：14時間
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護 、週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）
- 福利厚生
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各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入)、雇用・労災・健康保険及び厚生年金
- 受動喫煙防止措置
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敷地内禁煙
- 担当者メッセージ
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各電力小売子会社の経営管理・事業計画策定・予実管理などを行って頂く事業部長を募集させて頂きます。
事業概要
- 事業概要
- 独立系新電力として最大級の電力販売を行っている企業グループのエネルギー事業会社の一つ。
同グループでは電力事業を個人向け・法人向け・OEM供給など様々なチャネルで展開しており、それぞれが独立した事業会社として存在しております。現在グループ全体で、新電力の部門は業界6位の事業に成長しております。
この各社へ電源を供給しているのが当社であり、いわゆるバランシンググループ（以下BG）となります。JEPX（日本卸電力取引所）や、発電所保有企業などから、BGの有するスケールメリットを活用し、電源調達を行い、各社に販売供給を行うことが主な事業となります。
